Особенности организации банковского менеджмента в АО «Почта банк»

Органом управления является собрание акционеров, которое проходит один раз в год. На данном собрании присутствуют все акционеры банка. Они имеют право решать вопросы, которые вынесены на рассмотрение, однако это происходит, если на заседании принимают участие не менее половины акционеров банка.
Руководство осуществляется советом банка, который реализует наблюдение, контроль над деятельностью банка, кроме этого он определяет перспективные направления деятельности банка, производят расход и доход, прибыль, а так же разрешают вопросы об открытии и закрытии филиалов.
Непосредственно банком руководит управление. Оно ответственно перед общим собранием акционеров и советом банка. В него входит председатель правления, его заместитель и другие члены.
Функциями кредитного комитета является:
формирование кредитной политики банка,
привлечение дополнительных средств и их размещение,
формирование заключений по предоставлению крупных суд,
рассмотрение вопросов, которые связаны с инвестированием, ведением операций.
Каждый банк имеет собственных сотрудников, рабочая обстановка очень комфортная, что соответствует российским стандартам. Примерная численность одного офиса составляет 50 человек персонала, это зависит от размера филиала.
Организационная структура банка представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 - Организационная структура банка
Итак, наивысшим органом управления является собрание акционеров, функции которого в следующем:
принятие устава банка и внесение в него изменений или дополнений;
реорганизация банка;
ликвидация банка;
формирование уставного капитала.
Следующим звеном является наблюдательный совет, который осуществляет общее руководство банком и выполняет следующие функции:
формируют стратегию банка;
определяет приоритетные направления развития;
созывает общее собрание;
производит контроль над деятельностью банка;
утверждает внутренние документы.
Исполнительные органы управления и председатель правления, которые производят руководство над текущей деятельностью банка и его филиалов.
Важным звеном является деятельности банка функциональный блок, который включает в себя подразделения банка, которые оказывают услуги клиентам, в том числе отдел по работе с ценными бумагами, отдел валютных операций, расчетно-кассовые операции, кредитования.
Инфраструктура банка состоит из отделов, которые обеспечивают нормальное функционирование - юридические, информационные подразделения, ИТ - инфраструктура, служба безопасности, управление персоналом.
Руководство текущей деятельностью офиса осуществляет руководитель на основании доверенности, выданной в установленном территориальным банком порядке

. Руководитель непосредственно подчиняется управляющему. Исполнение обязанностей руководителя в его отсутствие осуществляется на основании соответствующего распорядительного документа председателя территориального банка (управляющего отделением) заместителем руководителя, либо иным уполномоченным сотрудником.
Менеджеры по продажам, старший менеджер и менеджеры по обслуживанию, консультанты по банковским продуктам – специалисты работают с физическими лицами. Трудоустройство на данные должности проводится с согласования руководителя.
Ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов, клиентский менеджер, кредитный аналитик и кредитный инспектор – специалисты направления «Корпоративный бизнес».
В непосредственном подчинении руководителя офиса находится заместитель руководителя, которому, в свою очередь подчиняются менеджеры по продажам, консультанты по банковским продуктам, ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов, клиентский менеджер, кредитный аналитик и кредитный инспектор, старший менеджер и менеджеры по обслуживанию.
Отметим, что в отделениях банка происходит инструктаж по технике безопасности, оказания первой помощи. На сегодняшний день все сотрудники проинформированы о мерах предосторожности при борьбе с новой короновирусной инфекцией. Персонал офисов снабжен одноразовыми масками и перчатками, которые по графику заменяются. Кроме этого, во всех отделения есть санитайзеры и антисептики, обслуживание клиентов происходят, если они в масках. Так же есть разграничение социальной дистанции – места для ожидания расположены на расстоянии 1,5 м., есть и разграничение на полу в виде сигнальных лент, так же имеются памятки.
Необходимо отметить, что сотрудники банка регулярно проходит дополнительные курсы, обучение, повышение квалификации. При приеме на работу все сотрудники проходят первичный инструктаж, который включает в себя не только знания по работе, но и технику безопасности, а также противопожарную безопасность. Кроме этого периодически происходит обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов, во всех офисах банка соблюдается противопожарный режим, в каждом зале имеется эвакуационные выход, расчерчен план здания, в помещениях имеются первые средства тушения пожара, а также медицинская аптечка.
Охрана труда в банковской сфере также включает в себя соблюдение правил безопасности, которые установлены отраслевыми и государственными стандартами охраны труда