Основные элементы системы hr на предприятиях продуктового ритейла

К элементам системы управления персоналом в сфере продуктового ритейла относятся: методология управления; структура управления; процесс управления; техника управления. Для того чтобы соответствовать изменениям, обусловленным влиянием цифровой экономики, специалистам необходимо развивать в себе новые навыки. Изменения в продуктовом ритейле повлекли за собой рост требований ко всем работникам: и к тем, кто уже здесь работает, и к тем, кто только задумывается, чтобы прийти сюда из другой сферы. Представляется возможным сформулировать следующие основные навыки на современном этапе развития данной отрасли: адаптивность; способность построения эффективных команд; эмоциональный интеллект и эмпатия; умение работать на сверхскоростях; управление изменениями.
Сегодня продуктовый ритейл – это одна из самых динамичных областей, которая должна меняться максимально быстро, подстраиваясь под все новые внешние обстоятельства и требования. Все ритейлеры переживают процессы трансформации, зачастую курс меняется буквально в режиме онлайн, поэтому способность быстро реагировать на эти изменения и адаптироваться к ним – это наиболее важный навык в современных условиях.
На высококонкурентном товарном рынке стоит задача не просто нанять сильного специалиста, а построить продуктивное сотрудничество между специалистами отдела и департамента

. В условиях цифровой экономики передовые продуктовые ритейлеры стали формировать проектные офисы и нанимать сильных экспертов с рынка, чтобы удержать лидерские позиции.
Способность управлять своими эмоциями, а также уметь стабилизировать эмоции других людей, распознавать их намерения и мотивацию помогает выстраивать как кросс-функциональные, так и внешние взаимоотношения. В условиях турбулентности продуктовым ритейлерам приходится быть более изобретательными и искать новые возможности для развития бизнеса и партнеров, вследствие чего увеличилось количество переговоров как внутри компаний, так и вовне, также вместе с этим возросла значимость навыков эффективного взаимодействия у сотрудников.
Конкурентный рынок и постоянно меняющаяся среда стимулируют профессионалов, работающих в продуктовом ритейле к быстрому принятию решений и моментальному их внедрению, чтобы не отстать от конкурентов.
Управление изменениями в сфере продуктового ритейла – важный навык, который позволяет внедрять изменения быстро и эффективно