Особенности управления бирюзовыми организациями и холакратия
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы исследования связана с тем, что общество находится в процессе постоянного и поступательного развития, существенно изменяются ценности, взгляды, общественные институты, также трансформируются модели управления разными группами людей – небольшими, средними и большими. В настоящее время становится актуальным изучение бирюзовых организаций, как модели управления предприятием. Данная модель также именуется холократия и популярность стала набирать после издания книги Фредерика Лалу в 2014 году. Появление и популярность новой модели связана с тем, что фактически в управлении сегодня используются модели, которые появились 200 и более лет назад. Учитывая, что за прошедшее время существенно изменилось общество, численность населения выросла практически в 7 раз, появились новые общественные институты, значительно изменились потребности, необходимо также проводить работу по развитию моделей управления. Четыре из пяти существующих сегодня моделей управления можно назвать материалистичными, т.е. в той или иной степени они направлены на какую-либо выгоду, например материальную, повышения влияния и т.д. При этом необходимо уделять также внимание и духовному аспекту, т.е. ориентации деятельности на внутренний и внешний мир, удовлетворение актуальных общественных потребностей и т.д. В бирюзовых организациях в центре находится не руководство, а сотрудники, которые и определяют направления развития организации. Комплексный анализ теории и практик деятельности бирюзовых организаций позволит спрогнозировать их дальнейшее развитие. Объектом исследования являются общественные отношения в сфере управления организациями. Предметом исследования выступают особенности управления бирюзовыми организациями. Целью исследования является рассмотрение модели управления бирюзовыми организациями, а также практики и проблем их деятельности. Поставленная цель будет достигаться путем решения следующих задач: Рассмотрение эволюции моделей управления организациями. Анализ понятия и принципов деятельности бирюзовых организаций. Характеристика примеров бирюзовых организаций, а также анализ особенностей и проблем в управлении. Оценка перспектив развития бирюзовых организации. Методологию исследования составляют общенаучные методы анализа, синтеза, индукции и дедукции. Кроме того, были использованы специально-научные методы: исторический, классификация, сравнения, прогнозирование и другие. Источниками исследования является научная литература по вопросам управления организациями. В первую очередь использовались источники по теории управления и менеджменту. Кроме того была использована литература по психологии, социологии, праву и иным общественным наукам. Структура исследования обусловлена целями, задачами и методологией, и включает в себя введение, 2 (две) главы, разделенных на 5 (пять) параграфов, заключение и список литературы.
Эволюция моделей управления организациями
В рамках данной главы необходимо рассмотреть общие теоретические аспекты, связанные с деятельностью бирюзовых организаций. Кроме того обратим внимание на эволюцию систем управления, а также предпосылки и причины появления бирюзовых организаций. Вопр...
Открыть главуПонятие, принципы деятельности бирюзовых организаций
В рамках данного параграфа обратим внимание на понятие и принципы деятельности бирюзовых организаций, а также основное отличие бирюзовых организаций от других моделей. Так, бирюзовые организаций можно определить, как организации, деятельность которы...
Открыть главуПримеры и особенности управления бирюзовыми организациями
В рамках данной главы необходимо рассмотреть практику и проблемы функционирования и управления и бирюзовыми организациями, а также оценить перспективы развития данной модели управления. Так, не сегодняшний день в мире бирюзовых организаций не так мно...
Открыть главуПроблемы функционирования и управления бирюзовыми организациями
В формировании, деятельности и управлении бирюзовой организацией имеется ряд проблем, связанных, как с подбором кадров, и организацией работы, так и со стереотипами относительно бирюзовых принципов. В рамках данного параграфа необходимо рассмотреть о...
Открыть главуПерспективы развития бирюзовых организаций в России и в мире
Рассмотренные теоретические основные, практика и проблемы деятельности бирюзовых организаций позволяют спрогнозировать дальнейшее развитие данного явления. Так, выше неоднократно было указано, что бирюзовые организации не станут в ближайшее время ма...
