Оценка фонда заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч»

Состав и структуру заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч» оценим с помощью таблицы 3.
По данным таблицы 3 можно отметить, что несмотря на ее рост в 2019 году, по факту заработные платы не индексировались с целью сокращения расходов в посткризисном периоде. Рост средней заработной платой объясняется изменением численности персонала, его структуры и ростом производительности рабочих, чья заработная плата рассчитывается по сдельной форме.
Таблица 3 - Динамика заработной платы персонала ООО «Горыныч» в 2017–2019 гг.
Показатели Годы Отклонение, (+;–)
2017 2018 2019 2018 г.
от
2017 г. 2019 г.
от
2018 г.
Средняя заработная плата в месяц, тыс. руб. 25,384 24,125 24,372 –1,259 0,247
Среднесписочная численность персонала, чел. 495 392 499 –103 107
ФОТ, в т. ч.: 150781 113484 145939 –37297 32455
– повременная и сдельная оплата труда, тыс. руб. 107055 80574 103617 –26481 23043
– компенсационные выплаты, тыс. руб. 12847 9669 12434 –3178 2765
– стимулирующие выплаты, тыс. руб. 94208 70905 91183 –23303 20278
Что касается заработной платы персонала ООО «Горыныч», то она состоит из трех основных блоков:
- повременная и сдельная оплата труда;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
В первый блок входят выплаты по окладной и сдельной формам заработной платы, здесь же учтены районные коэффициенты и выплаты по отпускам.
Ко второму блоку относятся выплаты при временном заместительстве, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и т.д

.
К стимулирующим выплатам относятся премии.
Стабильно большая часть заработной платы персонала ООО «Горыныч» – это повременная и сдельная оплата (для удобства будем называть ее «оклад»). Увеличение доли оклада в заработной плате персонала ООО «Горыныч» в 2018 году объясняется сокращением объема стимулирующих выплат.
На втором месте в структуре заработной платы премиальные (стимулирующие выплаты).
Компенсационные выплаты самые незначительные.
Рассмотрим показатели эффективности использования заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч» (табл. 4).
Таблица 4 - Показатели эффективности использования фонда заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч» за 2017–2019 гг.
Показатели Годы Изменение, (+,–) Темп роста, %
2017 2018 2019 2018г. к
2017 г. 2019 г. к
2018 г. 2018г.к
2017 г. 2019г. к
2018 г.
Выручка, тыс. руб. 278610 305306 359530 26696 54224 109,6 117,8
Чистая прибыль, тыс. руб. 40105 84704 130178 44599 45474 В 2,1 раза 153,7
Прибыль от продаж, тыс. руб. 67180 67873 69263 693 1390 101,0 102,0
Численность работников, чел. 495 392 499 –103 107 79,2 127,3
Фонд заработной платы, тыс. руб. 150781 113484 145939 –37297 32455 75,3 128,6
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб./чел. 304,608 289,5 292,4 –15,1 2,9 95,0 101,0
Среднемесячная заработная плата, тыс