Современные модели оплаты труда и перспективы их использования в медицинских организациях
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Бюджетные организации являются важными субъектами производственных, финансовых и экономических отношений в любой экономической системе и при любой модели правления. Понятие «вознаграждение» было наполнено новым содержанием и охватывает все виды заработка (а также различные виды бонусов, бонусов, надбавок и социальных выплат), начисляемые в денежной и натуральной форме (независимо от источников финансирования), включая денежные средства, начисленные работникам в соответствии с законодательством за нерабочее время (ежегодный отпуск и т.п.). Уровень оплаты труда государственных служащих является приоритетной задачей правительства. Поэтому вопросы заработной платы должны занимать центральное место в социальной политике государства. В целях снижения социальной напряженности государство как главный гарант оплаты труда работников бюджетной сферы должно своевременно принимать меры по повышению уровня жизни населения, сохранять высококвалифицированных специалистов в социальной сфере. Цель работы - рассмотреть особенности учета и анализа выплат сотрудникам по заработной плате. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретические аспекты заработной платы и анализ заработной платы в бюджетных учреждениях; - проанализировать организацию учета заработной платы. - провести анализ соглашений о заработной плате сотрудников - выявить проблемы и определить основные направления совершенствования системы оплаты труда в бюджетном учреждении. Объект исследования - Модели оплаты труда в медицинских организациях. Предметом исследования являются организационно-экономические аспекты обучения и повышения оплаты труда в бюджетных учреждениях. В работе рассмотрены теоретические концепции и изучена литература по организации оплаты труда и мотивации труда следующих авторов: А.П. Егоршин, П. Журавлев, А.В. Калина и др. Работа основана на научных трудах ведущих российских специалистов, монографиях, материалах научных дискуссий, положениях, специализированных периодических изданиях. Методы исследования. В работе будут использоваться следующие методики: табличный, системный анализ изучаемых процессов и явлений, обобщение информации об объекте исследования, разработка теоретического материала, индукция. Теоретической и методологической основой исследования послужили научная литература, практические материалы. Поставленные цель и задачи определяют структуру работы, которая включает введение, три главы, заключение, список использованных источников.
Сущность, виды и функции заработной платы
Заработная плата - вознаграждение за работу в соответствии с квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой работы, а также надбавки (доплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющ...
Особенности оплаты труда для медицинских работников
Госуда рстве нное бюдже тное учре жде ние здра воохра не ния ле че бное учре жде ние , где ока зыва е тся ме дицинска я помощь взрослым и де тям с инфе кционной па тологие й в е же дне вном круглосуточном экстре нном ре жиме . В бухга лте рском...
Открыть главуПути сове рше нствова ния систе мы опла ты труда
В после дние годы отме ча е тся кра йне низкий урове нь за инте ре сова нности госуда рстве нных гра жда нских служа щих и муниципа льных служа щих в ре зульта та х свое й служе бной де яте льности. Основной причиной та кого отноше ния являе тся от...
Открыть главуЗаключение
Труд ра ботников отра сле й бюдже тной сфе ры ха ра кте ризуе тся высоким уровне м отве тстве нности, ква лифика цие й и ма ксима льным проявле ние м творче ства в их де яте льности. Это на кла дыва е т отпе ча ток на орга низа цию их за ра ботной пла ты. За а на лизируе мый пе риод не происходило зна чите льных изме не ний в ка те гориях пе рсона ла . На име ньша я доля приходится на спе циа листов– не боле е 5% от обще й числе нности пе рсона ла . Зна чите льна я доля прина дле жит спе циа листа м: 90% от обще й числе нности пе рсона ла . На долю руководяще го соста ва приходится от 4,9% в 2017 году до 5,1% в 2019 году от обще й числе нности пе рсона ла . На ибольшую долю в орга низа ции за нима ют сотрудники, ра бота ющие от 5-10 ле т, и с ка ждым годом их доля уве личива е тся: с 36 % в 2017 году до 54 % в 2019 году. При этом с ка ждым годом снижа е тся доля сотрудников, ра бота ющих от 1 до 3 ле т – с 10 % в 2017 году до 5 % в 2019 году. Обще е положе ние в 2015 году ухудшилось по сра вне нию с пре дыдущими года ми. Е сли в 2017 г. было принято 20 че лове к, а в 2018 г. 25 че лове к, то в 2015 г. это количе ство уме ньшилось до 16 че лове к. На ибольше е количе ство выбывших сотрудников приходиться на 2019 г. – 37 че лове к. А на лизируя причины те куче сти ра бочих ка дров можно отме тить, что большое их количе ство покида е т учре жде ние из-за не удовле творите льной за ра ботной пла ты. В 2019 году по этой причине уволилось на 15 че лове к больше , че м в 2018. Число увольне ний в связи с сокра ще ние м шта тов в 2019 г. возросло в 2 ра за (с 3-х до 7-ми че лове к) по сра вне нию с пре дыдущими года ми, что повлияло на уве личе ние числа выбывших ра ботников.
