Система оплаты труда

В Таблице 3, приведённой ниже, отражены принципы формирования штатного расписания и плана по ФОТ основного персонала в изучаемой нами организации. Оплата труда государственных служащих Комитета по благоустройству Санкт-Петербурга производится из бюджета Комитета, который является составляющей бюджета Санкт-Петербурга. Расходы на содержание Комитета по благоустройства входят в ведомственную структуру расходов бюджета Санкт-Петербурга в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 29 ноября 2019 года № 614-132 «О бюджете Санкт-Петербурга на 2020 год и плановый период 2021 и 2020 годов» [2].
Поскольку Комитет по благоустройству Санкт-Петербурга является органом государственной власти субъекта Российской Федерации, принципы формирования штатного расписания и плана по ФОТ закреплены на законодательном уровне.
Таблица 3 – Принципы формирования штатного расписания и плана по ФОТ основного персонала в Комитете по благоустройству Санкт-Петербурга
Принципы формирования штатного расписания и плана по ФОТ основного персонала
Да Нет
Установлено законодательно, утверждено в годовом бюджете
+
Исходя из фактической нагрузки на сотрудников
+
Исходя из нормативного соотношения среднегодовой нагрузки на сотрудников
–
На основе исторически сложившейся структуры
–
По запросу руководителя подразделения (в индивидуальном порядке)
–
2.1.2 Специализированные внутренние нормативные документы для основного персонала

Приведенная ниже Таблица 4 показывает, какие специализированные внутренние документы для основного персонала действуют в Комитете по благоустройству Санкт-Петербурга.
Таблица 4 – Специализированные внутренние документы для основного персонала в Комитете по благоустройству Санкт-Петербурга
Принципы формирования штатного расписания и плана по ФОТ основного персонала
Да Нет
Положение об эффективном контракте с работником
–
Положение о стимулировании труда сотрудников +
Приказ председателя Комитета об утверждении норм времени
–
Приказ председателя Комитета о планировании нагрузки и расчете штатов основного персонала на год
–
Следует отметить, что принципы, на основании которых формируется денежное содержание государственных гражданских служащих, определяются статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ [1], соответственно, наличие специализированных внутренних документов для основного персонала также законодательно регламентировано на федеральном уровне.