Рекомендации по совершенствованию законодательства, в сфере применения мер принуждения таможенными органами

Разрабатывая рекомендации по совершенствованию законодательства в сфере применение мер принуждения таможенными органами необходимо исходить из имеющихся проблем, рассмотренных выше и разрабатывать рекомендации для решения каждой из имеющихся проблем.
Так, во-первых необходимо разработать единую унифицированную систему учета примеренных мер принуждения, где будут указаны дата, время, место, основания применения, принятое решение и т.д. В идеале необходимо разработать и внедрить такую систему не только в таможенных органах, но и во всех правоохранительных и надзорных организациях. Это позволит проводить анализ применяемых мер, оценивать их эффективность, необходимость применения и т.д.
Во-вторых, проблема отсутствия единого механизма применения мер принуждения, частое изменение законодательства и т.д. может быть решена при взаимодействии таможенных органов и научных учреждений. Так, необходима совместная разработка научно обоснованного механизма применения данных мер, и ее внедрение в законы. Если такая система будет эффективной, то частое изменение нормативно-правовых актов, принятие новых не потребуется.
В-третьих, необходимо решить вопрос с тем, что меры принуждения могут быть установлены как административным, так и таможенным законодательством

. Это возможно путем приятия единого закона посвящённого мерам принуждения, применяемым государственными органами. Данный нормативно-правовой акт будет носить межотраслевой характер, но в целом это позволит более эффективно урегулировать данную сферу.
Проблема излишнего применения мер принуждения, является комплексной и должна решаться путем повышения общего уровня правовой культуры и грамотности сотрудников, ужесточения ответственности, правового просвещения граждан и т.д. Также для решения данной проблемы необходимо изменить сложившуюся практику, связанную с тем, что такое излившее применение мер принуждения считается нормальным для действующих сотрудников.
Кроме того, необходимо закрепить порядок обжалования примененных мер принуждения в главе 27 КоАП РФ. Например, возможность обжалования приименной меры в процессе задержания, путем обращения в прокуратуру и т.д. Обжалование вышестоящему руководству не всегда эффективно, поскольку руководство также несет ответственность за работу своих сотрудников и зачастую руководители «закрывают глаза», на незначительнее на их взгляд нарушения совершаемые сотрудниками.
Общие проблемы также требует решения, однако для этого требуется длительное время