Общие характеристики организации ООО НПП "Техноприбор"

ООО «НПП «Техноприбор» является ведущим предприятием, которое занимается разработкой, производством, монтажом и полноценной сервисной поддержкой переносных измерительных приборов для контроля физико-химических параметров воды, водных растворов и иных жидкостей.
Для осуществления своей деятельности ООО «НПП «Техноприбор», имеет собственные представительства в шести городах России, торговых представителей ООО «ТД «Автоматика», ООО «АналитТеплоКонтроль», ООО «СОЮЗ-ПРИБОР».
В соответствии утвержденным Уставом, полным наименованием предприятия является: общество с ограниченной ответственностью «НПП «Техноприбор»; сокращенное – ООО «НПП «ТЕХНОПРИБОР». Руководителем предприятия является генеральный директор Киет Виктор Георгиевич. Адрес предприятия: Россия, 111538, г. Москва, ул. Косинская, д.7
ООО «НПП «Техноприбор», являясь юридическим лицом, действует на основании устава и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Имеет свидетельство о государственной регистрации юридического лица: регистрационный номер 1125047004873 от 30.03.2012 г.
Для стратегического управления человеческими ресурсами на ООО НПП «Техноприбор» характерны следующие особенности:
- ориентация на долгосрочную перспективу;
- взгляд во внешнее окружение, обеспечение динамического баланса с ним, позволяющего решать проблемы заинтересованных в деятельности предприятия лиц, своевременность и точность реакции руководителей на изменения ситуационных факторов;
- нацеленность на активное использование внутреннего потенциала социально-экономической системы для преобразования деловой среды;
-восприятие работников как основы, главной ценности и источника благополучия предприятия.
Основными ценностями в компании ООО НПП «Техноприбор» являются:
1

. Честность, открытость и искренность;
2. Доверие - уважение мнения покупателей и доверие им;
3. Ответственность- каждый сотрудник вносит свой вклад в общий результат и понимает его значимость.
4. Хорошие взаимоотношения и взаимопомощь – поддержка и хорошие взаимоотношения внутри коллектива, с партнерами для достижения результата.
5. Достойная работа- оценка работы каждого сотрудника, которая дает возможность самореализоваться и развиваться.
6. Социальная значимость- результаты труда каждого сотрудника приносят пользу обществу.
Организационная структура компании ООО НПП «Техноприбор» представлена рисунке 1.
Рисунок 1. Организационная структура компании ООО НПП «Техноприбор»
В организации работает 160 человек, создана отдельная «Служба Управления Персоналом», которая состоит из руководителя службой и двух специалистов кадрового администрирования.
Финансовое положение компании ООО НПП «Техноприбор» на конец 2018 года представлено следующими показателями: баланс — 51 854 000 ₽; выручка — 98 186 000 ₽, себестоимость продаж — 89 303 000 ₽, чистая прибыль — 4 794 000 ₽. (Рисунок 2).
2017 2018
Рисунок 2. - Финансовое положение компании ООО НПП «Техноприбор» на 01.012019.
Можно отметить, что компания ООО НПП «Техноприбор» развивается стабильно, постепенно улучшая свое финансовое состояние. Кадровый состав ООО НПП «Техноприбор» можно разделить на три группы, которые представлены в таблице 1.
Таблица 1. Структура персонала организации
2017 2018 2019
Изменение кадрового потенциала
Руководство 4 4 4
ИТР 23 20 26
Рабочий и вспомогательный
персонал 133 136 132
Итого 160 160 162
Таким образом, наибольшую долю в структуре кадров ООО НПП «Техноприбор» занимают рабочий и вспомогательный персонал.
Образовательная структура персонала представлена в таблице 2.
Таблица 2