Логотип Автор24реферат
Заказать работу
Курсовая работа на тему: Проблемы занятости и трудоустройства женщин
46%
Уникальность
Аа
55793 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Проблемы занятости и трудоустройства женщин

Проблемы занятости и трудоустройства женщин .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Введение

В России вопрос о правах женщин никогда не стоял на первом месте. Женщины часто работают в низкопрестижных, сильно низкооплачиваемых условиях; использование женского труда в нашей стране очень ограничено. Это связано с тем, что политика правительства игнорировала особенности женщин в рабочей силе. Именно поэтому большинство женщин еще больше заняты семьей, что влияет на производственные отношения: то есть безработица и поиск новых рабочих мест сопряжены с большими трудностями. Существует противоречие между необходимостью для женщин стать полноценным субъектом рынка труда и нежеланием властей решать эту проблему, как на национальном, так и на региональном уровне. В нынешней структуре, корректирующей время, женщины часто не соответствовали требованиям структуры работ. Это связано с разделением труда и особенностями профессиональной жизни женщин, которая традиционно сложилась в истории России. Женщины чаще работают на рабочем месте, которое не требует специального образования или специальной подготовки, профессиональной доминанты. Исключение составляют несколько отраслей, например, сфера образования. Сегодня ситуация с занятостью не позволяет женщинам в полной мере реализовать свои профессиональные амбиции и выступать в качестве конкурентной силы на рынке труда. Дискриминация в этой области продолжает существовать. Противоречивый процесс формирования и функционирования рынка труда привел к различным результатам в сфере женского труда. Это напрямую зависит от разницы в уровне оплаты труда, образовании, социальном статусе и возможности договориться о времени. Целью курсовой работы является изучение проблем занятости и трудоустройства женщин. В процессе исследования были поставлены следующие задачи: 1) рассмотреть понятие занятости; 2) изучить особенности женского труда; 3) выявить причины и формы безработицы среди женщин; 4) проанализировать проблему женского труда; 5) дать рекомендации по устранению проблем занятости и трудоустройства женщин.

Санитарные правила и нормы условий труда женщин

Уникальность текста 29.84%
5435 символов

На протяжении веков положение женщин в обществе менялось в самых противоположных направлениях. Постепенно мужчины все больше оттесняли женщин на задний план, ограничивая сферу ее интересов и влияния на воспитание детей и ведение домашнего хозяйства. ...

Эта глава неуникальная. Нужна работа на эту тему?
Уникальность текста 29.84%
5435 символов

Женская безработица

Уникальность текста 100%
2580 символов

По данным социологической службы Курской области, в последние годы наблюдается тенденция к увеличению числа безработных женщин - более 72% от общей численности населения трудоспособного возраста. Особенно пострадали матери-одиночки, женщины с детьми,...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
2580 символов

Существующие проблемы трудоустройства женщин

Уникальность текста 64%
3429 символов

Существует много проблем в области трудового права. Одной из наиболее актуальных является дискриминация в сфере деятельности, она часто проявляется по признаку пола. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо л...

Открыть главу
Уникальность текста 64%
3429 символов
Расссчитай стоимость уникальной работы по твоим требованиям

Ограничения в применении труда женщин в условиях, отклоняющихся от нормальных

Уникальность текста 100%
7847 символов

Декреты 1917-1918 годов запрещали использовать женский труд в ночное время и сверхурочно. Современное законодательство добавило к разрешению относиться к женщинам для ночной работы, но временной и просто в отрасли, в которой это необходимо. Так, мате...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
7847 символов

Построение профессиональной карьеры женщины в условиях современного рынка труда

Уникальность текста 28.6%
9287 символов

Структура, которая неизбежна в рыночной экономике, требует версии концепции и метода формирования рабочей силы, особенно у женщин. Речь идет о расширении сферы применения труда женщин и создании благоприятных условий для раскрытия творческого потенци...

Эта глава неуникальная. Нужна работа на эту тему?
Уникальность текста 28.6%
9287 символов

Пути оптимизации роли государства в регулирования женской занятости

Уникальность текста 100%
3181 символов

Правительству Российской Федерации еще предстоит проделать большую работу по обеспечению полного соблюдения требований основных международных документов в области улучшения положения женщин. Проблемы, связанные с гарантией равных прав на современном ...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
3181 символов

Заключение

Можно сказать, что занятость женщин является объектом целого ряда научных исследований, а также объектом регулирования. Для женщин есть 3 варианта этой работы: работа в определенном общественном производстве, работа неполный рабочий день в общественном месте, работа в определенном общественном производстве. Сегодня современное общество все еще далеко от состояния полной занятости женщин. Можно отметить достаточно высокий уровень безработицы среди женщин, это решение как общей, так и экономической, особой причины. Поскольку они относятся к женщинам, они существенно различаются по ряду характеристик места во всей социальной структуре общества, поэтому в России и других странах определенная традиционно социальная работа с женщинами считается особенно важной сферой социальной деятельности. Брак, как и рождение ребенка, всегда вынуждает женщин прерывать свою производственную деятельность. Россия традиционно характеризуется достаточно высоким участием всех женщин в сфере общественного производства. Рост стоимости жилья, а также оплата образования, некоторых медицинских услуг и т.д. вызывают спрос на профессиональную занятость женщин. По статистике, женщины составляют менее половины от общего числа занятых. В определенном числе женщин трудоспособного возраста около 3/4 работают. Самый высокий уровень занятости среди женщин приходится на возраст от 30 до 49 лет. Следует отметить, что определенный уровень образования всех работающих женщин значительно выше по сравнению с мужчинами. Так, из тех, кто работает, имеют образование около 53% - женщины. Утверждение о равенстве мужчин и женщин все больше расходится с нынешней практикой, так как в условиях растущей социальной напряженности предпринимается попытка решить довольно серьезные социальные проблемы за счет гораздо менее защищенных групп, а именно женщин и детей. Сфера женской работы сегодня в основном второстепенная, а также дополнительный вид работы. Современные ученые и исследователи говорят о сложности положения женщин на рынке труда. Значительное сокращение производства в нынешнем государственном секторе усугубляет проблему женского труда.

