Ресурсы экономического роста: возрастание роли человеческого капитала
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Научно-практическое обоснование стратегии социального развития и экономического роста России в нынешних условиях является одним из главных направлений реализации экономической мысли. В связи с этим приобретает актуальность исследование совокупности таких факторов и условий экономического роста, как образовательных, интеллектуальных, информационных, организационных, управленческих, мотивационных ресурсов, взгляд на человека как на главный, определяющий и качественно неисчерпаемый (в отличие от других) фактор экономического подъема нового типа, а также (и прежде всего) как на цель этого роста. В рамках данной работы будет исследована такая важная составляющая этой стратегии, как человеческий капитал. Эта задача особенно актуализируется ныне такими факторами: - общемировыми тенденциями повышения роли людей, их интеллекта, знаний, квалификации в экономическом росте, обеспечении конкурентоспособности как отдельных предприятий, так и страны в целом; - ускорением научно-технического прогресса, стремительным распространением информационных технологий во всех сферах человеческой жизнедеятельности, особенно в сфере производства и распространения знаний; - длительным кризисным социально-экономическим положением России, который повлек и развитие негативных тенденций в воспроизводстве производительных сил людей; - становлением в стране рыночной экономики и глобализационными процессами, что усиливает конкуренцию (в т.ч. на рынке труда) вплоть до международного уровня. Таким образом, назрела проблема необходимости комплексного, институционального анализа проблем определения сущности, формирования и реализации человеческого капитала, исследования и приведения в действие тех факторов, которые являются определяющими для этого в условиях формирования рыночной социально ориентированной экономики. В отечественной научной литературе, а также среди ученых бывших стран советского союза, в последние годы все чаще применяется и анализируется категория человеческого капитала. Это обусловлено, по нашему мнению, несколькими факторами. Во-первых, именно человеческий капитал сейчас воспринимается и определяется как важнейший элемент их национального богатства. Во-вторых, применение общепринятых ранее категорий «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «кадры» не могут в полной мере охарактеризовать и оценить одну из важнейших составляющих потенциала организации, то есть отдельного субъекта институциональной экономики, что обеспечивается и имеющимися трудовыми ресурсами. Таким образом, в качестве основы для исследования выступили работы отечественных авторов, таких как Э.Р Алиакберова, О.М. Ленковец, Т.Н. Гоголева, И.Н. Щепина, Н.В. Яковенко, С. А. Дятлов, С.М. Каранец, О.А. Карпенко, А.Г. Мокроносов, Ю.В. Крутин, А.З. Мусаева, А.Р. Рустамова, Р.М. Нуреев, а также иностранных авторов П. Друкера, А. Смита, Дж. Беккера, Т.У. Шульца, М. Штейнера. Целью работы является изучение человеческого капитала как основного ресурса для экономического роста. Задачи работы: - рассмотреть сущность человеческого капитала и его характеристики; - определить место человеческого капитала в обеспечении экономического роста; - провести сравнительный анализ состояния человеческого капитала в России и странах мира; - выделить перспективы развития человеческого капитала для обеспечения экономического роста; - дать общую характеристику человеческого капитала в России; - рассмотреть человеческий капитал как фактор экономического роста регионов России; - выделить проблемы и перспективы воспроизводства человеческого капитала в России. Объектом исследования является человеческий капитал. Предмет исследования – человеческий капитал, как фактор экономического роста в современных условиях. Общей методологической основой исследования тенденций человеческого развития является диалектический подход. В его основу положены такие базовые положения, как: исследования экономических и социальных аспектов человеческого капитала во взаимосвязи и взаимообусловленности, динамике и обновлении; учета закона превращения количественных изменений в качественные. Важное методологическое значение в изучении человеческого капитала имеет системно-структурный подход, который предусматривает рассмотрение системных элементов человеческого капитала на уровне как отдельной страны (макроуровень), так и субъекта хозяйствования (микроуровень). Также в исследовании использован графический метод, обобщение и классификация, анализ и синтез, экономико-статистические методы оценки тенденций, расчет удельного веса и структуры. Эмпирической базой для исследования выступили данные Федеральной службы государственной статистики РФ, Доклад «Человек и инновации», статистика по индексу развития человеческого потенциала по регионам России согласно данным ПРООН, Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации, а также Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. Структура работы представлена двумя главами, одна из которых посвящена освещению теоретических аспектов человеческого капитала, а вторая – рассмотрению состояния человеческого капитала в современной России. Также в работе присутствуют введение, заключение, список литературы. Содержание работы представлено на 37 страницах, включает в себя 5 таблиц, 2 рисунка и 24 пункта в списке использованных источников.
Сущность человеческого капитала и его характеристики
Появление теории человеческого капитала свидетельствует о растущем внимании к роли нематериального накопления для развития человечества. Категория человеческого капитала является наиболее полной и правомерной для широкого применения при характеристик...
Открыть главуМесто человеческого капитала в обеспечении экономического роста
Экономический рост в ХХ веке в индустриально развитых странах (включая Россию) происходил с обострением социально-экономических противоречий, а нередко сопровождался глубокими кризисами. Это было обусловлено ограниченностью или исчерпанием природных ...
Открыть главуСравнительный анализ состояния человеческого капитала в России и странах мира
Толчком для повышения усилий в сфере исследования роли качественных характеристик человеческих ресурсов стало замедление процессов развития отдельных стран. Как ответ на это, появлялись тезисы, объяснявшие невысокий уровень развития общества и органи...
Открыть главуПерспективы развития человеческого капитала для обеспечения экономического роста
Процесс использования человеческого капитала можно рассматривать по аналогии с освоением какого-то ресурса в народном хозяйстве; при этом человек как носитель человеческого капитала должен быть изначально подготовлен (образован), прежде чем он может ...
Открыть главуОбщая характеристика человеческого капитала в России
Прежде всего, уровень человеческого капитала в стране определяется демографическими характеристиками. Демографические процессы во многом определяют количественные и качественные показатели потенциального состава человеческих ресурсов региона. Стратег...
Человеческий капитал как фактор экономического роста регионов России
Развитие человеческого капитала в регионах РФ можно оценить с помощью индекса человеческого развития. Индекс человеческого развития субъектов Российской Федерации сильно разнится. Жизнь в наиболее благополучных Москве, Санкт-Петербурге и Тюменской об...
Проблемы и перспективы воспроизводства человеческого капитала в России
На экономической базе теории человеческого капитала исторически и логически выкристаллизовалась концепция человеческого развития. В России значение концепции человеческого развития начало осознаваться вместе с обретением независимости и демократизаци...
Открыть главуЗаключение
Понятие «человеческий капитал» приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов-теоретиков, но и для отдельных предприятий и экономики государства в целом. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим творческим способностям, к путям их становления и развития. Теория человеческого капитала является именно тем звеном, которое эффективно соединила доминирующий в ХХ веке прагматизм, «доходоцентризм» с традиционно привлекательными для цивилизованных стран гуманитарными идеями демократии, «человекоцентризма». Она стала той основой, что создало надежную экономическую основу для быстрого и логичного распространения в мире идей человеческого развития. Основателями современной теории человеческого капитала были американские ученые Т. Шульц и Г. Беккер, которые изложили основные ее положения в начале 60-х годов ХХ века. Человеческим капиталом можно считать совокупность знаний, навыков и опыта, а также здоровья индивида, используются им для извлечения дохода. Человеческий капитал вместе со структурным капиталом (программное обеспечение, базы данных, организационные механизмы) считают составляющими интеллектуального капитала. Существует и другая трактовка структуры интеллектуального капитала (человеческий капитал, капитал учреждения, капитал взаимодействию с институтами рынка), но основной составляющей остается человеческий капитал, который аккумулирует знания, интеллектуальные способности, опыт. Человеческий капитал (ЛК) является одной из главных составляющих национального богатства страны и как категория экономики позволяет описать и объяснить сквозь призму человеческих интересов многогранность экономических процессов. Поэтому заслуживает внимания проблема формирования, эффективного использования, воспроизводства и развития человеческого капитала. Исследование этой категории предполагает применение определенных методологических подходов и принципов. Современная действительность развитых стран мира свидетельствует о значительном внимании государства к человеческому капиталу. Теория человеческого капитала в большинстве этих стран стала поворотным пунктом в мотивации и тенденциях отношения к отраслям социальной сферы. По состоянию на 2019 год, в мире накоплено производственного капитала на сумму $95 трлн. (17%); природного капитала – $90 трлн. (16%); человеческого капитала – $365 