Понятие «мотивация», основные характеристики
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Для любого управленца основной задачей является максимально раскрыть потенциал своих сотрудников и эффективно его применить на благо своей организации. При этом нужно учитывать, что если работник не будет заинтересован в результатах своего труда, то построить эффективную деятельность не получится.
Для создания заинтересованности работника необходимо подобрать верную мотивацию, и системы вознаграждения, соответствующие ей.
Рассматривая термин «мотивация», нужно уточнить, что в русском языке сначала стали употреблять слово «мотив» (побудительная причина какого- либо действия). Затем только стали употреблять такие слова как «мотивация» и «мотивировать».
Мотивы, впервые из отечественных ученых рассматривает профессор Л.Н. Петражицкий в своей работе «О мотивах человеческих поступков», где ставит вопрос о научной теории мотивации.
В 1906 году А.Ф. Лазурский публикует книгу «Очерк науки о характерах», где мотивы рассматриваются с точки зрения побудителя, свойственного этапам принятия решения и его исполнения.
Изучение мотивов индивидуумов также занимались А.Н
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Леонтьев и С.Л. Рубинштейн. Исходя из теории данных исследователей, можно сказать, что мотив – это определенная потребность.
Сам термин «мотивация» впервые употребляет в своих трудах Шопенгауэр.
Отечественные ученые, такие как В.Д. Мамаева, О.А. Лымарева под мотивацией понимают процесс, с помощью которого менеджер активизирует работу людей и побуждает их эффективно трудиться для достижения целей организации как средства удовлетворения их собственного желания, О.С. Резникова определяет мотивацию как состояние личности, определяющее степень активности и направленности действий человека в конкретной ситуации.
С точки зрения А.Я. Кибанова «мотивация труда — это внутренний процесс, происходящий под воздействием потребностей во благах; он выражается в формировании мотивации поведения личности с целью активизации трудовой деятельности на базе общественного разделения труда и развития частной собственности».
Одно из самых доступных определений дает Т
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
