Оценка и пути развития трудового потенцтала предприятия
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что достичь производительности труда любое предприятие сможет только в случае грамотного и эффективного управления трудовым потенциалом. А в повышении производительности труда заинтересованы все без исключения компании, так как она влечет за собой увеличение экономических показателей и улучшение благосостояния предприятия в целом. Однако стоит отметить, что управление трудовым потенциалом не представляется возможным без информации о численности работников, их составе, уровне квалификации и др. Таким образом, в условиях рыночной экономики развитие трудового потенциала стало первостепенной задачей предприятий. По сути, именно персонал компании, его мотивация и заинтересованность в повседневной работе – модификатор, который либо усиливает имеющиеся ресурсы организации, либо уничтожает любые планы и инвестиции, обрекая предприятия на банкротство. Целью курсовой работы является исследование оценки и путей развития трудового потенциала гостиницы ООО «Годунов. Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач: изучение сущности и компонентов трудового потенциала; рассмотрение показателей, характеризующих деятельность персонала; изучение методики анализа эффективности деятельности компании; организационно-экономическая характеристика ООО «Годунов»; оценка эффективности деятельности персонала компании; разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности персонала ООО «Годунов». В качестве объекта исследования выбрана гостиница ООО «Годунов». Предметом исследования является трудовой потенциал предприятия. Теоретико-методологической основой по вопросам трудового потенциала компании послужили труды следующих авторов: Базарова Т.Ю., Иванова-Швец Л.Н., Шапиро С.А., Виханского О.С., Кибанова А.Я, Наумова А.И., Одегова Ю.Г. и др. При проведении данного исследования были использованы такие научные методы, как анализ, синтез, сопоставление, наблюдение, измерение и др. Структурно работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы и приложений. Отметим, что основная часть включает в себя теоретический и практический разделы. В данной курсовой работы были рассмотрены теоретические аспекты трудового потенциала компании, а также приведена организационно-экономическая характеристика организации, оценена эффективность деятельности компании и разработаны мероприятия по повышению эффективности работы сотрудников.
Сущность и компоненты трудового потенциала
Под трудовым потенциалом компании сегодня следует понимать возможности работников, определяющие границы их участия в трудовой деятельности, количество и качество труда. Обратим внимание на то, что трудовой потенциал работников находит свое проявление...
Открыть главуПоказатели, характеризующие деятельность персонала
Ключевыми факторами результативной работы организации сегодня являются обеспеченность компании персоналом, а также эффективное использование сотрудников. Приведем основные задачи анализа эффективности использования кадров: анализ обеспеченности орг...
Открыть главуМетодика анализа эффективности деятельности персонала фирмы
Для оценки персонала могут применяться следующие методы: анкетирование, описание, метод классификации, сравнение и др. Рассмотрим данные методы подробнее: 1. Метод анкетирования; Метод анкетирования предполагает разработку оценочной анкеты, в которо...
Организационно-экономическая характеристика ООО «Годунов»
Гостиница «Годунов» была открыта в сентябре 2014 г. в центре Москвы, неподалеку от м. «Трубная» и м. «Кузнецкий мост». Она считается молодым предприятием, так как срок ее существования не превышает 5 лет. Категория «четыре звезды» была присвоена гос...
Открыть главуОценка эффективности деятельности персонала компании
Состав персонала ООО «Годунов» находится в постоянном движении, которое определено приемом и увольнением сотрудников. Отметим, что в 2017 г. было проведено сокращение штата работников и уволено 6 человек. Вследствие задержек и снижения заработной пла...
Открыть главуМероприятия по повышению эффективности персонала компании ООО «Годунов»
В предыдущем разделе курсовой работы был произведен расчет показателей эффективности использования трудовых ресурсов, однако не была оценена сложившаяся система мотивации труда, влияющая на производительность. С целью оценки системы мотивации персона...
Открыть главуЗаключение
В процессе написания курсовой работы были рассмотрены теоретические аспекты трудового потенциала компании, а также проведено практическое исследование на примере предприятия. Под трудовым потенциалом компании сегодня следует понимать возможности работников, определяющие границы их участия в трудовой деятельности, количество и качество труда. Ключевыми компонентами трудового потенциала считают: здоровье, нравственность, активность, творческий потенциал, компетентность, организованность, ресурс рабочего времени, ассертивность. Для того чтобы оценить эффективность использования персонала необходимо рассмотреть обеспеченность организации работниками, провести анализ движения персонала, анализ использования рабочего времени, анализ производительности труда, анализ оплаты труда. В качестве объекта исследования было взято молодое предприятие – гостиница ООО «Годунов», открытая в центре Москвы в 2014 г. Проведенный анализ финансовых результатов позволил выявить положительную динамику. Так, в гостинице наблюдается рост выручки, прибыли от продаж и др. Численность сотрудников гостиницы составляет 74 работника. Отметим, что исследуемое предприятие преимущественно обеспечено кадрами среднего возраста со средним специальным образованием. Также в гостинице преобладают работники женского пола. В ходе оценки эффективности использования трудовых ресурсов были выявлены следующие проблемы и трудности: недостаточно эффективная система морального стимулирования, высокие показатели текучести кадров, повышенная загруженность работников гостиницы. Для ликвидации данных проблем были предложены мероприятия по оптимизации рационального использования работников: внедрение программы «БИТ. Отель8», организация и проведение корпоративных мероприятий, проведение конкурсов «Лучший работник». Обратим внимание на то, что реализация каждого мероприятия экономически обоснована.
Список литературы
Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах. Учебное пособие / Веснин Владимир Рафаилович. - М.: Проспект, 2017. – 203 c. Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник; Аспект пресс - М., 2015. - 352 c. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 492 с. Мумладзе Р. Г., Гужина Г. Н. Экономика и социология труда. Учебник; КноРус - М., 2016. - 320 c. Одегов Ю. Г., Абдурахманов К. Х., Котова Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход; Мир - Москва, 2017. - 752 c. Руденко А. М., Самыгин С. И., Дюжиков С. А., Кумыков А. М. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие; Феникс - М., 2015. - 352 c. Ужахова. Л. М. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: учебное пособие. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2017. - 340 с. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Экономика труда. Учебник; КноРус - М., 2016. - 232 c. Анализ трудовых показателей: Учеб. пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. – М.: Экономика, 2015. – 274 с. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / Т. К. Руткаускас [и др.]; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Т. К. Руткаускас. – 2-е изд., перераб. и доп. – Екатеринбург: Изд-во УМЦ УПИ, 2018. – 260 с. Экономика организации: учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. – 10-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2016. -416 с. Кондратова И.Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации / И.Г. Кондратова // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. – №4. – С. 25-31 БИТ.Отель 8: автоматизация гостиниц // Первый Бит / [Электронный ресурс]: https://spb.1cbit.ru/1csoft/bit-otel-8/#/description (дата обращения: 24.12.2020) Годунов: сайт организации / веб-сайт, веб-студия Contrast-Interactive. – режим доступа: https://otel-godunov.ru Понятие, структура и классификация персонала // businessman / [Электронный ресурс]: https://businessman.ru/new-ponyatie-struktura-i-klassifikaciya-personala-predpriyatiya.html (дата обращения: 24.12.2020)
