Организацизационный этап исследования

Анализ научных источников, подбор методик исследования, формирование выборки;
Проведение исследования, обработка результатов;
Анализ полученных результатов, корреляции, выводы.рекомендац
В качестве гипотезыисследования выступало предположение о наличии связи между индивидуально-психологическими особенностями личности сотрудника и характером межличностных отношений в коллективе на предприятии.
Выборка и база исследования: В исследовании приняли участие 20 человек, средний возраст которых 55,5 лет. Сотрудники являются работниками организации «Быт-Маш», г. Петрозаводска. Стаж работы сотрудников более пяти лет.
Методы исследования:
1.Методика «Индивидуально-типологический опросник» Собчик;
2.Методика «Ценностно-ориентационное единство» (А.В. Петровский);
3.Методика «Оценка психологической атмосферы в коллективе» Ф. Фидлер;
4.Корреляция Спирмена.
1.Описание методики Индивидуально-типологический опросник Л.Н. Собчик (ИТО)
Цель: диагностика индивидуально-психологических особенностей.
Опросник создан на основерусской версии теста MMPI – СМИЛ и состоит из 91 утверждения (см. приложение А). Методика позволяет выявить насколько личность гармонична. У гармоничной личности показатели будут варьироваться от 3- 4 баллов

. Об умеренной выраженности или наличии акцентуированных черт свидетельствуют показатели от 5-7 баллов. О чрезмерной выраженности можно говорить, если результаты находятся в диапазоне 8-9 баллов. Если человек набрал более 5 баллов при норме 4, то можно судить о сильной эмоциональной напряженности и повышенной конфликтности. О гипоэмотивности, плохом самопонимании или недостоверности сведений можно судить при наличии 0-1 б. А так же, если по шкале «лжи» и «аггравации» набрано более 5 очков, то можно делать вывод о неискренности респондента.
Таким образом, умеренные баллы по шкале «тревожность» свидетельствуют о том, что личность проявляет ответственность по отношению к социуму, соблюдает осторожность при принятии решений. Высокие показатели по данной шкале позволяют сделать вывод о наличии страхов, паник и дезадаптивного поведения. Об агрессивной личности можно судить, когда результаты более чем 7 баллов. В норме же индивид уверен в себе, активен, стремится к самореализации и отстаиванию своих интересов.
При изучении интроверсии высокие баллы свидетельствуют о замкнутости и аутичности