Расчет основной заработной платы

Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
К основной заработной плате относятся различные виды выплат за фактически выполненную работу на производстве в соответствии с нормами труда.
Расценка за единицу изделия составит:
Р = 2,8*71 = 198,8 руб.
Определим заработную плату основных рабочих-сдельщиков:
З осн.р.сд. = 198,8*34560 = 6870528 руб.
Рассчитаем число дней невыхода на работу, предусмотренные трудовым законодательством:
Тд = 365*0,04 = 15 дней.
Эффективный фонд времени рабочего в год:
Тэ = (365 - 11 - 104 - 15) * 7 = 1645 ч.
Количество основных производственных рабочих:
Ч осн.р. = (34560*2,8) / 1645 = 59 человек.
В таблице 2.2 представлена ведомость вспомогательных рабочих.
Таблица 2.2
Ведомость вспомогательных рабочих
Профессия Количество Разряд Часовая тарифная ставка, руб.
Слесарь 1 III 48,50
Наладчик 1 IV 54,00
Электрик 1 V 60,00
Заработная плата рабочих-повременщиков определяется как произведение численности вспомогательных рабочих, часовой тарифной ставки рабочего-повременщика и эффективного фонда рабочего времени (таблица 2.3).
Таблица 2.3
Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
Профессия Количество Разряд Часовая тарифная ставка, руб

. Заработная плата, руб.
Слесарь 1 III 48,5 79783
Наладчик 1 IV 54 88830
Электрик 1 V 60 98700
Итого 3     267313
Рассчитаем заработную плату специалистов и служащих (таблица 2.4, таблица 2.5).
Таблица 2.4
Ведомость специалистов и служащих
Категория работников Должность Количество Должностной оклад, руб.
Специалисты Начальник цеха 1 23500
Мастер 1 15000
Технолог 1 18300
Служащие Бухгалтер 1 12400
Фонд заработной платы специалистов и служащих определяется умножением должностного оклада на 12 (таблица 2.5).
Таблица 2.5
Заработная плата
Категория работников Должность Количество Должностной оклад, руб