Общая характеристика и анализ кадрового состава

АО «Мэлон Фэшн Груп» - одна из ведущих компаний на рынке модного бизнеса России.
Основной вид деятельности АО «Мэлон Фэшн Груп»- торговля розничная одеждой в специализированных магазинах.
Деятельность Компании – полный цикл создания fashion-коллекций: моделирование, производство, закупка, распределение, продажа и продвижение женской одежды. На сегодняшний день под управлением Компании «Мэлон Фэшн Груп» находятся три бренда одежды: befree, ZARINA, LOVE REPUBLIC.
В Melon Fashion Group больше 4000 успешных специалистов, стремящихся к профессиональному росту и развитию.
Организационная структура предприятия АО "Мэлон Фэшн Груп" представлена на рисунке 5.
Рисунок 5 – Организационная структура предприятия АО «Мэлон Фэшн Груп»
В АО «Мэлон Фэшн Груп» характеризуется линейно-функциональной организационной структурой управления. Такая структура управления характеризуется тем, что каждый отдел возглавляется одним руководителем, который наделен всеми полномочиями и осуществляет единоличный контроль над всеми подчиненными ему сотрудниками. Основным преимуществом этой организационной структуры управления является то, что при ее использовании управление всем набором процессов находится в руках руководителей, что позволяет наиболее эффективно достигать цели и задачи, поставленные перед компанией.
Организационная структура является основой для функционирования всех звеньев системы управления. Каждое подразделение выполняет свои функциональные обязанности.
Каждый из отделов является самостоятельным структурным подразделением, которое выполняет свою работу в соответствии со своими функциональными обязанностями и на основании должностных инструкций, руководствуясь при этом Положениями, Правилами, Инструкциями и другими руководящими материалами вышестоящих организаций, руководства АО «Мэлон Фэшн Груп».
Для эффективного использования и развития человеческих ресурсов, или для достижения организационных и личных целей персонала, АО «Мэлон Фэшн Груп» применяет экономические, организационные, административные и социально-психологические методы управления.
Экономические методы - методы и методы воздействия на исполнителей посредством определенного соотношения затрат и выгод (финансовые стимулы и санкции, финансирование и кредитование, премии)
Организационные и административные методы - это методы прямого воздействия, которые являются директивными и обязательными, они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении и нормативно-документальном закреплении функции.
Социально-психологические методы (мотивация, моральное поощрение, социальное планирование).
В АО «Мэлон Фэшн Груп» основные функции управления персоналом выполняет служба управления персоналом, ее структура показана на рисунке 6.
Рисунок 6– Структура службы управления персоналом
На основании имеющихся данных бухгалтерской отчетности, проведем анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия АО «Мэлон Фэшн Груп» в таблице 1.
Таблица 1 -Основные экономические показатели деятельности АО «Мэлон Фэшн Груп», тыс

. руб.
Показатель 2018 г. 2019 г. Отклонение
2019 г. от 2018 г
Абс.,
(+, -) Темп роста, %
Выручка 13802568 17494565 3691997 126,75
Себестоимость 6596118 8372872 1776754 126,94
Валовая прибыль (+), убыток (-) 7206450 9121693 1915243 126,58
Численность персонала, чел. 3854 4194 340 108,82
Среднемесячная заработная плата, руб. 25178 39414 14236 156,54
Производительность труда, тыс. руб./ чел. 3581,36 4171,33 589,97 116,47
Чистая прибыль (убыток) 783973 1204983 421010 153,70
Рентабельность продаж, % 5,68 6,89 1,21 х
Рентабельность производства, % 11,89 14,39 2,51 х
Выручка от продажи продукции предприятия увеличивается: в 2019 году данный показатель увеличился на 3691997 тыс. руб. В целом за год выручка от продаж увеличилась на 26,75 %.
Себестоимость продукции также увеличилась в 2019 году на 26,94 % за два года. Сопоставив эти данные с результатами анализа изменения объема реализации в стоимостном выражении можно сделать вывод, о том, что в АО «Мэлон Фэшн Груп» необходимо обратить внимание на управления затратами.
Валовая прибыль в АО «Мэлон Фэшн Груп» увеличилась на 1915243 тыс. руб. (темп роста составил 26,58%).
По данным таблицы 1 можем сделать вывод, что численность персонала АО «Мэлон Фэшн Груп» в течение 2017-2018 гг. увеличилась на 340 человек.
Так же выросла величина среднегодовой заработной платы на 1 сотрудника в год.
Рентабельность продаж имеет положительную динамику, так за 2018-2019 гг. она увеличилась на 1,21 процентных пункта. Что касается рентабельности производства АО «Мэлон Фэшн Груп» то ее динамика так же увеличилась – в 2018 году по сравнению с 2018 годом на 2,51 %.
Система управления персоналом является неотъемлемой и важнейшей составляющей системы управления АО «Мэлон Фэшн Груп» или