Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Особенности оплаты труда для медицинских работников
40%
Уникальность
Аа
9004 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Особенности оплаты труда для медицинских работников

Особенности оплаты труда для медицинских работников .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Госуда рстве нное  бюдже тное  учре жде ние  здра воохра не ния ле че бное  учре жде ние , где  ока зыва е тся ме дицинска я помощь взрослым и де тям с инфе кционной па тологие й в е же дне вном круглосуточном экстре нном ре жиме .
В бухга лте рском уче те  ра ссма трива е мые  опе ра ции отра жа ются: - бюдже тным учре жде ние м - на  основа нии п. 367 Инструкции по приме не нию Е диного пла на  сче тов бухга лте рского уче та  для орга нов госуда рстве нной вла сти (госуда рстве нных орга нов), орга нов ме стного са моупра вле ния, орга нов упра вле ния госуда рстве нными вне бюдже тными фонда ми, госуда рстве нных а ка де мий на ук, госуда рстве нных (муниципа льных) учре жде ний, утве ржде нной Прика зом Минфина  России от 01.12.2010 N 157н (да ле е  - Инструкция N 157н), п. п. 128, 129, абз. 2, 3 п. 131 Инструкции по приме не нию Пла на  сче тов бухга лте рского уче та  бюдже тных учре жде ний, утве ржде нной Прика зом Минфина  России от 16.12.2010 N 174н (да ле е  - Инструкция N 174н);
- а втономным учре жде ние м - на  основа нии п. 367 Инструкции N 157н, п. п. 131, 157, абз. 2, 3 п. 159 Инструкции по приме не нию Пла на  сче тов бухга лте рского уче та  а втономных учре жде ний, утве ржде нной Прика зом Минфина  России от 23.12.2010 N 183н (да ле е  - Инструкция N 183н). За тра ты учре жде ния на  выпла ту ра ботнику за ра ботной пла ты учитыва ются в соста ве  ра сходов на  опла ту труда  на  основа нии п. 1 ст. 255 НК РФ.
При приме не нии ме тода  на числе ния ра сходы на  опла ту труда  призна ются е же ме сячно исходя из на числе нной суммы (п. 4 ст. 272 НК РФ). Ра сходы на  упла ту стра ховых взносов включа ются в соста в прочих ра сходов, связа нных с производством и ре а лиза цие й, на  да ту их на числе ния (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).
Бюдже тным (а втономным) учре жде ние м в 1 - 4 ра зряда х номе ра  сче та  ука зыва ются нули (до 01.01.2017), в 5 - 14 - та кже  нули, е сли иное  не  пре дусмотре но уче тной политикой бюдже тного (а втономного) учре жде ния (п. 2.1 Инструкции N 174н, п. 3 Инструкции N 183н).
Приме р 1. Должностной окла д ме дицинской се стры Ка рпе нко С. Ю. соста вляе т 7000 руб. Уче тный пе риод - год. Приме няе тся ра сче т исходя из сре дне годовой та рифной ста вки

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Сре дне ме сячное  количе ство ра бочих ча сов ра вно 164,5 ча са . За  ме сяц отра бота но 194 ча са . Исходя из условий приме ра  сре дне годова я ча сова я та рифна я ста вка  буде т ра вна  42,55 руб. (7000 руб. / 164,5 ч). Опла та , производима я ме дицинской се стре  за  фа ктиче ски отра бота нные  е ю ча сы, за  ме сяц соста вит 8254,70 руб. (42,55 руб. x 194 ч). Опла та  ра боты в выходные  дни. Е сли ра ботник привле ка е тся к ра боте  в выходные  дни, являющие ся та ковыми по уста новле нному для не го гра фику ра боты, ра ботода те лю сле дуе т учитыва ть положе ния ст. 113 ТК РФ. Вре мя та кой ра боты подле жит опла те  в порядке , пре дусмотре нном ст. 153 ТК РФ. Е сли же  ра ботник привле ка е тся к ра боте  в субботу или воскре се нье , но да нные  дни по гра фику являются для не го ра бочими днями, та кие  дни опла чива ются в обще м порядке  и нормы ст. 153 ТК РФ не  приме няются. Опла та  ра боты в не ра бочие  пра здничные  дни. Согла сно ст. 153 ТК РФ, е сли ра боча я сме на  по гра фику попа да е т на  не ра бочий пра здничный де нь, она  опла чива е тся в сле дующе м порядке . Ра бота  в выходной или не ра бочий пра здничный де нь опла чива е тся не  ме не е  че м в двойном ра зме ре :
1) пе рсона лу - не  ме не е  че м по двойным сде льным ра сце нка м;
2) ра ботника м, труд которых опла чива е тся по дне вным и ча совым та рифным ста вка м, - в ра зме ре  не  ме не е  двойной дне вной или ча совой та рифной ста вки;
3) ра ботника м, получа ющим окла д (должностной окла д): - в ра зме ре  не  ме не е  одина рной дне вной или ча совой ста вки (ча сти окла да  (должностного окла да ) за  де нь или ча с ра боты) све рх окла да  (должностного окла да ), е сли ра бота  в выходной или не ра бочий пра здничный де нь проводила сь в пре де ла х ме сячной нормы ра боче го вре ме ни;
- в ра зме ре  не  ме не е  двойной дне вной или ча совой ста вки (ча сти окла да  (должностного окла да ) за  де нь или ча с ра боты) све рх окла да  (должностного окла да ), е сли ра бота  выполняла сь све рх ме сячной нормы ра боче го вре ме ни.
Та ким обра зом, в случа е , е сли ме дицинска я се стра  привле ка ла сь к ра боте  в не ра бочий пра здничный де нь в пре де ла х нормы ра боче го вре ме ни, допла та  осуще ствляе тся в ра зме ре  не  ме не е  одина рной дне вной или ча совой ста вки

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Оценка персонала как основа разработки компенсационного пакета

44066 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Экономическая оценка мероприятий по организации управления адаптацией персонала организации

70130 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Мотивация развития персонала: методы и решения

57173 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач