Проблемы применения мер корпоративно-правовой ответственности сторон за нарушение условий корпоративного договора и пути их решения
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
В настоящее время имеется ряд вопросов, которые возникают при закреплении различных мер корпоративно-правовой ответственности в корпоративном договоре.
В первую очередь сложности связаны в целом с законодательной регламентацией корпоративного договора. Так, несмотря на развитие корпоративного договора в правоприменительной практике, к сожалению, правовые положения о нем урегулированы до сих пор не в полной мере. В первую очередь следует выделить такую проблема как неопределенность правовой природы корпоративного договора, что в частности подтверждается проанализированными нами мерами ответственности за нарушение условий корпоративного договора (могут быть как гражданско-правовыми, так и корпоративно-правовыми). При этом, гражданско-правовое меры ответственности достаточно сложно применить на практике по отношению к корпоративному договору, поскольку данный договор в большей степени имеет организационный характер и регулирует в основном неимущественные отношения между его участниками. В связи с этим, получается, что корпоративный договор имеет двойственную природу.
Кроме того, несмотря на легальное определение корпоративного договора и его разновидностей данные понятия и правовые положения о них нельзя назвать совершенными. Так, говоря о предмете соглашения, возникает неопределенность по вопросу регулирования отношений, на которое он направлен. Иными словами, что можно указать в корпоративном соглашении, а что нельзя? В связи с этим, в настоящее время понятие корпоративного договора является недостаточно конкретизированным
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Законодатель использует много раз слово «определенного» (определенным образом, определенных обстоятельства), а конкретики не раскрывает, в том числе это относится и к мерам ответственности.
Во вторую очередь сложности связаны с тем, что меры корпоративно-правовой ответственности являются непоименованными и не закрепленными в действующем законодательстве, и участники корпоративного договора при их формулировании в качестве мер ответственности за нарушение условий корпоративного договора относятся с опаской или же наоборот с намерениями о злоупотреблении такой диспозитивностью.
Как мы уже выявили наибольшее распространение на практике получают именно гражданско-правовые меры ответственности, которые являются в целом классическими для договорных обязательств. Корпоративный договор хоть и является договором и к нему могут быть применимы общие меры ответственности, однако стоит учитывать и его правовую сущность, его особенности, которые вызваны тем, что данный договор в большей степени имеет организационный характер и регулирует в основном неимущественные отношения между его участниками. В связи с этим, на практике достаточно сложно реализовать общие меры гражданско-правовой ответственности и стороны в таком случае не имеют гарантий по защите своих корпоративных прав. Возникает необходимость в разработке именно специальных мер корпоративно-правовой ответственности, которые будут сформулированы в действующем законодательстве, а в дальнейшем и в корпоративных договорах с учетом специфики и особенностей корпоративных отношений
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
