Организация работы с персоналом, допущенным к конфиденциальным сведениям
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность исследования. Для любой современной организации, одним из важнейших критериев успеха является информационная безопасность, обеспечивающая надежную защиту коммерческих данных и материалов. На данный момент, кража, потеря, а также раскрытие любой коммерческой информации может повлечь за собой чреду негативных последствий для организации. Например, репутация организации может ухудшиться, если произойдет кража информации, сюда можно отнести и потерю доверия клиентов, вплоть до разорения всего организации. Именно поэтому, современные организации хоть и стали зависимы от информационных систем, а также электронного хранения информации, вопрос информационной безопасности становится одним из самых важных и актуальных для них. За последние несколько лет отмечается резкий скачок негативных событий, связанных с потерей, утечкой, кражей сведений в организациях. Скачок произошел как в организациях Российской Федерации, так и в других странах. Информационная безопасность тесно связана с защитой информации. Она включает предотвращение или уменьшение вероятности несанкционированного доступа, использования, раскрытия, нарушения, удаления, повреждения, модификации, проверки или записи. Любая организация подвержена риску, и плохо организованная система информационной безопасности может сыграть в негативную сторону. Чаще всего, целью становятся такие документы, которые носят информацию о финансовом состоянии, конструкторские, новаторские, технологические наработки, а также любая иная конфиденциальная информация. Отдельно стоит выделить, что утечке подвергаются персональные данные сотрудников организации. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что возрастает необходимость в рассмотрении особенностей организации работы с персоналом, который допущен к конфиденциальным сведениям. Персонал — это важный элемент, обеспечивающий дополнительную безопасность конфиденциальных сведений и данных. В случае несоблюдения регламентов, а также нарушения договоренностей, сотрудники могут быть привлечены к юридической ответственности с последующем применением к нему гражданско-правовых, административных, уголовно-правовых и дисциплинарных взысканий (в соответствии с законодательством Российской Федерации). Именно по этой причине возрастает роль соблюдения всех процедур со стороны организации, в том числе, и связанных с составлением и реализацией важнейших документов, на основании которых в случае нарушения договоренностей, появляется возможность защиты собственных интересов в органах судебного порядка. Таким образом, были предопределены следующие составные элементы курсового исследования. Цель исследования – рассмотреть теоретические аспекты организации работы с персоналом, который допущен к конфиденциальным сведениям и данным. Объект исследования – система работы с персоналом организации. Предмет исследования – работа с персоналом, допущенный к конфиденциальным сведениям. Следующие задачи необходимо выполнить для достижения поставленной цели: рассмотреть сущность конфиденциальных сведений; выявить и охарактеризовать основные проблемы и задачи защиты информации; изучить основные положения допуска персонала предприятия к конфиденциальной информации; рассмотреть основные направления и методы работы с персоналом предприятия, допущенным к конфиденциальной информации; описать основные правила защиты конфиденциальной информации на автоматизированных рабочих местах. Теоретической базой послужили различные научные источники, а также научная литература отечественных и иностранных авторов, чьи работы посвящены теме конфиденциальной информации и работе с ними сотрудников организации, таких авторов как: Ю. К. Язов, Я. И. Николава, О. А. Степанов, М. Б. Смоленский, С. А. Сущенко, М. А. Миннуллина, Р. И. Муравьев, А. П. Полякова и др. Информационной базой курсового исследования послужили открытые, проверенные источники, в том числе, современная практика современная практика организаций, обеспечивающих защиту своих сведений и организующих специализированную систему по работе со своими сотрудниками относительно конфиденциальных сведений. Дополнительно стоит отметить, что в работе также применены и охарактеризованы современные законодательные документы в области защиты конфиденциальных сведений. Теоретическая значимость заключается итоги, полученные в ходе работы, могут быть в дальнейшем использованы для новых исследований, связанных с особенностями организации работы сотрудников в области конфиденциальных сведений и информации. Методы исследования, служащие достижению цели исследования, составили различные методы, в том числе: анализ специализированной литературы, наблюдение, обобщение, сравнение. Структура работы: работа состоит из введения, основного текста, разбитого на главы и параграфы, заключения и списка литературы. Работа состоит из 30 страниц.
Понятие, сущность и общая характеристика конфиденциальных сведений
Современные организации стали зависимы от информации, которая находится в их ежедневном обороте. Для того, чтобы перейти к характеристике и определению сущности конфиденциальной информации, необходимо определить то, чем является информация в целом. Н...
Открыть главуОсновные положения допуска персонала предприятия к конфиденциальной информации
Проблемы определения порядка доступа к информации, ограничения и условия предоставления этого доступа, согласно ст. 6 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и защите информации» Российской Федерации, относятся к катенации влад...
