Разработка интерактивной информационной системы обучения и аттестации сотрудников муниципального образования
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
В рамках данной работы проведено рассмотрение вопросов создания автоматизированной системы, предназначенной для аттестации специалистов на примере тестирующей программы для персонала предприятия. Целью аттестации является создание эффективной системы дифференцированной оценки и оплаты труда инженерного состава, стимулирующей их профессиональный рост, непрерывное повышение квалификации и результативности труда. Аттестация инженеров и технологов на предприятиях проводится на основе экспертной оценки труда: его результативности и качества работы. Одной из форм аттестации специалистов является оценка квалификации с использованием индикативно-рейтинговой системы, которая предполагает расчет численного значения рейтинга специалиста по заранее определенным критериям. В рамках данной работы проведено проектирование информационной системы для тестирования работников. Целью данной курсовой работы является проектирование автоматизированной системы для обучения и тестирования сотрудников муниципальной организации. Задачи работы: - анализ теоретических аспектов использования тестирования в оценке квалификации рабочего персонала; - анализ бизнес-процессов технологии обучения и тестирования сотрудников муниципальной организации, определение задач автоматизации; - оценка существующих решений в области автоматизации технологий тестирования, проведение сравнительных характеристик выбранных программных продуктов по критериям, значимым для исследуемого предприятия; - обоснование решения о выбранной стратегии автоматизации технологи тестирования сотрудников; - проектирование структуры данных автоматизированной системы аттестации сотрудников; - разработка программного продукта для тестирования специалистов предприятия. Объект исследования: использование информационных технологий в обучении и тестировании сотрудников. Предмет исследования: разработка информационной системы обучения и тестирования сотрудников муниципальной организации.
Анализ использования информационных технологий в аттестации сотрудников
В рамках данной работы проведен анализ технологий тестовой формы проверки знаний. Тестирование как метод проверки знаний предполагает возможность при ответе на контрольные вопросы выбора варианта ответа из нескольких предложенных. В настоящее время в...
Открыть главуОбзор существующих решений в области автоматизации технологии тестирования
Рассмотрим функционал программных продуктов в области автоматизации технологии тестирования. Область проведения тестирования сотрудников в настоящее время имеет большое количество программных решений различной сложности и специфики. Moodle Образовате...
Открыть главуИнформационная модель технологии тестирования
Далее проведем построение информационной модели согласно поставленной задаче, определим сущности информационной системы, установим связи между ними. Диаграмма потоков данных приведена на рис.9. Рисунок 9 - Диаграмма потоков данных Как показано на рис...
Открыть главуЗаключение
В рамках данной работы проведено создание информационной системы для тестирования и обучения сотрудников муниципальной организации. Выполнены работы: - изучена предметная область обучения и тестирования сотрудников; - проведено моделирование бизнес-процессов обучения и тестирования сотрудников; - определены задачи автоматизации; - разработана структура базы данных информационной системы тестирования; - разработано ПО для автоматизации поставленных задач.
Список литературы
Moodle. Технология тестирования. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://moodle.org/ Мелихова Н. В. Информационные технологии управления: учебное пособие. - Челябинск: Издательство Челябинского государственного университета, 2014. - 214 с. Кашаев С. 1С: Предприятие 8.3: программирование и визуальная разработка на примерах. - Санкт-Петербург: БХВ-Петербург, 2015. - 336 с. Щеглов, Ю.А. Информационные системы и процессы. - Новосибирск: НИНХ, 2015. - 251 с. Тагайцева С. Г., Юрченко Т. В. Разработка прикладных решений на платформе 1С: Предприятие 8: учебное пособие. - Нижний Новгород: ННГАСУ, 2016. - 125 с. Задорожный, В.Н. Информационные технологии и автоматизация управления. - Омск : Изд-во ОмГТУ, 2016. - 269 с. Ахметов И. В., Карабельская И.В., Губайдуллин И.М., Сафин Р.Р. Моделирование бизнес-процессов: учебное пособие. - Уфа: Уфимский государственный университет экономики и сервиса, 2015. - 67 с. Баранов В. В., Горошко И. В., Лебедев В. Н. Информационные технологии управления и организация защиты информации: учебник. - Москва: Академия управления МВД России, 2018. - 453 с. Некрасов В. Н., Архипова О. И. Информационно-коммуникационные технологии управления и особенности разрешения их противоречий: монография. - Ростов-на-Дону: Профпресс, 2014. – 105 с. Костикова А. В. Моделирование бизнес-процессов: учебное пособие. - Волгоград: ВолгГТУ, 2016. – 110 с.
