Подходы к типологии ценностей

Ценностные системы и ориентации личности являются сложными психологическими образованиями, как следствие появляются многочисленные позиции и взгляды на их детерминанты, внутреннюю структуру, качественные характеристики [10, с. 12].
Для выделения ключевых различий в понимании системы ценностей, необходимо рассмотреть наиболее известные авторские подходы. Д.А. Леонтьев разработал одну из наиболее полных классификаций системы ценностей [18]. Исследователь разграничивает ценности на инструментальные и терминальные. В основе инструментальных ценностей находится взаимодействие человека с окружающей действительностью, они подразделяются Д.А. Леонтьевым на следующие группы:
Этические ценности – искренность, честность, отзывчивость, гуманность;
Межличностные ценности – тактичность, вежливость, деликатность, предупредительность;
Индивидуалистические ценности – волевое и независимое поведение, обособленность;
Конформистские ценности – старательность, добросовестность, покорность, уступчивость;
Альтруистические ценности – снисходительность, веротерпимость, толерантность;
Ценности самореализации – твердая воля, решительность, уверенность;
Интеллектуальные ценности – эрудированность, осведомленность;
Эмоциональные ценности – отзывчивость, честность.
Вторая группа представлена терминальными ценностями, которые находятся в основе представлений человека о стремлениях, целях и желаниях.
Жизненные ценности – семья, работа, друзья;
Абстрактные ценности – творчество, развитие, свобода;
Профессиональные ценности – работа, которая доставляет удовольствие, активное общение с друзьями;
Ценности личной жизни – здоровье, друзья, благополучная семейная жизнь;
Индивидуальные ценности – материальный достаток, возможность заниматься любимым делом;
Ценности межличностных отношений – успешные взаимоотношения с окружающими, счастье других;
Активные ценности;
Пассивные ценности