Открыть главуОсновные направления и методы работы с персоналом предприятия, допущенным к конфиденциальной информации
Сотрудники организации, которые получили доступ к конфиденциальной информации в силу своих должностных обязанностей, представляют собой один из важнейших субъектов правоотношений, возникающих в области защиты такой информации. В то же время, такие со...
Открыть главуОсновные правила защиты конфиденциальной информации на автоматизированных рабочих местах
Для того, чтобы реализовать эффективную защиту конфиденциальной информации от несанкционированного доступа, циркулирующая в автоматизированных информационных системах, которыми в настоящее время активно пользуются все современные предприятия. Такие а...
Открыть главуЗаключение
Таким образом, проведенное исследование на тему «Организация работы с персоналом, допущенным к конфиденциальным сведениям», позволяет сделать следующие выводы. Во-первых, в исследовании рассмотрено и раскрыта сущность таких терминов как «информация» и «конфиденциальная информация». Так, под информацией . Конфиденциальная информация же означает Во-вторых, выявлены основные задачи и проблемы защиты информации в организациях. Изучено существующие законодательство в области защиты информации в организациях. В-третьих, механизм защиты коммерческих сведений организации должен предусматривать взаимную ответственность руководства и персонала за сохранность конфиденциальных сведений, соблюдение баланса интересов организации в целом и каждого конкретного сотрудника, организацию взаимодействия соответствующих внутрифирменных служб.
Список литературы
Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ (последняя редакция) Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»от 27.07.2006 N 149-ФЗ (последняя редакция) Федеральный Закон от 15.08.96 № 114-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ (последняя редакция) Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 (ред. от 29.12.2016) «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) Антонов, С. С. Теоретический аспект проблемы безопасности и конфиденциальности //Университетская наука-региону. – 2019. – С. 461-463. Гришина, Н. В. Стратегия управления персоналом системы защиты информации //Вестник Московского финансово-юридического университета. – 2019. – №. 1. – С. 200-210. Вилкова, А. В., Литвишков В. М., Швырев Б. А. Проблемы непрерывного обучения персонала информационной безопасности //Мир науки, культуры, образования. – 2019. – №. 4 (77). – С. 154-167. Зайцев, А. А. О некоторых элементах криминалистической характеристики киберпреступлений //Криминалистика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – №. 3. – С. 35-41. Коробейникова, К. В. Защита конфиденциальной информации в эдо и архивном хранении //Защита информации. Инсайд. – 2019. – №. 4. – С. 4 Клочкова, Т. В. Рост количества утечек конфиденциальной информации как проблема современной информационной безопасности //Наука, техника и образование. – 2019. – №. 4 (57). – С. 60-62. Кудрова, Н. А., Размазина М. А. Обеспечение безопасности и защита информации в сфере интернет-технологий в мировой экономике //Вузовская наука: от теории к практике: Сборник материалов региональной научно-практической конференции. В 3 частях. Часть 1/Под общей ред. профессора. – 2019. – С. 113. Тунгускова, Ю. А., Попова И. В. Персонал, как основная опасность на предприятии //Современные проблемы и перспективы развития агропромышленного комплекса региона. – 2019. – С. 599-601. Полякова, А. П. Особенности документарного оформления информации, составляющей коммерческую тайну //Актуальные вопросы права, экономики и управления. – 2019. – С. 262-264. Магомедов, Ш. Г. Анализ защиты компьютерных сетей и приложений информационных процессов учреждений здравоохранения //Cloud of Science. – 2020. – Т. 7. – №. 3. – С. 685-704. Миннуллина К. А. Договор как стратегия минимизации инновационных рисков //Вестник Волжского университета им. ВН Татищева. – 2019. – Т. 1. – №. 2. Муравьев Р. И., Михайлов А. И. Анализ новейших IT-угроз на предприятии //Цивилизация знаний: российские реалии. – 2019. – С. 167-179. Самогин, А. С. Перспективы развития защиты информации от нелегального копирования. Теоретический аспект проблемы //Дневник науки. – 2019. – №. 5. – С. 109-112. Сущенко, С. А. Правовые проблемы привлечения к ответственности работника за разглашение информации с ограниченным доступом //Научный вестник Государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования" Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт". – 2019. – №. 3. – С. 91-94. Смоленский, М. Б. Информация как объект правовой защиты //Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2019. – №. 8. – С. 95-101. Степанов, О. А. Правовое регулирование отношений в сфере безопасного функционирования и развития систем искусственного интеллекта: доктринальные аспекты //Правовая информатика. – 2019. – №. 1. – С. 56-63. Николаева, Я. И., Пальмов С. В. Преимущества обслуживание на условиях ИТ-аутсорсинга //Форум молодых ученых. – 2019. – №. 2. – С. 1108-1111. Язов, Ю. К. К вопросу об оценке эффективности защиты информации в системах электронного документооборота //Вопросы кибербезопасности. – 2019. – №. 1 (29). – С. 200-203.
