Оценка существующих методов управления в АО «Медицина»
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
В АО «Медицина» применяются такие методы управления, как экономические, организационные, правовые и социально-психологические. Рассмотрим каждую группу этих методов более подробно.
К экономическим методам в АО “Клиника” относятся:
– реализация системного подхода к выбору и финансированию проектов, способствующих повышению эффективности и результативности бизнеса, достижению целей, непосредственно поддерживающих эту миссию;
– функционирование не ради обогащения, но с обеспечением достаточной финансовой отдачи с учетом нынешних и будущих нужд и потребностей.
Что касается сотрудников АО «Медицина», то через 10 лет работы в клинике врачам выдаются почетные грамоты, а также денежные премии от Департамента здравоохранения г. Москвы и от Министерства здравоохранения. Помимо этого денежные премии выдаются немедицинскому персоналу прошествии 10 лет работы в АО «Медицина», а также при исполнении сотруднику 50 лет. Помимо этого, руководство клиники всегда оказывает материальную поддержку сотрудникам
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. В эту же категорию относится то, что сотрудник, работая в данной организации, получает скидку 50% на медицинские услуги и 10% на скидку в аптеке.
Подобное материальное стимулирование направлено на увеличение уровня ответственности и заинтересованности персонала в работе, а также на стимулирование сотрудников проявлять инициативу при решении поставленных задач без специального распорядительного воздействия.
В АО «Медицина» к организационным и правовым методам управления относятся распоряжения и приказы, поступающие к сотрудникам от вышестоящего органа. Приказы носят обязательный характер для нижестоящего сотрудника. Управление основано на четком разграничении прав, обязанностей и ответственности. Обязанности закреплены в положениях, инструкциях и функциональных обязанностях должностных лиц. Что касается контроля и проверки исполнения распоряжений, а также отчетность по использованию ресурсов присутствует на всех уровнях организации. Таким образом, контрольная функция в организации реализуется эффективно
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
