Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Обеспеченность квалификационным составом работающих
100%
Уникальность
Аа
5211 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Обеспеченность квалификационным составом работающих

Обеспеченность квалификационным составом работающих .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Рассмотрим в таблице 11 структуру персонала в разрезе образовательного уровня предприятия ИП Шмигельский А.С. в период с 2019 по 2020 гг.
Таблица 11 ‒ Структура персонала в разрезе образовательного уровня предприятия ИП Шмигельский А.С. в период с 2019 по 2020 гг
№ Образование Количество человек
2019 год 2020 год
1. Высшее 42 47
2. Среднее профессиональное 0 0
3. Среднее общее 0 0
4. Среднее специальное 7 3
5. Незаконченное среднее 0 0
Итого 49 50
Рассчитаем коэффициент уровня образования сотрудников предприятия ИП Шмигельский А.С. на основании данных, указанных в таблице 1. Коэффициент уровня образования сотрудников предприятия ИП Шмигельский А.С. рассчитывается по формуле:
K1,2,3=inBi*NiNp, где (1)
Bi-балл соответствующего i-му образованию;
Ni-количество рабочих имеющих i-й уровень образования;
Np-общая численность работников всего; n- количество i-х образовательных уровней.
Рассчитаем коэффициент уровня образования сотрудников ИП Шмигельский А.С. в 2019 году
К= (42*5)+(0*3)+(0*2)+(7*4)/49 = 4,71.
Рассчитаем коэффициент уровня образования сотрудников ИП Шмигельский А.С. в 2020 году
К= (47*5)+(0*3)+(0*2)+(3*4)/50 = 4,94.
Согласно данных таблицы 11 в компании ИП Шмигельский А.С. работают сотрудники, имеющие высшее и среднее специальное образование. В 2020 году увеличилось количество сотрудников, получивших высшее образование ‒ 3 специалиста и 1 сотрудник, работающий по рабочей специальности закончили обучение в высших учебных заведениях Читинской области и Дальнего Востока:
Забайкальский институт предпринимательства ‒ филиал Сибирского университета потребительской кооперации

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Специальность 10.05.01 Компьютерная безопасность (специалитет);
Забайкальский институт предпринимательства ‒ филиал Сибирского университета потребительской кооперации. Специальность 37.05.02 Психология служебной деятельности (специалитет);
Забайкальский аграрный институт ‒ филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный аграрный университет им. А.А.Ежевского». Специальность 38.03.02 Менеджмент (бакалавриат).
Дальневосточный федеральный университет. Специальность 38.03.01 Экономика (бакалавриат).
Колледж Читинского института (филиала) ФГБОУ ВО «БГУ». Специальность 38.02.01 – Экономика и бухгалтерский учет.
Обучение в высших учебных заведениях по выбранным специальностям осуществляется за счет собственных финансовых средств или средств родителей.
В компании ИП Шмигельский А.С. создаются условия для студентов, обучающихся в высших учебных заведениях заочно. Для сдачи учебной сессии руководитель компании разрешает уходить в оплачиваемый отпуск.
Рассмотрим в таблице 12 лояльность сотрудников предприятия ИП Шмигельский А.С.
Таблица 12 ‒ Динамика персонала по стажу ИП Шмигельский А.С

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Теоретические основы развития персонала на предприятии

42436 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Разработка и внедрение методов обучения персонала организации

68796 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач