Предложения по совершенствованию организации тренинговых программ в отеле Hilton Moscow Leningradskaya Hotel
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Для решения проблем можно ввести Cross-тренинг, которые ориентированы на знакомство с работой различных подразделений гостиничного предприятия. Конкретный перечень задач, решаемых при помощи тренингов, зависит от специфических характеристик каждой службы Hilton Moscow Leningradskaya Hotel, от уровня подготовки персонала и от целого ряда других факторов.
Другая тема тренингов, которую можно предложить в отеле Hilton Moscow Leningradskaya – делегирование полномочий. Правда, для гостиничного бизнеса авторитарный стиль управления также оправдан, однако помимо него, существует и другой тип управления, пока не получивший должного распространения, при котором определяется четкий круг полномочий каждого сотрудника, тем самым бизнес приобретает структурированность
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
.
Тренинг по продажам в отеле Hilton Moscow Leningradskaya должен проводиться для сотрудников отдела приема и размещения, ресторана и бара. Так как внимание должно уделяться искусству продаж – для понимания действий линейного персонала, а также лучшего понимания задач бизнеса (в конечном счете – успешно продавать) – нередко такая позиция не находит понимания у управленцев.
Будет правильно, что работник, принятый в отель Hilton Moscow Leningradskaya Hotel, в дальнейшем будет находиться под неослабевающим контролем кадровой службы. А разработка и осуществление программ обучения является одной из основных функций службы управления персоналом.
Так, предлагается принять на работу Hilton Moscow Leningradskaya Hotel штатного тренинг-менеджера, который будет в составе отдела кадров
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