трлн. (более 65%). В условиях усиления международной конкуренции и цивилизационного прогресса особый вес приобретает не накопление материальных благ, а развитие человеческого капитала, требующего принципиально новых характеристик. Индекс человеческого развития (ИЧР) за последние 10 лет в подавляющем большинстве государств улучшился (от показателя 0,639 к 0,694), а 40 стран мира существенно продвинулись в этом рейтинге. В России на момент обретения независимости Индекс человеческого развития превышал на 0,01 пункта среднеевропейский и среднеазиатский показатели (0,714 против 0,701), а на 2019 год он был ниже на 0,31 (0,740 против 0,771). По критериям исследуемого индекса в России лучшее положение дел с образованием и грамотностью – 0,860, заметно худшее со здоровьем и долголетием – 0,760 и худшее с уровнем жизни – 0,615. Во многих регионах нашей страны в последние годы проводился существенный процесс «оптимизации» таких сфер, как образование (что особенно актуально для малокомплектных сельских школ) и медицина, – показатели коечного фонда на 10 000 населения и существенно меньше советских стандартов. В развитых странах теория человеческого капитала уже стала идеологией не только государства, но и бизнес-структур, которые начали активно инвестировать в него, что стало толчком к стремительному развитию их национальных инновационных систем. Что касается современной ситуации в экономике России, то следует констатировать стремление экономить на инвестициях в человеческий капитал. Как в бюджетных отраслях, так и в сфере реального производства превалирует тенденция примитивной экономии ресурсов на человеке. Такие отрасли, как образование, культура, наука, здравоохранение, не получают должного финансирования для развития, находятся на периферии государственной политики и часто рассматриваются как отрасли потребления материальных средств, а не как основа повышения конкурентоспособности экономики. С теорией человеческого капитала тесно связана концепция его развития, непременным условием которого является повышение качества жизни. Поэтому главным отличием теории человеческого развития от других научных подходов является определение роста качества жизни населения как цели повышения конкурентоспособности экономики. Развитие человеческого капитала обусловливает повышение конкурентоспособности экономики за счет внедрения инновационных стратегий. Накопление человеческого капитала инновационного типа предполагает не только активное использование инновационных идей, но и продуцирование инноваций путем генерирования информации и знаний. Трансформационные процессы в экономике России требуют теоретического прорыва и разработки качественно новой парадигмы по развитию человеческого капитала, переосмысления роли человека в экономической системе общества. Поэтому радикально изменились взгляды на роль человека, а средства на его развитие стали рассматриваться не как затраты, а как перспективное вложение капитала, то есть как инвестиции. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально-экономических исследований. Это предполагает проведение глубоких научных исследований данной проблемы. Фундаментальным фактором, который оказывает непосредственное влияние на формирование в России нового качества человеческого ресурса, является образовательный капитал. Поэтому главной составляющей стратегии государства должно стать создание новой институциональной среды для повышения качественного уровня образовательной системы в условиях существенных сдвигов, вызванных процессами глобализации мировой экономики и другими глубинными преобразованиями. Разработка обоснованных направлений формирования, эффективного использования, воспроизводства и развития человеческого капитала возможна лишь при условии четко определенных стратегических приоритетов государства, что создает надлежащие условия для повышения конкурентоспособности экономики страны. Функционирования организационно-правовых и экономических механизмов взаимодействия между государственными, научно-исследовательскими и образовательными учреждениями и работодателями позволит обеспечить единство промышленной, инновационной и образовательной политики. Поэтому решение проблемы развития человеческого капитала в России требует комплексного подхода, системного сотрудничества органов власти, работодателей и работников. Человеческий капитал, воплощенный в достижениях образования, науки, профессионального опыта, увеличивает экономические эффекты благодаря реализации интеллектуальной составляющей и выступает важным фактором инновационного и социального развития страны, что является предпосылкой формирования конкурентоспособной экономики инновационного типа.
