Потенциал предприятия: сущность, классификация, элементы

В условиях рынка, характеризующихся нестабильностью спроса и предложения, цен на товары и факторы производства, жестокой конкуренцией и другими макроэкономическими и микроэкономическими факторами, одной из главных задач руководства предприятия является формирование и оценка текущих и перспективных возможностей предприятия, то есть его потенциала. Это вызвано необходимостью обеспечить эффективное функционирование на рынке и укрепления конкурентной позиции [7, с. 7].
Проблемам потенциала предприятия было посвящено много публикаций, особенно в конце 70-х и в начале 80-х годов. Большинство поднятых проблем касались определения потенциала предприятия, его составляющих, видовых проявлений. В большинстве работ отмечается важность определения проблем оценки потенциала и указывается на существование значительных различий в методических подходах к его оценки.
Например, Н. С. Краснокутская рассматривает потенциал предприятия как возможности системы ресурсов и компетенцию предприятия создавать результат для заинтересованных лиц посредством реализации бизнес-процессов [8, с. 7]. Тогда как П. А. Фомина и М. К. Старовойтова характеризует потенциал как средства, запасы, источники, имеющиеся в наличии и могущие быть мобилизованы, использованы для достижения определенных целей, выполнения плана, решения определенной задачи, удовлетворение потребностей общества; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области [11].
Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова "potentia" и означает "скрытые возможности", которые в хозяйственной практике благодаря работе могут стать реальностью [2, с. 5]. Согласно определению Большого экономического словаря потенциал как экономическая категория составляет имеющиеся возможности, ресурсы, запасы, средства, которые могут быть использованы для достижения, осуществления чего-то [3].
Существует трактовка содержания категории "потенциал" как источника возможностей, средств, запаса, которые могут быть приведены в действие и использованы для решения какой-либо задачи или достижения определенной цели [5, с. 12]. Последние отечественные разработки в этом направлении также связывают содержание категории "потенциал" с термином "возможности". Так, производственный потенциал трактуется как величина, характеризующая номинальные потенциальные возможности предприятия в отличие от традиционного подхода, использует максимальные величины показателей производственных характеристик объектов [4, с. 14].
Более поздние работы трактуют потенциал предприятия как способность предприятия к дальнейшей его деятельности, основанный на тех ресурсах, которыми оно обладает. Эту способность предприятие реализует, используя резервы. Таким образом, потенциальные возможности предприятия определяются наличием ресурсов и возможностью использования резервов [12, с. 10].
Таким образом, в современной трактовке часто используют термины "ресурс" и "резерв", при этом потенциал определяют как совокупность необходимых для функционирования или развития системы различных ресурсов, преимущественно экономических, непосредственно связанных с функционированием производства и ускорением научно-технического прогресса [6 , с

. 54].
В отечественной экономической литературе термин «потенциал» в широком смысле трактуется как возможности, силы, запасы и средства, которые могут быть использованы, или как уровень мощности в любом отношении, совокупность средств, необходимых для чего [9, с. 7]. За рубежом же потенциал рассматривают в основном как ресурс, но не в отношении отдельного предприятия, а в отношении страны, региона (военный, промышленный, природный) [1, с. 43].
В современной рыночной экономике понятие "потенциал" приобрело несколько абстрактного содержания, в частности, многие ученые склоняются к мнению, что потенциал - это то, что есть в наличии, плюс то, что может быть привлечено и использовано в будущем для производства максимального объема продукции или предоставления услуг.
Так, под потенциалом предприятия в широком смысле понимают совокупность доступных ресурсов (трудовых, материальных, нематериальных, финансовых и т.д.), и способность его сотрудников и менеджеров к использованию ресурсов с целью создания товаров и услуг и получения прибыли, достаточной для продолжения деятельности.
Основной смысл понятия «потенциал предприятия» заключается в интегральном отображении текущих и будущих возможностей экономической системы трансформировать ресурсы с помощью присущих персоналу предпринимательских способностей в экономические блага, максимально удовлетворяя корпоративные и общественные интересы. Таким образом, потенциал предприятия - это сложная, динамичная система. Потенциал предприятия характеризуется четырьмя главными признаками:
1. Потенциал предприятия определяется его реальными возможностями в той или иной сфере социально-экономической деятельности, причем не только реализованными, но и нереализованными при любых причинах.
2. Возможности любого предприятия в большинстве зависят от наличия ресурсов и резервов (экономических, социальных), не вовлеченных в производство. Поэтому потенциал предприятия характеризуется также и определенным объемом ресурсов, как вовлеченных в производство, так и не привлеченных, но подготовленных к использованию.
3. Потенциал предприятия определяется не столько имеющимися возможностями, но и навыками различных категорий персонала по его использованию с целью производства товаров, осуществления работ (услуг), получение максимальной прибыли и обеспечение эффективного функционирования и устойчивого развития производственно-коммерческой системы.
4. Уровень и результаты реализации потенциала предприятия (объем произведенной продукции или полученного дохода) также определяются формой предпринимательства и адекватной ей организационной структурой [9, с. 9-11].
В экономической литературе рассматриваются различные подходы к определению структуры потенциала предприятия