Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Психологические особенности в управленческой деятельности женщин
86%
Уникальность
Аа
3715 символов
Категория
Менеджмент
Курсовая работа

Психологические особенности в управленческой деятельности женщин

Психологические особенности в управленческой деятельности женщин .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Современное время отличается равноправием двух полов, и поэтому женщина может, наравне с мужчиной, вести любую деятельность, в том числе и управленческую. Рассмотрим наиболее типичные психологические характеристики, которыми обладает современная женщина.
Наиболее важным является способность женщины к осознанию равноправия и равенства. Также женщина способна признать необходимость сочетания сразу нескольких социальных ролей в своей личности [4].
Конкретный выбор жизненного пути женщина делает сама в соответствии со своими личными качествами, предпочтениями, вкусами, обстоятельствами жизни, но возможность такого выбора сильно зависят от того, какую экономическую и моральную поддержку окажет ей государство и общество на каждом из избранных ею путей.
После того, как женщина становится руководителем и приобретает для себя новый статус, страдают ее другие социальные роли и образуется внутренний конфликт интересов. Это является важным психологическим аспектом женского типа управления

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Гендерные стереотипы о роли женщины в обществе влияют на ее профессиональное становление с учетом психологических особенностей личности [8]. Женщины чаще испытывают трудности при самореализации в профессии, так как действует стереотип о невозможности качественного совмещения успеха в профессии с благополучным браком и воспитанием детей.
В разных источниках подчеркивается важность более чем ста качеств, необходимых женщинам, занимающим руководящие должности. Прежде всего, это женственность, обаяние, привлекательность. Женщина – руководитель, перенимающая худшие мужские качества (грубость, крикливость и т.п.) обычно не пользуется авторитетом у подчиненных.
Вторая группа качеств, которые ценятся у женщины – руководителя, аналогична мужским: деловитость, дисциплина, знание дела, организованность и т.п [8]. Эти качества имеют свой оттенок. Если сухость, лаконичность, жесткость мужчины в деловом общении считается нормальной, то со стороны женщины они воспринимаются как черствость, закономерность

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по менеджменту:

Организация обслуживания гостей в сфере гостеприимства и ее совершенствование

53347 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Контроллинг инвестиций: цели, задачи и инструменты

84472 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Сравнительный анализ современных информационных систем управления

60617 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по менеджменту
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты