Государственное регулирование рынка труда
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Проблема рынка труда является наиболее важной социально-экономических и не теряет, а лишь увеличивает свою актуальность на протяжении всего своего существования. Особенно усугубляют обстановку на рынке труда условия экономического кризиса и затянувшийся этап переходной экономики. В процессе перехода с энерго-ресурсного на инновационный путь развития экономики, необходима политика, которая ориентирована на человека и результаты реформаторской деятельности государства. Политика рынка труда должна в своей основе иметь не только рыночную экономику, но и социальную направленность. Твердую основу создания длительных преимуществ составляют человеческие ресурсы – люди, их цели и стремление к их достижению, трудовая мораль, система ценностей, знания, новаторские и творческие способности, необходимые для перехода на инновационный путь развития экономики. Перечисленные факторы способны обеспечить экономический прогресс, благосостояние, а также безопасность государства. Весомое значение оказывают не только глубокие экономические преобразования в системе рынка труда, но и сфера трудовой деятельности, а также условия труда. Уровень экономической активности граждан и их занятости являются важнейшими индикаторами в секторе рынка труда. Увеличение этих показателей оказывает положительное влияние на рынок труда. Отличительной особенностью рынка труда является высокая степень его неопределенности, особенность функционирования, т.к. рабочая сила – это специфический товар. В период перехода от энерго-ресурсной к инновационной экономике, формирование эффективного рынка труда, а также разработка эффективной системы регулирования – это приоритетное направление для России, которое требует скорейшего решения. Именно этим и обусловлена актуальность темы курсовой работы. Целью курсовой работы является анализ государственного регулирования рынка труда в РФ. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: изучить политику занятости и регулирования рынка труда; изучить инструменты государственного регулирования рынка труда; оценить влияние профсоюзов на рынок труда; провести анализ основных факторов и тенденций формирования рынка труда в РФ. Объектом исследования является система регулирования рынка труда. Предметом исследования является влияние государственного регулирования на рынок труда. В работе были использованы теоретические, эмпирические и статистические методы исследования, среди которых: анализ литературы, изучение и обобщение, построение диаграмм. Теме государственного регулирования рынка труда является достаточно проработанной, но при этом имеющий огромный потенциал для научных исследований. В работе были использованы труды российских и зарубежных исследователей, среди которых работы А.Ю. Барановой, У.А. Назаровой, Г.М. Кижлай и многих других.
Политика занятости и регулирования рынка труда
Рынок труда является весьма сложной, но при этом важной системой в социально-политическом и экономическом плане. В этой связи государство не может оставаться в стороне и принимает активное участие в политике занятости и процессе регулирования рынка т...
Открыть главуИнструменты государственного регулирования
Регулирование государством рынка труда – это общность принципов, целей, функций, форм, методов и инструментов, при помощи которых субъект регулирования, которым является государство, оказывает влияние на конъюнктуру рынка труда с целью обеспечения фу...
Деятельность профсоюзов
Профсоюз (профессиональный союз) – это общественное объединение, члены которого связаны общими интересами в соответствии с их родом производственной деятельности или деятельности в обслуживающей сфере, в области культуры и т. д. Цель создания профсою...
Открыть главуОсновные факторы и тенденции формирования рынков труда РФ
Кризис в мировой экономики способствовал тому, что большинство стран мира, в том числе и России выбрали инновационную модель развития экономики, важнейшей частью которого является эффективно функционирующий гибкий рынок труда. Развитие мировой и наци...
Открыть главуЗаключение
Рынок труда – это наиболее важная социально-экономическая проблема, которая увеличивает свою актуальность на протяжении всего своего существования. В процессе перехода от энерго-ресурсной экономики к инновационный, необходима политика, которая ориентирована на человека и результаты реформаторской деятельности государства. Политика рынка труда должна в своей основе иметь не только рыночную экономику, но и социальную направленность. Рынок труда является сложным и важным механизмом в социально-политическом и экономическом плане. Государство должно принимать активное участие в политике занятости и процессе регулирования рынка труда, посредством определенных методов и инструментов. Политика занятости и регулирования рынка труда направлена на соответствие рабочих мест количеству граждан имеющих желание трудиться. При этом рабочее место должно отвечать его потребностям, удовлетворять потребности и способствовать эффективному развитию экономики и социальной политики государства, а также развитию национальной экономики. Помимо прямого влияния государства на рынок труда огромное влияние на него оказывают профсоюзы, которые играют на рынке труда важную роль. Профсоюз – это объединение работников, которые обладают правом на ведение переговоров по поручению своих членов и от их имени переговоров работодателем или его представителями. Основная цель профсоюза – это увеличение заработной платы работников, улучшение условий труда и выплата дополнительных финансовых средств и льгот. Профсоюзы занимают двоякую позицию, они стремятся как к увеличению спроса на труд, так и к сокращению предложения труда. В России профсоюзное движение развито достаточно хорошо и сравнимо с масштабом развитых европейских стран. Невысокий уровень экономического развития и мировой кризис способствовали тому, что Россия в числе других стран выбрала должны была выбрать иную модель экономического развития и этой моделью стала инновационная экономика, важнейшей частью которой является эффективно функционирующий гибкий рынок труда. Выбор инновационного пути развития стал основным фактором оказавшим влияние на формирование рынка труда в РФ. Трудовая занятость является своеобразным индикатором, который свидетельствует об эффективности государственных реформ, национальном благополучии и функционировании национальной экономической системы. Анализируя политику государства в области рынка труда, применяемые государством инструменты, изучая и оценивая деятельность профсоюзов мы пришли к выводу, что на сегодняшний день государственное регулирование рынка труда является недостаточно эффективным. Несмотря на то, что государство принимает законодательные акты, направленные на сокращение нелегальной занятости, этого недостаточно. Органы, регулирующие рынок труда не способны в законодательном порядке вынудить организации и предприятия разных форм собственности нанимать на работу направляемых граждан. При этом значительные средства из государственного бюджета расходуются на выплату пособий и обучение незанятых граждан. Формирование новых форм занятости может стать одним из эффективных решений в области рынка труда.
Список литературы
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 30.04.2021) «О занятости населения в Российской Федерации» Закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 298 (ред. от 29.03.2021) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р (ред. от 28.09.2018) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. С. 9. Кижлай, Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кижлай, Е. В. Кочурова, Н. С. Рогалева // Аграрный вестник Урала. – 2019. – № 148 (6). – С. 18. Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3 (201). С. 89-97. Рабочая сила, занятость и безработица в России(по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2020 Стат.сб./Росстат. M., 2020. 145c. Российский статистический ежегодник 2020 // Статистический сборник. – М. – Росстат. –2020. – 700с. Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов, А. Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2019. – С. 417-422. Шаисламова, М. Р. Рынок труда и его основные понятия в условиях информационного общества / М.Р. Шаисламова // Молодой ученый. — 2017. — №7. — С. 305-307. Всеобщая конфедерация труда [Электронный ресурс] URL: http://www.vkp.ru/news/index.html (дата обращения: 21.05.2021) Конфедерация труда России [Электронный ресурс] URL: http://www.ktr.su/ (дата обращения: 21.05.2021) Росстат России [Электронный ресурс] URL: https://rosstat.gov.ru/statistic (дата обращения: 21.05.2021) Савичева А.Н. Роль профсоюзного движения на рынке труда в современных условиях // Теоретическая экономика. 2018. №2 (44). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-profsoyuznogo-dvizheniya-na-rynke-truda-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 21.05.2021) Федерация независимых профсоюзов России [Электронный ресурс] URL: https://fnpr.ru/ (дата обращения: 21.05.2021)
