Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала
100%
Уникальность
Аа
3290 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала

Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

На сегодняшний день мотивация сотрудников АО «Вурнарский мясокомбинат» сводится к премированию сотрудников в соответствии с установленным процентом, в зависимости от занимаемой должности.
В организации необходимо применить такую систему мотивации, которая будет способна повысить эффективность работы каждого сотрудника в отдельности и организации в целом. На основании выявленных проблем разработаны следующие рекомендации по совершенствованию мотивации персонала.
«Почта добрых дел». Необходимо разместить в комнате отдыха почтовый ящик, в который любой сотрудник может написать послание своему коллеге с благодарностью за любую оказанную услугу, которая не входила в его основной список профессиональных обязанностей. Каждый месяц почта вскрывается, награждается работник получивший максимальное количество писем. Применение геймификации в мотивации персонала способно существенно улучшить взаимоотношения в коллективе.
Подарки работникам к праздникам

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Работодатель выплачивает сотрудникам АО «Вурнарский мясокомбинат» премию в размере не менее 1000 руб. на одного человека к Новому году, 23 февраля, 8 марта, Дню рождения.
Лучший сотрудник. Критерии определяются руководителем подразделения. В конце месяца по результатам выбирается лучший сотрудник подразделения. Победителя торжественно объявляют на ежемесячном собрании. Лучший сотрудник получает дополнительные привилегии: возможность выбрать график работы (при плавающем) или дополнительный выходной. Мотивация с вариативной частью имеет высокую эффективность.
Похвала руководителя сотрудников с высоким потенциалом на основе наиболее значимых (с точки зрения компании) результатов – способствует повышению заинтересованности в работе, росту лояльности сотрудников к компании.
«Чайный стол» от руководителя отдела, куда он приглашает наиболее отличившихся за очередной период сотрудников

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Организация воинского учета в компании на предприятии

42893 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Аудит персонала

58418 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Рассмотрение технологий развития персонала

54513 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Закажи курсовую работу

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.