Организационная структура и кадровый состав организации

В ООО «НТК» линейная организационная структура. (Приложение 1)
В организационной структуре директор корпорации является высшим должностным лицом, контролирующим своих заместителей: исполнительного директора, заместителя директора по экономике и финансам, заместителя директора по поставкам. Так как, ООО «НТК» является небольшой организацией, поэтому использование линейной организационной структуры является оптимальным вариантом, потому что она обеспечивает быструю реакцию на управленческие решения.
На основании нормативно-правовой и статистической документации произведен анализ кадрового состава по должностной структуре, уровню образования, направлению подготовки, по полу и возрасту.
В соответствии со штатным расписанием для эффективной деятельности организации необходимо 42 штатных единиц, но на данный момент в ООО «НТК» работают 40 штатных работников (Приложение 2)

.
В ООО «НТК» на данный момент есть 9 структурных подразделения, в каждом из которых есть свои должности, должностей всего 26, данная информация приведена в штатном расписании организации.
Укомплектованность штата ООО «НТК» составляет 95 %. Из штатного расписания видно то, что 25% от общего числа сотрудников составляют руководители, что является не оптимальным для организации, где всего работает 42 сотрудника.
Гендерный состав ООО «НТК» показывает, что женщин в организации больше, чем мужчин. В основном все мужчины в организации находятся на руководящих должностях. Женщины в основном своей массе – это юристы, экономисты.
При анализе уровня образования персонала выявлено, что в ООО «НТК» больше половины работников имеют высшее образование, но также в организации присутствуют сотрудники с средним специальным образованием (10%), незаконченным высшим (5%), средним образованием (5%)