Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Принципы комплектования научных рот в Вооруженных Силах Российской Федерации
100%
Уникальность
Аа
4733 символов
Категория
Государственное и муниципальное управление
Курсовая работа

Принципы комплектования научных рот в Вооруженных Силах Российской Федерации

Принципы комплектования научных рот в Вооруженных Силах Российской Федерации .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Набор в научные роты по призыву осуществляется из числа граждан Российской Федерации, отвечающих требованиям законодательства Российской Федерации, для призывников, имеющих высшее профессиональное образование по специальности, представляющей интерес для Министерства обороны или студентов высших учебных заведений, которые учатся по этой специальности и изъявили желание пройти военную службу по призыву в научной роте. Победители олимпиад, конкурсов, стипендиаты Президента Российской Федерации и специальных государственных стипендий Правительства Российской Федерации представляют интерес для Научных рот.
Отбор кандидатов на набор военных должностей в научных ротах проводится ежегодно в течение месяца, предшествующего началу очередного призыва граждан на военную службу (с 1 марта по 1 сентября, с учетом 50% из резерва).
Изучение и предварительный отбор граждан проводится представителями научно-исследовательских организаций, высших военно-учебных заведений Министерства обороны (воинских частей) на основании удостоверений на право изучения, сопровождения (военно-профессионального ориентирования) и отбора, выдаваемых Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, в военных комиссариатах и высших учебных заведениях по материалам, находящимся в личных делах граждан.
Заявки на выдачу удостоверений на право изучения, сопровождения (военно-профессионального ориентирования) и отбора с указанием должности, воинского звания, фамилии, имени, отчества должностного лица, а также военного комиссариата, в котором планируется проводить отбор, представляются в Главного организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации ежегодно к 15 января (15 июля) для его проведения в ходе весенней (осенней) призывной кампании.
На граждан, отобранных представителями научно-исследовательских организаций, высших военно-учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации (воинских частей), составляются пофамильные списки кандидатов в трех экземплярах

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Первый экземпляр до 1 апреля (1 октября) направляется в Военно-научный комитет Вооруженных Сил Российской Федерации, второй высылается в военный комиссариат субъекта Российской Федерации, третий остается в высшем учебном заведении.
Военно-научный комитет Вооруженных Сил Российской Федерации анализирует и обобщает представленные органами военного управления списки кандидатов, определяет соответствие профиля их подготовки профилю научных исследований и до 15 апреля (15 октября) в ходе весенней (осенней) призывной комиссии направляет предложения по комплектованию научных рот и списки кандидатов в Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.
Главного организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации организует через штабы военных округов и военные комиссариаты планирование и проведение в отношении призывников мероприятий, связанных с призывом на военную службу и их направлением для прохождения военной службы в научных ротах.
Главнокомандующие и командующие войсками Вооруженных Сил Российской Федерации, руководители центральных органов военного управления, в интересах которых формируются научные роты, направляют в сроки, установленные Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации, старших воинских команд для приема и сопровождения со сборных пунктов Российской Федерации граждан, призванных на военную службу, из числа отобранных в научные роты.
На сборных пунктах с призывниками проводятся индивидуальные собеседования и мероприятия профессионального отбора.
В целях сохранения научной преемственности комплектование научных рот осуществляется в объеме 50% от штатной численности солдат, матросов, сержантов и старшин в каждый призыв.
Отправка отобранных граждан в конкретные научные роты проводится на основании указаний Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации с учетом установленного задания на комплектование органа военного управления, в интересах которого комплектуется научная рота.
Требования к кандидатам на военную службу в научной роте:
• граждане Российской Федерации в возрасте 19-27 лет, не прошедшие военную службу;
• категория годности состояния здоровья - B-4 и выше;
• участие в научной деятельности, в различных олимпиадах, конкурсах, наличие научных публикаций и работ;
• высокая мотивация кандидатов на военную службу по призыву в научную роту;
• наличие государственного стандартного документа о высшем образовании с общим средним баллом не менее 4,5;
• кандидаты категорий граждан, указанные в пунктах 4-5 пункта 5 статьи 34 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», не рассматриваются.

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по государственному и муниципальному управлению:

Процесс реализации и контроля государственного решения в сфере мероприятий по благоустройству территории

50053 символов
Государственное и муниципальное управление
Курсовая работа
Уникальность

Понятия кадровых ресурсов, кадровой политики. Методы и технологии кадровой политики в системе государственного управления

72185 символов
Государственное и муниципальное управление
Курсовая работа
Уникальность

Профессиональная культура и этические аспекты деятельности специалистов МФЦ

49055 символов
Государственное и муниципальное управление
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по государственному и муниципальному управлению
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.