Обязанности государственного служащего

Государственный служащий обязан не допускать влияния на свою профессиональную деятельность политической партии, общественной организации, религиозного объединения и других подобных учреждений. Нейтралитет и уважение государственный служащий должен проявлять и в вопросах обычаев, культурных традиций, религиозных предпочтениях народов нашей многонациональной страны. Гражданский служащий состоящий в должности руководителя проводит работу по недопущению своих подчиненных – государственных служащих в деятельности политических партий, религиозных и общественных организаций.
В своей профессиональной деятельности государственный служащий должен стремиться к недопущению конфликтных ситуаций, которые могут в негативном ключе лечь на авторитет и репутацию органа государственной власти его представляющий.
Рассматриваемый субъект осуществляет свои полномочия согласно должностной инструкции, и компетенции государственного органа, в котором он трудится

.
Стремления государственного служащего должны быть направлены на установления межнационального и межконфессионального согласия. Требования, предъявляемые к государственным служащим, также обязуют не выходить за рамки, установленные требованиями законодательства относительно публичных выступлений.
Особой нитью, по обязанностям и ограничениям в связи с прохождением государственной службы проходит антикоррупционная линия.
Коррупция, есть злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.
В рамках борьбы с коррупцией среди государственных служащих законодательно закреплена категория – «конфликт интересов», который определяется как ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) (ст