Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Ограничения в применении труда женщин в условиях, отклоняющихся от нормальных
100%
Уникальность
Аа
7847 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Ограничения в применении труда женщин в условиях, отклоняющихся от нормальных

Ограничения в применении труда женщин в условиях, отклоняющихся от нормальных .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Декреты 1917-1918 годов запрещали использовать женский труд в ночное время и сверхурочно. Современное законодательство добавило к разрешению относиться к женщинам для ночной работы, но временной и просто в отрасли, в которой это необходимо.
Так, матери, детей-инвалидов в возрасте до 16 лет могут участвовать в сверхурочной работе и выезжать в командировки только с их согласия. Также относится к женщинам, которые старше 3 и моложе 14 лет.
В Трудовом кодексе предусмотрена статья, согласно которой один из работающих родителей или опекун, воспитывающий детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, имеет право на получение четырех дополнительных выходных дней в месяц, оплачиваемых этой организацией. В свою очередь, супружеская пара (опекун) имеет право разделить эти дни в своем или личном пользовании. Материально, как семья, поддерживается Фондом социального страхования Российской Федерации.
Все женщины, работающие в сельской местности, также получают дополнительный день отдыха в месяц, но, к сожалению, сегодня он не оплачивается.
2.4. Социальная адаптация безработных женщин и проблема занятости на российском рынке труда
Общий уровень безработицы среди женщин в среднем несколько ниже, чем среди мужчин, однако возможности трудоустройства для женщин сокращаются, долгосрочная безработица все чаще становится женской, а в более молодой возрастной группе уровень безработицы среди женщин намного выше, чем среди мужчин.
Индикатором этого процесса являются следующие тенденции:
- сокращение численности экономически активного населения в основном связано с перемещением женщин из его состава;
- занятость женщин сокращалась в течение десятилетия и гораздо более быстрыми темпами, чем занятость мужчин;
- после временной стабилизации доля женщин, работающих в новых, быстрорастущих и высокооплачиваемых секторах экономики, как финансово-кредитная, пищевая промышленность и т.д., начала падать;
- усиление внимание женщин к рабочей силе в низкооплачиваемых областях, таких как легкая промышленность, образование и здравоохранение, которые в большей степени страдают от проблем задержек заработной платы.
В современной России становится популярной идея о том, что необходимо вернуть женщину в семью

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. В определенной степени это определяется естественным стремлением передать галстук через занятость женщин, характерным для советского периода. Однако, продвигая имидж женщины, она также преследует основную цель сокращения предложения рабочей силы путем удаления большой группы кандидатов с рынка труда. Между тем, миграция женщин с рынка труда неизбежно приведет ко многим последствиям: лишит возможности осуществлять самореализацию индивида, сократит средний доход и тем самым вытеснит его семью, а в перспективе лишит важной части образования и уровня накопления населения страны.
В Российской Федерации - более 78 миллионов женщин, что составляет 53% населения. В экономике работало 31 миллион женщин, или 47 процентов от общего числа занятых. Численность женщин трудоспособного возраста (16-54 года) относительно стабильна, около 40 миллионов человек. Самый высокий уровень рабочих мест занимают женщины в возрасте 30-49 лет — 86% женщин в этом возрасте.
Работающие женщины имеют более высокий уровень образования, чем работающие мужчины.
Среди всех женщин 46 процентов были рабочими и 54 процента -служащими, в том числе 27 процентов - менеджерами. В связи с появлением безработицы в России ее характерной чертой является преобладание женщин среди безработных, официально зарегистрированных в службе занятости. Следует отметить, что темпы снижения числа зарегистрированных безработных женщин, проживающих в городе, составили 19%, в сельской местности - 18%. Самый высокий процент безработных женщин в сельской местности, в общей численности безработных, проживающих в сельской местности, отмечается в ряде республик Российской Федерации (Адыгея — 76%, Испания — 74%, Китай — 65%).
В этом вопросе для безработных женщин в сельской местности проблема обеспечения их финансовой поддержки в поиске работы очень серьезна.
Существуют различия в составе безработных женщин, проживающих в сельской местности, в зависимости от уровня образования

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Формирование системы обучения управленческих кадров

89172 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Аудит процесса найма работников

47119 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Исследование персоналом в российской организации

77529 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.