Список литературы
Алиакберова Э. Р., Ленковец О. М. Человеческий капитал как фактор экономического роста / Э.Р. Алиакберова, О.М. Ленковец // Актуальные вопросы права, экономики и управления. – 2019. – С. 62-66. Булавко О. А., Кузнецова О. В. Внутренние миграционные потоки населения России / О.А. Булавко, О.В. Кузнецова //Вестник Самарского муниципального института управления. – 2010. – №. 4. – С. 150-155. Гоголева Т. Н., Щепина И. Н., Яковенко Н. В. Подходы к анализу и оценке человеческого капитала региона: традиции и новые тенденции / Т.Н. Гоголева, И.Н. Щепина, Н.В. Яковенко // Актуальные проблемы развития отраслевых рынков: национальный и региональный уровень. – 2020. – С. 19-23. Доклад «Человек и инновации». – Режим доступа: https://ac.gov.ru/archive/files/publication/a/19663.pdf (дата доступа: 12.04.2021). Друкер, П. Классические работы по менеджменту : избранные статьи из журнала Harvard Business Review / Питер Друкер ; пер. с англ. [И. Григорян, О. Медведь, С. Писарева]. – 2-е изд. – Москва : Юнайтед Пресс, 2010. – 218 с. Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала / С. А. Дятлов; Санкт-Петербург. ун-т экономики и финансов. – СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та экономики и финансов, 1994. – 160 с. Индекс развития человеческого потенциала по регионам России (по данным доклада ПРООН). – Режим доступа: https://regnum.ru/news/polit/181582.html (дата доступа: 12.04.2021). Индекс человеческого развития по регионам России, 2014 год // Цели устойчивого развития ООН и Россия. Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации / Под ред. С. Н. Бобылева и Л. М. Григорьева. – М.: Аналитический центр при Правительстве РФ, «4Т дизайн», 2016. – С. 285–287. – 298 с. Каранец С. М. Теория инвестиций в человеческий капитал г. Беккера и ее последующее применение в таможенном деле / С.М. Каранец // Ученые записки Санкт-Петербургского имени ВБ Бобкова филиала Российской таможенной академии. – 2019. – №. 4. – С. 54-58. Карпенко О. А. Сущность, состав и классификация современного понятия интеллектуального капитала / О.А. Карпенко // Modern Science. – 2020. – №. 9-2. – С. 69-78. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. Мокроносов А. Г., Крутин Ю. В. Человеческий капитал или человеческий потенциал / А.Г. Мокроносов, Ю.В. Крутин // Идеи и идеалы. – 2017. – Т. 2. – №. 2. – С. 80-89. Мусаева А. З., Рустамова А. Р. Современные взгляды на сущность и структуру человеческого капитала / А.З. Мусаева, А.Р. Рустамова // Региональные проблемы преобразования экономики: интеграционные процессы и механизмы формирования и социально-экономическая политика региона. – 2017. – С. 535-546. Нуреев Р. М. Человеческий капитал и проблемы его развития в современной России / Р.М. Нуреев // Общественные науки и современность. – 2009. – №. 4. – С. 5-20. Официальный сайт Федеральной службы статистики по РФ. Режим доступа: http://gks.ru (дата доступа: 12.04.2021). Семенчук О.В. Региональные практики управления демографическими процессами // В сборнике: Демографическое образование и изучение народонаселения в университетах. Девятые Валентеевские чтения Материалы Международной научной конференции. – 2017. – с. 601-607. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов : [перевод с английского] / Адам Смит. - Москва : Эксмо, 2009. - 956 с. Солодянкина Ю. В. Формирование человеческого капитала в условиях инновационной экономики / Ю.В. Солодянскина //Экономическая безопасность социально-экономических систем: вызовы и возможности. – 2018. – С. 164-169. – с.165. Статистические данные о миграции // Сайт Федеральной службы статистики. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/folder/44941. Статистические сведения по миграционной ситуации // Сайт Министерства внутренних дел РФ. – Режим доступа: https://мвд.рф/Deljatelnost/statistics/migracionnaya. Becker GS Human Capital: A Theoretical and Empirical Anaiysis NY: Columbia University Press for NBER, 1964. – 468 р. Human Development Report 2020 (англ.) // United Nations Development Programme / Conceição Pedro. — N. Y.: United Nation, 2020. — ISBN 978-92-1-005516-1. — ISSN 2412-3129. Schultz T. W. Investment in human capital //The American economic review. – 1961. – Т. 51. – №. 1. – С. 1-17. Steiner M. Old Industrial Areas: A Theoretical Approach. – Urban Studies. 1984. No. 46. – P. 387-398.
