Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Психологические особенности в управленческой деятельности женщин
86%
Уникальность
Аа
3715 символов
Категория
Менеджмент
Курсовая работа

Психологические особенности в управленческой деятельности женщин

Психологические особенности в управленческой деятельности женщин .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Современное время отличается равноправием двух полов, и поэтому женщина может, наравне с мужчиной, вести любую деятельность, в том числе и управленческую. Рассмотрим наиболее типичные психологические характеристики, которыми обладает современная женщина.
Наиболее важным является способность женщины к осознанию равноправия и равенства. Также женщина способна признать необходимость сочетания сразу нескольких социальных ролей в своей личности [4].
Конкретный выбор жизненного пути женщина делает сама в соответствии со своими личными качествами, предпочтениями, вкусами, обстоятельствами жизни, но возможность такого выбора сильно зависят от того, какую экономическую и моральную поддержку окажет ей государство и общество на каждом из избранных ею путей.
После того, как женщина становится руководителем и приобретает для себя новый статус, страдают ее другие социальные роли и образуется внутренний конфликт интересов. Это является важным психологическим аспектом женского типа управления

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Гендерные стереотипы о роли женщины в обществе влияют на ее профессиональное становление с учетом психологических особенностей личности [8]. Женщины чаще испытывают трудности при самореализации в профессии, так как действует стереотип о невозможности качественного совмещения успеха в профессии с благополучным браком и воспитанием детей.
В разных источниках подчеркивается важность более чем ста качеств, необходимых женщинам, занимающим руководящие должности. Прежде всего, это женственность, обаяние, привлекательность. Женщина – руководитель, перенимающая худшие мужские качества (грубость, крикливость и т.п.) обычно не пользуется авторитетом у подчиненных.
Вторая группа качеств, которые ценятся у женщины – руководителя, аналогична мужским: деловитость, дисциплина, знание дела, организованность и т.п [8]. Эти качества имеют свой оттенок. Если сухость, лаконичность, жесткость мужчины в деловом общении считается нормальной, то со стороны женщины они воспринимаются как черствость, закономерность

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по менеджменту:

Теоретические основы потребительского выбора винной продукции

42805 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Инновационные формы мотивации персонала

58712 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Управление стратегическим развитием современной организации при выходе

48363 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по менеджменту
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач