Оценка эффективности государственного служащего

Введение

Основной задачей государства является повышение качества жизни общества, для исполнения которой необходимы профессиональные и высококвалифицированные кадры государственной службы. Профессионально образование, которое учитывается при приеме на службу не является гарантом эффективной работы сотрудника, именно поэтому необходимо оценивать эффективность деятельности государственного служащего. Провести количественную или качественную оценку работы в органах государственной власти достаточно сложно, в отличии от других организаций, но при этом оценка является важным фактором работы государственного аппарата. На сегодня, от компетентности государственного служащего зависит эффективность работы всего государственного аппарата, который в свою очередь оказывает влияние на качество жизни населения. Профессионализм сотрудников остается на достаточно низком уровне из-за некомпетентности сотрудников, выявление и исключение которой можно произвести с помощью оценки деятельности государственного служащего. Именно поэтому актуальность оценки эффективности государственного служащего высока. Так как проблема оценки государственных служащих актуальна, начиная с конца XX века ее рассматривало большое количество авторов. Однако, в основу данной работы, в качестве теоретического материала легло законодательство РФ, а также научные работы в области оценки эффективности государственных служащих Г.Питерсона. Многие аспекты проблем правового статуса государственных служащих нашли отражение в научных трудах Стандзонь Л.В., Чикановой Л.А., Атаманчук Г.В. Объектом работы выступает государственный служащий, а предметом формы и методы оценки эффективности его деятельности. Основной целью работы является рассмотрение процесса оценки эффективности государственного служащего. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: Рассмотреть особенность государственной службы Определить основные понятия и критерии оценки эффективности на государственной службе Изучить опыт зарубежных стран в оценке эффективности государственного служащего Разобрать методику оценки эффективности деятельности государственного служащего Проанализировать нормативно-правовой аспект оценки эффективности деятельности на государственной службе. Структура данной работы: введение, 2 главы, в первой 3 параграфа, во второй 2 параграфа, заключение и библиографический список.