Политика занятости и регулирования рынка труда

Рынок труда является весьма сложной, но при этом важной системой в социально-политическом и экономическом плане. В этой связи государство не может оставаться в стороне и принимает активное участие в политике занятости и процессе регулирования рынка труда.
Политика государства направлена на содействие в реализации права граждан на осуществление ими полной, продуктивной и избранной свободно, т.е. без принуждения с чьей либо стороны, занятости.
Политика занятости государства, которой посвящена отдельная статья в российском законодательстве, приоритетными направлениями в области содействия занятости гражданам государства, выделила следующие:
защита рынка труда, развитие ресурсов труда и увеличение их мобильности;
обеспечение каждому гражданину РФ равных возможностей в осуществлении права на свободный и добровольный труд. При этом на реализацию данного права не должны оказывать влияние ни гендерная принадлежность, ни национальность, ни политические убеждения, ни возраст, ни социальное положение, ни религиозные различия;
создание условий, способных обеспечивать развитие человека, не ограничивая его свобод и условий обеспечивающих достойную жизнь граждан;
поддержка предпринимательской инициативы, которая не противоречит законодательству, а также содействие в развитии способностей граждан как к производительному так и к творческому труду;
проведение мероприятий, которые способствуют занятости категорий населения, испытывающих опр5еделенные сложности в поиске работы и дальнейшем трудоустройстве. К такой категории граждан относятся: инвалиды, бывшие заключенные, граждане в возрасте, которые еще не достигли пенсионного возраста, уволенные в запас и члены семей военнослужащих, многодетные и одинокие родители, а также те кто воспитывает детей-инвалидов, граждане, которые подверглись радиационному воздействию вследствие катастроф и радиационных аварий, несовершеннолетние граждане в возрасте 14 – 18 лет, совершеннолетние граждане в возрасте до 20 лет, которые ищут работу впервые и имеют среднее профессиональное образование, вынужденные переселенцы и беженцы;
недопущение массовой безработицы, а также сокращение длительной, т.е

. продолжающейся более 1 года;
поощрение со стороны государства работодателей, которые сохраняют действующие рабочие места, а также создают новые. Особенно актуальным данный аспект политики государства стал в период пандемии 2020 года, когда огромное число организаций было вынуждено временно прекратить свою деятельность;
политика государства направлена на объединение усилий всех участников рынка занятости в процессе реализации мероприятий, направленных на содействие занятости населения, а также на согласованность действий при объединении усилий;
координация процессов в сфере занятости населения с экономическими и социально-политическими процессами, которые также включают инфляционные процессы, распределение доходов и регулирование их роста, инвестиционно-структурную политику;
координация процессов, направленных на разработку и реализацию мер, способствующих обеспечению занятости граждан, населения, осуществляемых госорганами, профсоюзами, а также иными представительными органами, как со стороны работников, так и со стороны работодателей;
создание оптимальных условий в субъектах РФ, способствующих привлечению трудовых ресурсов;
соблюдение международного трудового права и международное сотрудничество, направленное на решение проблем занятости. Международное сотрудничество также подразумевает решение вопросов, связанных с трудоустройством граждан РФ за ее пределами и трудоустройством на территории РФ иностранных граждан;
создание условий, способствующих развитию негосударственных организаций, которые оказывают содействие гражданам в трудоустройстве. К таким организациям следует отнести частные агентства по подбору персонала. Также политика государства направлена на создание условий для эффективного сотрудничества органов государственной службы занятости с негосударственными организациями, содействующими трудоустройству граждан.
Основными направлениями регулирования рынка занятости со стороны государства является реализация программ, направленных на регулирование рынка труда:
программа, направленная на стимулирование роста занятости и увеличение количества рабочих мест в госучереждениях и государственных организациях;
программы, которые направлены на подготовку, а также переподготовку работников;
программы по содействию в найме работников;
программы, направленные на социальное страхование безработицы, т.е