Современные подходы и концепции управления
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Все, что вам нужно знать о подходах к управлению. В последние годы, по мере роста интереса, потребностей и значимости менеджмента, появились различные подходы и точки зрения к изучению менеджмента. Управление, затрагивающее людей, технологии, ценности и человеческие потребности, привлекло внимание психологов, антропологов, социологов, Математиков, экономистов, политиков, ученых, физиков, биологов, специалистов по управлению бизнесом и даже практикующих менеджеров. В результате появились различные школы управленческой мысли, каждая из которых использует определенные убеждения, взгляды и дисциплины. Научная история указывает, что теоретическое осмысление управленческих процессов протекало неравномерно, а значит успехи в теории управления всегда зависели от развития индустрии и успехов в других, связанных с управлением областях, таких как математика, инженерные науки, психология, социология, антропология. При этом следует помнить замечание Ф. Тейлора о том, что искусство научного управления - это эволюция, а не изобретение; Управление всегда существовало там, где люди работали группами и, как правило, в трех сферах человеческого общества: социальной, экономической, оборонительной. За долго до выделения управления в определённую область знаний, человечество многие века по частицам накапливало опыт в области управления. Актуальность темы. На сегодняшний день знамениты четыре подхода к выделению научных направлений, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления: 1. Подход с позиций интерпретирования 4 различных школ, а это: школа научного управления, школа административного управления, школа человеческих отношений и науки о поведении, и школа количественных методов. 2. Процессный подход. 3. Системный подход. 4. Ситуационный подход. Сторонники каждого из этих направлений предполагали в свое время, что у них получилось найти верное решение к наиболее результативному достижению целей организации. В свою очередь практика управления продемонстрировала, что приемы, которые оказались благополучными в одних условиях и в конкретное время, не всегда успешны в других. В то же время исследование эволюции управленческой мысли полезно тем, что позволяет узреть и понять логику постижения управленческих взаимоотношений. Таким образом, тема курсовой работы является актуальной. Объект работы - концепции менеджмента в различных подходах. Предмет работы - подходы и концепции менеджмента в правлении. Цель работы - изучение современных подходов и концепции менеджмента. Поставленные задачи: 1) рассмотреть теоретические основы содержания современных подходов и концепций менеджмента; 2) проанализировать концепции менеджмента. Методы исследования в данной курсовой работе были применены следующие: 1) Аналитический метод. 2) Метод сравнения РАЗДЕЛ 1. ТРИ НАУЧНЫХ ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ: ПРОЦЕССНЫЙ, СИСТЕМНЫЙ И СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ
Ситуационный подход
Сторонники каждого из этих направлений предполагали в свое время, что у них получилось найти верное решение к наиболее результативному достижению целей организации. В свою очередь практика управления продемонстрировала, что приемы, которые оказались ...
История и эволюция стратегического менеджмента
Бизнес-организации в настоящее время сталкиваются с большими проблемами из-за неопределенности в деловой среде. Большинство изменений непредсказуемы. И вот неуверенность подкрадывается. Перед лицом перемен многие прекрасные новые идеи могут устареть....
Открыть главуПонятие «Стратегическое управление»
Стратегическое управление - это процесс принятия решений и планирования, который приводит к разработке эффективной стратегии, способствующей достижению организационных целей. В этом процессе стратеги определяют цели и принимают стратегические решения...
Открыть главуЗаключение
1. Развитие новой управленческой парадигмы — это постоянный поиск новых идей и методов управления. Современные проблемы, которые стоят перед организациями, требуют новых нестандартных идей в их реализации. Поэтому необходимо закладывать предпосылки для формирования новых управленческих методик и концепций, отвечающих вызовам времени. Рассмотренные концепции теории управления, как и другие существующие концепции, направлены на совершенствование стратегии предприятий в целях повышения эффективности производства и получения намеченных прибылей. 2. Основные подходы, используемые в современной теории управления – процессный, системный и ситуационный. 3. На современном этапе можно выделить несколько наиболее удачных управленческих концепций, среди которых: управление изменениями, управление по результатам, управление знаниями, маркетинг-менеджмент, стратегический менеджмент, проектный менеджмент, управление качеством, бенчмаркинг и др. Данный список формируется каждым управленцем-исследователем или практиком в зависимости от собственных предпочтений.
Список литературы
Гапоненко А. Л., Савельева М.В. Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Юрайт», 2017. — 336 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс. Коробко В.И. Теория управления: учебное пособие для обучающихся (для укрупненной группы специальностей 080000/38.00.00 "Экономика и управление"). — М. : Издательство Московского гуманитарного университета, 2014. — 412 с. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Перевод с англ. — 10-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 752 с. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебное пособие. – Перевод с англ. — 3-е изд. — М.: Вильямс, 2006. — 800 с. Симагина О.В., Матюнин В.М. Теория управления: учебное пособие, СИУ – филиал РАНХиГС— Новосибирск: Издательство СибАГС, 2014.— 135 с.
