Понятие, признаки внутренней среды организации

Внутренняя среда организации активно изучается теоретическими науками, что связано с важностью данной темы для обеспечения конкурентоспособности и повышения эффективности деятельности организации. Развитая и эффективно организованная внешняя среда является зачастую ключевым фактором для того чтобы организация успешно конкурировала на рынке.
Рассматривая внутреннюю среду организации, необходимо отметить, что в рамках данной работы будет пониматься под организацией. В юридическом смысле организация всегда связана с такими организационно-правовыми формами, как ООО, ПАО и т.д. Лица, работающие в статусе ИП именуются предпринимателями. Однако, при изучении внутренней среды организационно-правовая форма не важна, поскольку внешне деятельность ООО и ИП не отличается, могут быть как крупные ИП, так и ООО с небольшим оборотом. Для оценки деятельности организации с точки зрения внешней среды и конкурентоспособности правовой статус не важен. Исходя из этого, мы определяем организацию, как хозяйствующий субъект, ведущий предпринимательскую деятельность, например в производственных, торговых сферах, а также в области оказания услуг, в целях получения прибылей и удовлетворения общественных потребностей.
Приведенное понятие позволяет выделить следующие признаки организации:
Во-первых, это хозяйствующий субъект, в рамках работы, который включает, как ООО, так и предпринимателей.
Во-вторых, организации мы рассматриваем в контексте предпринимательской деятельности, т.е. она направлена на извлечение прибыли

. Государственные и некоммерческие организации мы не рассматриваем, поскольку они имеют собственную специфику.
Третьим признаком можно назвать то, что организации работают в различных сферах и направлениях, например, производственная деятельность, торговля и сфера услуг. В рамках рассмотрения теоретический части это не имеет значения.
Четвертым признаком можно назвать, что все организации работают в рамках закона, т.е. зарегистрированы в установленном порядке. Предпринимательская деятельность без регистрации влечет наступление уголовной или административной ответственности.
Пятым признаком является то, что помимо получения прибыли деятельность организации направлена на удовлетворение общественных потребностей. В данном контексте можно привести крылатую фразу: «спрос рождает предложение».
Также в качестве признаков организации можно назвать, что она включает в себя более одного сотрудника, имеется общая цель, корпоративная культура и т.д.
Каждая организация функционирует во внешней и внутренней среде. Если внешняя среда для многих организаций, работающих в одной сфере, в целом сходна, то внутренняя среда может кардинально отличаться. Внутренняя среда и внешняя функционируют параллельно друг с другом. Например, анализ внешних условий может очертить благоприятные и неблагоприятные возможности предложения на рынке. Однако, возможность их реализации может быть оценена только с учетом внутренних факторов деятельности организации. Это требует постоянного мониторинга внутренней среды, для организации эффективной управленческой деятельности