Основные направления и методы работы с персоналом предприятия, допущенным к конфиденциальной информации
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Сотрудники организации, которые получили доступ к конфиденциальной информации в силу своих должностных обязанностей, представляют собой один из важнейших субъектов правоотношений, возникающих в области защиты такой информации. В то же время, такие сотрудники являются ее единственными «нематериальными носителями».
Выбор способов работы c сотрудниками предприятия, которые имеют доступ к информации, содержащей коммерческую или государственную тайну в настоящее время играет огромную роль. Трудовой коллектив любого предприятия является главным источником новых идей, инноваций, изобретений и открытий, форсирует технический и научный прогресс, направляет свои усилия на развитие организации и роста объема его капитала.
Руководство организации в свою очередь делает все возможное для сохранения в своей структуре наиболее квалифицированных кадров, в первую очередь тех, которые имеют доступ к конфиденциальной информации, при помощи выплаты различных премий и предоставления определенных льгот.
Несмотря на это, именно сотрудники предприятия зачастую являются причиной утечки конфиденциальной информации.
На сегодняшний день стало совершенно очевидным, что способность персонала противостоять попыткам конкурентов или злоумышленников овладеть конфиденциальной информацией, в первую очередь зависит от его психологических, деловых и моральных, а также профессиональной подготовки.
В проблеме защиты конфиденциальной информации, профессиональная подготовка играет решающую роль, поскольку ее высокий уровень дает возможность уменьшить число сделанных ошибок в процессе работы с конфиденциальной информацией или ее носителями.
И наоборот, если сотрудник компании не обладает необходимой подготовкой, отличается отсутствием необходимых морально-деловых качеств, риск утечки конфиденциальной информации значительно возрастает. Никакие технические или организационные средства не могут в полной мере защитить предприятие от человеческого фактора
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
.
Среди главных обстоятельств и аспектов, из-за которых в большинстве случаев возникают проблемы с разглашением конфиденциальной информации сотрудниками организации, можно отметить следующие:
запоздалое осуществление действенных и эффективных мер по случаям нарушения порядка и правил работы с конфиденциальной информацией, ее защитой, а также по предотвращению разглашения такой информации персоналом организации;
неэффективная работа с персоналом, связанная с недостаточно тщательным анализом его деловых и моральных качеств;
недостаточный контроль за эффективностью принятых мер в области охраны конфиденциальной информации на предприятии со стороны его руководства;
незнание сотрудниками предприятия содержания действующих распорядительных документов и нормативных актов, касающихся обеспечения и организации защиты конфиденциальной информации.
В разделе III Трудового кодекса Российской Федерации также закреплены положения о защите конфиденциальных сведений, с которыми работает сотрудник.
В трудовом договоре, который заключается между работником и предприятием могут быть указаны условия, касающиеся неразглашения информации, являющейся коммерческой, служебной или государственной тайной. Если работник нарушил данные условия, работодатель в праве разорвать с ним трудовой договор.
В связи с этим, на сегодняшний день одним из наиболее актуальных направлений в профессиональной деятельности руководства предприятия, является непрерывная работа с сотрудниками в области защиты и охраны конфиденциальной информации.
Такую работу необходимо в плановом порядке осуществлять на постоянной основе. Одним из основных элементов такой работы можно назвать распределение главных функций и задач руководством организации между соответствующими подразделениями и должностными лицами
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
