Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Понятие, особенности альтернативных институтов урегулирования конфликтов с участием предпринимателей в России и в мире
100%
Уникальность
Аа
8430 символов
Категория
Конфликтология
Курсовая работа

Понятие, особенности альтернативных институтов урегулирования конфликтов с участием предпринимателей в России и в мире

Понятие, особенности альтернативных институтов урегулирования конфликтов с участием предпринимателей в России и в мире .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

В зависимости от страны и ее принадлежности к определенной правовой семьи будут отличаться особенности альтернативных институтов урегулирования конфликтов с участием предпринимателей.
Переговоры являются основным средством разрешения конфликта в предпринимательской среде, так как позволяют сторонам самостоятельно решить спор, найти взаимовыгодное решение, а также устранить ситуации, которые могут привести к конфликту в будущем.
Переговоры могут осуществляться на любой стадии: как на преддоговорной стадии, так и на стадии уже заключенного договора, но при возникновении определенного конфликта.
«В РФ, как и в иных странах романо-германской правовой семьи, этот метод крайне популярен. В  англосаксонской правовой семье переговоры также не обделены вниманием. Так, например, в  странах Северной Америки в  рамках деятельности государственных судов выделяются дни для проведения участниками спора переговоров». Но, несмотря на такую популярность, нормативно-правовая база переговоров для регулирования конфликтов в предпринимательской деятельности отсутствует. Итак, остро стает проблема закрепление статуса переговоров на нормативно-правовом уровне.
Медиация по популярности не отступает переговорам. Данный метод регулирования конфликта широко распространен во всех зарубежных странах. Однако первой страной, которая начала использовать данный способ, можно считать США.
Страной, где медиация закреплена на законодательном уровне, является Индия. В данной стране развитие медиации началось с принятия закона «О разрешении промышленных споров» в 1947 г. В стране развивается судебная медиация, медиация в гражданско-правовых спорах, в сфере информационных технологий и доменных имен и в других сферах. Были созданы специальные учреждения: Международный центр по альтернативному разрешению споров, Индийский институт арбитража и медиации, Проектный комитет по медиации и примирительным процедурам, учреждены центры при судах. Медиатором в Индии может выступать судья, адвокат или нотариус (другими словами, юридическое лицо). Данные лица обладают обширными юридическими познаниями, компетентны и их знания, поэтому их услуги пользуются спросом у людей.
Практически аналогичную ситуацию мы видим в Германии, где правила проведения медиации закреплены в нормативных актах, что позволяет проводить процедуру медиации только нотариусам, прошедшим специальную подготовку

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. В обязанности немецкого медиатора, как и русского, входит: беспристрастное принятие решения, сохранение конфиденциальности.
Стоит отметить, что в Германии создание примирительных служб, надзор за деятельностью нотариусов в качестве примирителей также определяется законом и одной из особенностей является более детальная регламентация процедурных вопросов.
В современной истории РФ институт медиации является сравнительно молодым, обращение к которому произошло в рамках принятия Федерального закона РФ от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
В статье 1 Федерального закона № 193-ФЗ указано, когда не может применяться процедура медиации: «медиация не применяется к коллективным трудовым спорам, а также спорам, возникающим из отношений, в том случае, если такие споры затрагивают или могут затронуть права и законные интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы».
Важной составляющей медиации является соглашение сторон. «Такое соглашение может выражаться в виде отдельного соглашения или в виде медиативной оговорки, которая является одним из положений договора. Разница состоит в том, что соглашение о применении медиации формируется после возникновения спора, а медиативная оговорка – до его возникновения».
В целом, необходимо отметить, что медиация носит нормативно-правовой характер. Так, в США процедура медиации урегулирована Единообразным актом о медиации 2001 г., а также законодательством, действующим в отдельных штатах.
Также правовую закрепленность медиация имеет в странах с религиозной правовой семьей. В 2006 г. в Иордании принят Закон «О медиации для разрешения гражданских споров», в 2009 г. Законом Дубая № 16 был учрежден Центр медиации при государственных судах Дубая.
Итак, особенности медиации в разных странах практически совпадают

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше курсовых работ по конфликтологии:

Холодная война

47387 символов
Конфликтология
Курсовая работа
Уникальность

Особенности конфликтов в молодежной среде и технологии их разрешения

38395 символов
Конфликтология
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по конфликтологии
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты