Реформирование трудовых отношений

К реформированию трудовых отношений Временное Правительство также обратилось уже в марте 1917 года. При этом, в «Декларация Временного правительства» об этой проблеме не упоминалось. Решение рабочего вопроса было поручено министру торговли и промышленности А.И. Коновалову. Для разработки проектов по реформированию трудовых отношений был создан консультативный комитет отдела труда, в который вошли в том числе и представители рабочего движения – Гвоздев, Красиков, Панков и другие. В дальнейшем в комитет начали входить не только рабочие, но и предприниматели.
Среди первых постановлений Временного Правительства в сфере трудовых отношений были постановления, удовлетворяющие требования рабочий. 1 июня 1917 года был введен запрет на использование в ночных и подземных работах на каменноугольных копях детей до 15 лет и женщин. 8 августа 1917 года данные требования были ужесточены и на фабрично-заводских предприятиях запрещался труд подростков до 17 и женщин по ночам.
Проблемы трудовых отношений не ограничивались вышеперечисленными мерами, главным для Временного Правительства было установить компромисс между интересами промышленников и рабочих

. По закону от 11 июля 1917 года появилась должность местных комиссаров Министерства труда, которые должны были заниматься контролем исполнения трудового законодательства и решением различных проблем рабочих. В дальнейшем предполагалось создание инспекций труда, которые возьмут на себя полномочия комиссаров. Законопроект об инспекциях труда был разработан уже в августе 1917 года, но на практике реализован не был.
С целью налаживания компромисса между рабочими и промышленниками 5 августа 1917 года было принято «Положение о примирительных учреждениях», по которому создаваемые учреждения должны были решать все вопросы по поводу условий работы и порядка работы на предприятиях. По «Положению» предполагалось решение конфликта самими его участниками при посредничестве комиссара труда, но на деле конфликтные ситуации приходилось сглаживать комиссару самостоятельными. Обязательными были только решения третейского суда – высшей примирительной инстанции – а не примирительных камер.
Ещё одной важной проблемой в реформировании трудовых отношений был вопрос о страховании рабочих