Открыть главуЗаключение
В качестве общих выводов к исследованию можно отметить следующее: Модель управления определена в рамках работы, как совокупность методов и форм управленческой деятельности, особенностей организации процесса принятия решений, порядка определения либо назначения руководителя, взаимодействия между элементами системы управления и т.д. В настоящее время выделятся пять моделей управления. При этом большая часть организаций и предприятий в мире относятся к организациям янтарного, оранжевого и зеленого типа. Бирюзовые организации представляют собой модель управления, в которая основана на самоуправлении и целостности. Бирюзовые организации имеют эволюционную цель. Ф. Лалу называет бирюзовые организации – организациями будущего, однако данный тезис можно назвать преувеличением. Это связано с тем, что анализ организационных структур показывает, что их развитие затруднительно, а иногда и невозможно. Если изначально организация создавалась, как янтарная, возможно ее преобразование в оранжевую. Но данный процесс будут затратным, как по времени, так и по иным ресурсам. Т.е. организация должна изначально создаваться именно, как бирюзовая. Преобразование из другого типа практически невозможно. С учетом, что многие рынки и сферы деятельности сегодня заняты крупными корпорациями, можно предположит, что бирюзовые организации будут работать в первую очередь в сфере малого бизнеса. Самым ярким примером бирюзовой организации является нидерландская Buurtzorg, которая специализируется на уходе за больными. В данной компании в полной мере реализованы все бирюзовые принципы. Отличительной особенностью является то, что изначально компания создавалась на основании таких принципов. В целом работу компании можно назвать эффективной и ее опыт может стать основой для других организаций. В деятельности бирюзовых организации имеется ряд проблем, которые связаны, как с организацией и управлением, так и со стереотипами. Это позволяет сказать о том, что в ближайшее время бирюзовые организации широкого распространения не получат, поскольку имеющиеся проблемы являются существенными. Кроме того, не для всех сфер актуальная модель холократии. Масштабное внедрение модели бирюзовых организаций в практическую деятельность сегодня видится сомнительным. Это связано с тем, что теория разработана недостаточно, слабо раскрыты или не раскрыты совсем многие важные вопросы. В ближайшем будущем модель бирюзовых организаций может рассматриваться, как дополнение к зарекомендовавшим моделям управления. Например, создание отделов, филиалов и подразделений, которые работают на основе бирюзовых принципов. Такая практика представляется в будущем более реалистичной, чем создание полностью бирюзовых организаций.
Список литературы
Научная и учебная литература Горленко О. А. Управление персоналом : учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 249 с. Лалу Ф. Открывая организации будущего. Иллюстрированное издание - М., 2016 - 176 с. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 482 с. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для академического бакалавриата / Е. Б. Моргунов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 424 с. Певная М. В. Управление волонтерством: международный опыт и локальные практики: монография / М. В. Певная. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 433 с. Романова Ю. Д. Информационные технологии в управлении персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 271 с. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 498 с. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 406 с. Чернова Г. Р. Психология управления : учебное пособие для вузов / Г. Р. Чернова, Л. Ю. Соломина, В. И. Хямяляйнен. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 193 с. Laloux F. Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human, 2014 – 451 p. Хабибуллин Р.И. Организационно-экономические механизмы становления и развития коллективных предприятий в промышленности России: диссертация ... кандидата Экономических наук: 08.00.05 / Хабибуллин Рифат Илгизович, 2017 – 193 с. Интернет ресурсы «Зачем вы напринимали глупые законы? Их нужно отменить!» // https://lenta.ru/articles/2019/07/16/patronaz/ (дата обращения 20.04.2020 г.) Бирюзовые организации // https://www.hr-director.ru/article/67045-biryuzovye-organizatsii-sozdaniye-kompanii-19-m4(дата обращения 19.04.2020) Бирюзовые организации все о тренде и что почитать // https://www.mann-ivanov-ferber.ru/teal-organization/ (дата обращения 20.04.2020 г.) Бирюзовый эксперимент Сбербанка // https://biz.mann-ivanov-ferber.ru/2016/07/06/biryuzovye-organizacii-na-praktike/ (дата обращения 20.04.2020 г.) Высшая цель: как принципы «бирюзового» управления реализуют в России // https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/363043-vysshaya-cel-kak-principy-byuryuzovogo-upravleniya-realizuyut-v-rossii (дата обращения 19.04.2020) Зачем нужны холакратия и самоуправление // https://secretmag.ru/business/management/otkryvaya-organizacii-budushego.htm (дата обращения 19.04.2020) Манифест живых организаций 1.0 // https://spiraldynamics.ru/manifestum/ (дата обращения 19.04.2020) О чём умолчал Фредерик Лалу, описывая организации будущего? // https://spiraldynamics.ru/o-chyom-umolchal-frederik-lalu/ (дата обращения 19.04.2020) Официальный сайт компании «Buurtzorg» // https://www.buurtzorg.com/ (дата обращения 20.04.2020 г.) Почти бирюзовые организации: три примера из России // https://vc.ru/future/50261-pochti-biryuzovye-organizacii-tri-primera-iz-rossii (дата обращения 20.04.2020 г.) Россиянин любит иерархию // https://www.ecopsy.ru/insights/rossiyanin-lyubit-ierarkhiyu/ (дата обращения 20.04.2020 г.) Buurtzorg: revolutionising home care in the Netherlands// https://www.centreforpublicimpact.org/case-study/buurtzorg-revolutionising-home-care-netherlands/ (дата обращения 20.04.2020 г.)