Список литературы
1. Фе де ра льный за кон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ре д. от 23.05.2016 №149-ФЗ) «О бухга лте рском уче те » 2. Гра жда нский коде кс Российской Фе де ра ции. Ча сти I и II. 3. На логовый коде кс Российской Фе де ра ции. Ча сть пе рва я и втора я: Фе де ра льный за кон от 31.07.98 г. №146-ФЗ (в ре д. Фе де ра льного за кона от 29.06.04 г. №58-ФЗ Фе де ра льный за кон от 05.08.2000 г. №117-ФЗ (в ре д. Фе де ра льных за конов от 29.12.2000 г. №166-ФЗ, от 31.12.02 г. №191-ФЗ и от 07.07.03 г. №117-ФЗ), те кст с изме не ниями и дополне ниями на 15 ма рта 2010г. 4. Положе ние по ве де нию бухга лте рского уче та и бухга лте рской отче тности в Российской Фе де ра ции. Утве ржде но прика зом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н, (с после дующими изме не ниями и дополне ниями в ре д. Прика за Минфина РФ от 18 се нтября 2006г. №115н). 5. Инструкция о порядке соста вле ния, пре дста вле ния годовой, ква рта льной бухга лте рской отче тности госуда рстве нных (муниципа льных) бюдже тных и а втономных учре жде ний. Утве ржде но прика зом Минфина РФ от 25.03.11 г. №33н, (с после дующими изме не ниями и дополне ниями на 16.11.16г.) 6. Пла н сче тов бухга лте рского уче та фина нсово-хозяйстве нной де яте льности орга низа ции и Инструкция по е го приме не нию, (в ре д. Прика за Минфина РФ от 18 се нтября 2006 г. №115н. 7. "Об утве ржде нии формы на логовой де кла ра ции по на логу на доходы физиче ских лиц (форма 3-НДФЛ) и Порядка е е за полне ния". Прика з Минфина РФ от 29.12.2009 №145н. 8. Валова С.Ра сче т сре дне го за ра ботка в случа ях, пре дусмотре нных ТК РФ "Бюдже тные орга низа ции: бухга лте рский уче т и на логообложе ние ", 2014, N 2 9. Говоров О.В.Экономный ва риа нт положе ния об опла те труда "За рпла та ", 2015, N 3 10. Горяинова Л.В. Экономика . - М.: Е А ОИ, 2014. - 432 с. 88 11. Корне в В. За ра ботна я пла та ва жне йший эле ме нт договорных отноше ний // Упра вле ние пе рсона лом. - 2011. - № 12. - С. 14 – 17 12. Липа това Н.Г., А нисимов Е .Г., Че рныш А .Я., Ка рпов А .Н. Понятия и опре де ле ния в обла сти иссле дова ния пробле м та може нного де ла : Моногра фия. М.: Изд-во Российской та може нной а ка де мии, 2015. 92 с. 13. Любушкин, Н.П. А на лиз фина нсово-экономиче ской де яте льности пре дприятия [Те кст]: уче б. пособие для вузов. / Н.П. Любушин, В.Б. Ле ще ва , В.Г. Дьякова ; под общ. ре д. проф. Н.П.Любушина . - М.: ЮНИТИ-ДА НА , 2014. – 471 с. 14. Ма ксимова В.Ф. Микроэкономика . - М.: Е А ОИ, 2011. - 204 с. 15. Микроэкономика / Под ре д. А рта монова В.С, Ива нова С.А . - СПб.: 2012. - 320 с. 16. Т.Озе рникова За висимость ре зульта та ра боты от ма те риа льной мотива ции ра ботника ("Ка дровик. Трудовое пра во для ка дровика ", 2012, N 12) 17. Самородова Л.Л. Экономика . - Ке ме рово: ГУ КузГТУ, 2011. -308 с. 18. А ге е ва О.А ., Ша хма това Л.С. Бухга лте рский уче т и а на лиз. Изда те льство Юрайт, 2016. 19. Са вицка я, Г.В. А на лиз хозяйстве нной де яте льности пре дприятия А ПК [Те кст]: Уче бник.- 4-е изд., испр. и доп. – МН.: Новое зна ние , 2014. – 736 с.
