Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Предпосылки и тенденции развития аутсорсинга в России
66%
Уникальность
Аа
8036 символов
Категория
Менеджмент
Курсовая работа

Предпосылки и тенденции развития аутсорсинга в России

Предпосылки и тенденции развития аутсорсинга в России .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Подавляющее большинство определений понятия «аутсорсинг» в отечественной и зарубежной литературе так или иначе связывают его с переносом-вовлечением процессов (их элементов) организацией и отражают так называемый «узкий» подход к термин «аутсорсинг», который не позволяет полностью раскрыть преимущества данного бизнес-инструмента и отделить его от других видов субподряда.[5] Гораздо более продуктивным, хотя и гораздо менее распространенным в исследовательской литературе, представляется «широкий» подход к определению этой экономической категории, подразумевающий взаимную интеграцию бизнеса и оптимизацию организации. Соответственно, в этой статье предлагается рассматривать аутсорсинг как стратегическое решение компании передать непрофильные функции на договорной основе другим организациям, которые специализируются в определенной области и обладают соответствующим опытом, знаниями и техническими средствами. В то же время основным мотивом, побуждающим руководителей компаний прибегать к аутсорсингу, следует считать стремление последовательно направлять организационные силы и ресурсы на основную, основную деятельность организации. Анализ мировой деловой практики показал, что за последние полвека истории развития аутсорсинга было создано много различных форм и типов аутсорсинговых услуг. Их классификация не установлена, потому что отношения между компанией клиента и подрядчиком, основанные на конкретных контрактах, могут иметь существенные различия.
Исследование российского рынка аутсорсинговых услуг, представленное в данной работе, основано на общепризнанной классификации аутсорсинга, разделяющей эту экономическую категорию на 3 типа - Промышленный, ИТ-аутсорсинг и Аутсорсинг бизнес-процессов. Изучение экономического содержания концепции аутсорсинга показало, что стратегия аутсорсинга основана на идее аутсорсинга бизнес-процессов и концепции виртуальной организации, которая предполагает разделение организационных функций на первичные и вторичные и дальнейшую передачу второстепенные функции для внешней организации, специализирующейся на этих функциях и более эффективно решающей задачи ее задач

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Такой подход позволяет организации-заказчику сосредоточиться на основном бизнесе и не тратить свои ресурсы на поддержку вспомогательных процессов, сократить расходы, решить проблемы, связанные с получением современных технических знаний. Экономическая жизнеспособность любого аутсорсингового проекта проистекает из экономии за счет масштаба, экономии за счет масштаба и определяется путем высвобождения различных ресурсов компании-клиента (основных средств, времени сотрудников, пространства, денег и т.д.) С последующим их перераспределением в процессы. это поможет увеличить стоимость бизнеса.
Аутсорсинг в экономике был отражением способности компаний адаптироваться к рыночным изменениям, выделяя отрасли, не связанные с их основным бизнесом. Этот бизнес-инструмент является универсальным и может использоваться во всех отраслях и сферах человеческой деятельности, таких как, например, информационные технологии, маркетинг, логистика, производство компонентов, учет и отчетность, управление персоналом, административные и юридические услуги.
Развитие аутсорсинга на Западе началось в 1970-х годах. из области информационных технологий из-за высокой стоимости процесса обработки данных. В 90-х годах аутсорсинг стал одной из самых популярных технологий управления бизнесом и вышел за пределы национальных границ. В то же время в России начал развиваться аутсорсинг, однако, вопреки мировым тенденциям, не в области оффшорного программирования, а в области безопасности, уборки, логистических услуг, общественного питания. Только в начале 2000-х годов (и даже усилиями западных компаний) механизм аутсорсинга проник в области ИТ, финансов и бухгалтерского учета, кадровых услуг. Пик перехода крупных российских компаний к аутсорсингу был зафиксирован в 2008-2009 годах, когда экономический кризис заставил руководство этих компаний оптимизировать свои расходы, в том числе связанные с выполнением непрофильных функций

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по менеджменту:

Рассмотрение процесса проектирования организационных структур на предприятии

40745 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Характеристика организации как объекта управления

82905 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Управление талантами

53885 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по менеджменту
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.