Модели миграционной политики

Выделяют 4 основные модели миграционной политики:
- полное исключение;
- сегрегация;
- ассимиляция;
- плюрализм.
Каждая из данных моделей имеет свои преимущества и недостатки и отличается уникальной концепцией. Рассмотрим их подробнее.
1. Полное исключение.
Данная модель предполагает полный запрет на въезд зарубежных граждан на территорию государства. Опыт ряда стран, применявших такую политику, доказал ее неэффективность и утопичность в условиях глобализации.
Тем не менее, даже в настоящее время остаются государства, которые считаются закрытыми для мигрантов. Они проводят очень жесткую миграционную политику, затрудняя въезд иностранцев даже в целях туризма. К таким государствам относятся: Сирия, КНДР, Афганистан, Туркменистан. Получение права на въезд в данные государства является довольно сложным процессом.
2. Сегрегация.
Концепция данной модели заключается в том, чтобы не запрещать въезд иностранцев на территорию государства, но при этом не предоставлять им ни гражданства, ни социальных пособий, ни права принимать участие в жизни государства. Такая модель, как правило, используется странами, нуждающимися в иностранной рабочей силе, но не желающими принимать иммигрантов на постоянной основе

. К принципам данной модели относятся запрет на восстановление семьи и ограничение времени пребывания иностранца в стране.
К преимуществам модели сегрегации можно отнести более спокойную остановку в обществе, так как иностранцы не обладают гражданскими правами и тем самым не беспокоят своим присутствием коренных жителей.
Данная модель в 60-е годы применялась в странах Западной Европы: Германии, Бельгии, Швейцарии. Иммигрантов приглашали исключительно в трудовых целях, без предоставления социального обеспечения. Таких рабочих стали называть "гастарбайтерами".
Если рассматривать данную модель на практическом примере Германии 60-х годов, то можно отметить ее неэффективность. Изначально предполагалось, что иностранцы будут приезжать на работу по трудовому контракту, а затем покидать страну. Однако, позднее работодатели отметили убытки, связанные с обучением каждый раз новых работников. Выгоднее оказалось нанимать работников на постоянной основе. В итоге правительство пошло на уступки и стало предоставлять иммигрантам ВНЖ (вид на жительство). Данный документ давал им возможность закрепиться в стране.
3. Ассимиляция.
В рамках концепции данной модели иностранцам предоставляется ВНЖ и полный социальный пакет, но взамен они должны пройти процесс полной интеграции