Пути оптимизации роли государства в регулирования женской занятости

Правительству Российской Федерации еще предстоит проделать большую работу по обеспечению полного соблюдения требований основных международных документов в области улучшения положения женщин. Проблемы, связанные с гарантией равных прав на современном рынке, все еще не решены, действующее законодательство не отвечает требованиям времени и не предоставляет женщинам полной гарантии занятости, что противоречит закону о найме и увольнении женщин, особенно беременных женщин и родителей, о высокой доле женщин в числе официально зарегистрированных безработных и разнице в заработной плате женщин и мужчин. Доля женщин, работающих в быстрорастущих и высокооплачиваемых секторах экономики, сокращается, а концентрация женской рабочей силы в низкооплачиваемом секторе возросла.
Существенным ограничением на реализацию программы по улучшению положения женщин является крайне ограниченное финансирование.
1) правительству следует в кратчайшие сроки принять положение о проверке состояния мониторинга и контроля, положение о регулировании статуса государственной инспекции охраны труда, положение о порядке выдачи сертификата предприятия на соответствие требованиям безопасности, условиям труда, определить источники финансирования работ в этой сфере, разработать механизм воздействия на бизнес

. Инвестиции в бизнес, направленные на улучшение условий труда, должны рассматриваться как деньги на развитие бизнеса и не должны облагаться подоходным налогом.
2)Для ряда женщин, особенно имеющих маленьких детей, матерей-одиночек, матерей с детьми-инвалидами, желательно сократить занятость, но добровольно, с помощью соответствующей экономической и социальной политики, компенсировать упущенную выгоду из фонда единого социального налога.
Необходимо также рассмотреть проблему свободного дня для женщин