Список литературы

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» // «Российская газета», N 270, 30.11.2018 Паспорт приоритетной программы Комплексное развитие моногородов (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам, протокол от 30.11.2016 N 11) [Электронный ресурс] // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_282731 Абдуллина, А.А. Правовое регулирование занятости населения. Понятие занятости населения [Текст]  / А.А. Абдулина // Социология. 2017. № 4. С. 72-78. Азимова, Г.Р. Трудовая миграция и обеспечение занятости населения [Текст]  / Г.Р. Азимова // Известия ВУЗов Кыргызстана. — 2019. — № 2. — С. 96-103 Базуев, В.М. Моногорода: процесс достижения баланса экономической и социальной составляющих [Текст] / В.М. Базуев // Хакасский государственный университета им. Н.Ф. Катанова, г. Абакан. – 2016. – С. 1-3 Бадараев, Д.Д. Совершенствование государственной политики регулирования занятости в условиях социально-экономической нестабильности [Текст]  / Д.Д. Бадараев // Экономика и экономические науки. – 2015- С. 45 Герасимова, Е.А. К вопросу о повышении эффективности государственной политики в области содействия занятости населения [Текст]  / Е.А. Герасимова // Энигма. — 2019. — Т. 1. — № 9-1. — С. 350-356 Дементьева, А.С. Управление занятостью населения на государственном и региональном уровне [Текст]   / А.С. Дементьева // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. LVI междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(56). – 2017  – с. 367-369 Дорохова, Н.В. Организационные условия регулирования адаптивной занятости населения [Текст]  / Н.В. Дорохова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. — 2019. — № 3. — С. 76-78 Зайцева, И.Ю. Занятость и безработица в России: анализ основных тенденций [Текст]   / И.Ю. Зайцева // Современные исследования. 2018. № 1 (05). С. 21-22 Землянухина, Н.С. Современные тенденции в сфере занятости населения [Текст] / Н.С. Землянухина // Гуманитарный научный журнал. — 2019. — № 1. — С. 38-43 Зверинцева, А.С. Методические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов [Текст] / А.С. Зверинцева // Карельский научный журнал. — 2016. — Т. 5. — № 4 (17). — С. 110-112 Зуфарова, Г.А. Факторы, влияющие на занятость населения [Текст]  / Г.А. Зуфарова // Современные исследования. — 2018. — № 4 (08). — С. 14-15 Каканова, К.В. Занятость населения [Текст]  / К.В. Каканова // Наука и общество в условиях глобализации. — 2018. — Т. 2. — № 1 (5). — С. 73-76 Катаева, В.И. Регламентация занятости населения в Российской Федерации [Текст] / В.И. Катаева // Материалы Ивановских чтений. — 2018. — № 4 (22). — С. 224-229 Киселева, А.Е. Специфика социальной работы в центре занятости населения [Текст]  / А.Е. Киселева // Вестник Амурского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки. 2019. № 84. С. 49-51 Кожухова, Д.А. Актуальные задачи в области обеспечения занятости населения региона  [Текст] / Д.А. Кожухова // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. — 2019. — № 2 (40). — С. 64-66 Кожухова, Д.А. К вопросу о государственном регулировании в сфере обеспечения занятости населения [Текст]  / Д.А. Кожухова // Наука XXI века: актуальные направления развития. — 2019. — № 1-1. — С. 12-17 Крутиков, В.К. Моногорода. Учебно-методическое пособие: под ред. В.К. Крутикова, Т.В. Дорожкиной, Д.В. Тютина, М.В. Якуниной [Текст] — Калуга: Издательство АКФ «Политоп», – 2017. – 158 с Кубланов, А.М. Занятость и заработная плата населения как показатели социального качества жизни [Текст] / А.М. Кубланов // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. — 2018. — № 1. — С. 33-40 Лукьянова, К. К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения [Текст] / К. К. Лукьянова // Вестник ЮУрГУ. Серия : Экономика и менеджмент. – 2016. – Т. 10, № 3. – С. 109–115 Федоткина, Г.Н. Динамика и структура экономически активного населения России и его занятость [Текст] / Г.Н. Федоткина // Горизонты экономики. — 2019. — № 3 (49). — С. 34-41 Чистова, М.В. Особенности управления сферой труда и занятости на муниципальном уровне [Текст]  / М.В. Чистова // Colloquium-journal. 2018. № 14. С. 56-57 Ярычев, Н.У. Анализ проблем занятости населения России [Текст]  / Н.У. Ярычев // Вестник современных исследований. — 2018. — № 6.3 (21). — С. 356-357

Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Формирование системы оценки результативности труда персонала НГДУ "Быстринскнефть"

72762 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Управление персоналом

45984 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Разработака рекомендации по совершенствованию мотивации персонала нового поколения управления

52880 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом