Наследование корпоративных прав

Особенности наследования корпоративных прав обусловлены характером осуществления предпринимательской деятельности, управления юридическими лицами, стремлением предохранить структуру управления корпорацией от вхождения в нее лиц, не руководствующихся интересами юридического лица.
Проблемные вопросы при наследовании корпоративных прав связаны с тем, что в 2014 году была проведена существенная реформа гражданского законодательства, регулирующего правовое положение юридических лиц, однако это не затронуло положения ст. 1176 ГК РФ. Так, п. 1 ст. 1176 ГК РФ еще предусматривают такую форму юридического лица, как общество с дополнительной ответственностью, которое в настоящее время не используется как организационно-правовая форма юридических лиц.
Правила ст. 1176 ГК РФ устанавливают, что для корпораций, в которых управление осуществлялось с участием непосредственно наследодателя (общество с ограниченной ответственностью, полное товарищество, производственный кооператив) при переходе к наследнику доли в уставном капитале или пая наследодателя требуется согласие остальных участников корпорации. При отказе в таком согласии наследнику выплачивается стоимость доли или пая или выделяется соответствующая часть имущества. Если наследодатель являлся вкладчиков в товариществе на вере или владельцем акций акционерного общества, то согласие на переход наследственных прав не требуется.
В научной литературе ведутся дискуссии по вопросам наследования корпоративных прав

. Так, Л. Б. Ситдикова и С. Ю. Стародумова отмечают, что организационно-управленческие права (права, связанные с участием в управлении делами общества, права, связанные с осуществлением контроля за деятельностью и финансово-экономическим состоянием корпорации, права на получение информации о деятельности общества) являются личными неимущественными правами наследодателя и приобретаются не в силу приобретения статуса наследника, а в силу последующего вступления наследника в корпорацию. В. К. Андреев также придерживается точки зрения, что при наследовании корпоративных прав наследуется только стоимость доли в управлении корпорацией, но не все содержание сложного субъективного права на участие в управлении делами юридического лица.
Конституционный Суд РФ указывает на то, что доля в корпорации может переходить к наследникам по тем правилам, которые установлены для отчуждения доли третьим лицам, не являющимся участниками корпорации. При этом Суд обоснованно отмечает, что доля в уставном капитале общества представляет собой целый комплекс имущественных и неимущественных прав и обязанностей по отношению и к обществу, и к иным участникам. Следовательно, такая доля как объект гражданского оборота не может расцениваться только как набор имущественных прав.
Вместе с тем И