Миграция и рынок труда в г.Санкт-Петербург
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Современные рыночные условия жизни предполагают наличие рисков и как результат – безработицу. Развитие качества рабочей силы и трудового потенциала является наиважнейшим фактором роста конкурентоспособности экономики, увеличения уровня социальной стабильности и благосостояния работников и членов их семей. Безработицы является индикатором социальных проблем территории. Она указывает на проблемы в региональной экономике, эффективность мер поддержки трудоустройства населения на государственном и региональном уровнях. В мировых экономических отношениях важная часть принадлежит миграции рабочей силы. Она является перемещение трудящихся, находящихся в поиске работы, в иные страны. Актуальность работы связана с тем, что состояние современного трудового рынка в России можно охарактеризовать невысокой мобильностью трудовых ресурсов между регионами. Основная проблема заключается в отраслевом и территориальном дисбалансе населения, которое трудоспособно. Все это вызывает дефицит квалифицированных кадров во многих сферах деятельности. Поэтому миграционная российская политика связана с привлечением мигрантов. Миграция – это неотъемлемая частью Санкт-Петербурга, как одного из перспективных и крупнейших российских городов. Санкт-Петербург нередко называют «город студентов», поскольку огромный поток всех российских абитуриентов приходится именно на него. В город, выступающим крупны промышленным центром, прибывает большое количество рабочей силы не только различных регионов России, но и из-за рубежа. Приток мигрантов естественно влияет на население Санкт-Петербурга. Исследованию теоретических проблем исследуемой темы посвящено множество работ, авторами которых являются: Александров Е.Л., Андрианов В.Д., Байков А.А., Бондаревская К.В., Гаврилова И., Гневашева В.А., Гужова О.А., Дерен В.И., Ивахнюк И.В., Кулешов Д.Н., Маглинова Т.Г., Мелехова С.К., Платонова Е.Д., Смитиенко Б.М., Стельмах С.А. и др. Цель работы – рассмотреть миграцию и рынок труда в г.Санкт-Петербург. Для достижения поставленной цели в исследовании решаются следующие задачи: выявить сущность и структуру рынка труда; раскрыть понятие, виды и причины миграции; проанализировать рынок труда в г.Санкт-Петербург; оценить миграционную ситуацию в г.Санкт-Петербург; рассмотреть проблемы влияния миграции на рынок труда г.Санкт-Петербург; предложить направления совершенствования трудовой миграции г.Санкт-Петербург. Объектом исследования в работе выступают трудовые ресурсы. Предметом исследования является миграция и рынок труда в г.Санкт-Петербург. Информационной базой исследования послужили официальные документы: законодательные материалы, сведения Росстат РФ, специальных статистических обследований миграционной политики России. Методологическую основу исследования составили такие методы как: научные обобщения, диалектический, хронологический, логический, сравнительный и статистический анализ, графический, табличный. Практическая значимость исследования обусловлена актуальностью рассмотренных в работе проблем. Полученные результаты могут быть использованы в системе высшего образования при подготовке студентов социальных и экономических направлений. Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения, списка использованной литературы и ряда приложения. В первой главе работы рассмотрены теоретические основы миграции и рынка труда. Во второй главе работы анализируются тенденции миграции и современное состояние рынка труда в г.Санкт-Петербург. В третьей главе работы предлагаются меры по совершенствованию рынка труда и трудовой миграции в г. Санкт-Петербург.
Сущность и структура рынка труда
Микроэкономика рассматривает рынок труда на индивидуальном уровне спроса и предложения (фирмы и работника). Предложение труда увеличивается по мере увеличения заработной платы. Рынок труда относится к предложению и спросу на рабочую силу, на котором ...
Понятие, виды и причины миграции
В различные периоды времени можно наблюдать перемещение людей по всему миру. Оно обуславливает либо увеличение количества людей, живущих в районе, либо его уменьшение Такое перемещение людей в группы населения и из них называют миграцией. Необходимо ...
Открыть главуАнализ рынка труда в г.Санкт-Петербург
В современных условиях многие страны во всем мире характеризуются существенными изменениями в сфере занятости и труда. Не исключением является и Россия. В целом, сейчас государства – члены Евразийского экономического союза (ЕАЭС) характеризуются рынк...
Открыть главуОценка миграционной ситуации в г.Санкт-Петербург
Следует сначала рассмотреть миграционную обстановку в целом по России. Выделяют следующие страны, представители которых наиболее многочисленно покидают родину в поисках лучшей жизни (рис.26). Рисунок 26 – Страны – доноры международной миграции, млн. ...
Открыть главуПроблемы влияния миграции на рынок труда г.Санкт-Петербург
Россия является крупной принимающей страной. Только в XXI веке постсоветская Россия начала испытывать значительную внешнюю трудовую миграцию. Миграционные потоки претерпели значительную трансформацию в нескольких направлениях: в начале века половины ...
Открыть главуНаправления совершенствования трудовой миграции г.Санкт-Петербург
В целом, для сокращения безработицы, можно предложить следующие меры (рис.43). Рисунок 43 – Мероприятия по снижению безработицы Основные направления государственного регулирования занятости населения должны заключаться в следующем (рис.44). Рисунок...
Открыть главуЗаключение
В ходе решения задач работы на основе рассмотрения теоретических положений о миграции и рынке труда и анализа рассматриваемой проблемы представляется возможным сделать следующие выводы по исследованию. Рынок труда является механизмом, обеспечивающим согласование условий и цены труда между наемными работниками и работодателями. Объектом на рынке труда выступает труд в качестве целесообразной деятельности человека, предметом – система общественных отношений, связанная с формированием предложения и спроса на рабочую силу. Миграция является механизмом, обеспечивающим согласование условий и цены труда между наемными работниками и работодателями. Иммиграция означает перемещение людей либо населения в другую страну. Эмиграция относится к перемещению людей либо населения из одной страны. Благодаря миграции решается проблема рождаемости в некоторых принимающих странах с данным низким показателем. Но, из-за незаконного пребывания мигрантов в стране пребывания происходит усиление дискриминации и смертности. Миграция занимает центральное место в истории человечества, формируя и перестраивая общество, культуру и экономику. Двадцать первый век, конечно, не исключение. Миллионы мигрантов, которые сегодня перемещаются по континентам или путешествуют из развивающихся стран в развитые, являются последним воплощением вековой традиции. В рамках работы были рассмотрены тенденции миграции и современное состояние рынка труда в г.Санкт-Петербург. Следует отметить, что общий продолжительный спад российской экономики негативно сказался в целом на состоянии рынка труда страны, населенных пунктов и регионов. В кризисных условиях российский рынок труда заметно просел, особенно это заметно в моногородах, чуть менее – в городах с преобладающей сферой услуг. В I квартале 2020 г. рынок труда Санкт-Петербурга можно охарактеризовать следующим образом: наблюдается увеличение численности работников малых и крупных организаций с начала 2020 г.; отмечен рост оборота рабочей силы в сравнении с I кварталом 2019 г. Однако, число выбывших работников превышает число принятых; наблюдается увеличение среднемесячной номинальной заработной платы на 7,6% в сравнении с I кварталом 2019 г. Также произошло увеличение реальной начисленной заработной платы на 4,9%; наблюдается ухудшение ключевых показателей, которое связано с ограничительными мерами из-за распространившейся коронавирусной инфекции. За последние годы в Санкт-Петербурге хоть уменьшается не только прирост населения за счет мигрантов, но и отток данной категории. Это обеспечивает некоторую стабилизацию населения города. Количество прибывших в 2019 году мигрантов в возрасте от 14 лет и старше обусловлено следующими обстоятельствами: причины семейного и личного характера (место работы супруга, брак, переезды к родителям либо детям) – 64187 чел.; из-за работы – 34007 чел.; из-за учебы – 27969 чел.; в следствие иных причин – 35733 чел. Причины оттока населения связаны с климатом города, семейными и/или рабочими обстоятельствами, личными предпочтениями граждан в сторону выбора другого региона либо страны и заболеваемостью. Из-за нынешней ситуации распространения коронавирусной инфекции в городе произошел отток рабочей силы с невысокой квалификацией. Приток мигрантов естественно влияет на население Санкт-Петербурга. Благодаря трудовым мигрантам в Санкт-Петербурге в некой степени улучшается уровень и качество жизни населения, развивается сфера услуг, инфраструктура, строительство и сельское хозяйство. К экономическим факторам также можно отнести и то, что в город прибывает множество низко квалифицированных трудовых мигрантов. Это позволяет заполнять невостребованные у коренного населения рабочие места. Мигранты могут оказывать положительное воздействие на науку, культуру и иные достижения России какими-то новыми победами либо элементами. Это определяется экономическими и этническими факторами, а также способствует повышению толерантности местного населения. К отрицательному влиянию на население Санкт-Петербурга можно отнести такие экономические, этнические и социальные факторы, как конкуренция рабочих мест, низкая производительность и эффективность труда; искоренение населения, преступность, распространение заболеваемости, национальные и культурные споры. Взаимодействие с иностранными мигрантами, которые недостаточно хорошо владеют русским языком, также выступает препятствием не только для организаций, но и для местных жителей. Рост потоков международной миграции вынуждает государства совершенствовать и разрабатывать методы государственного регулирования миграционных потоков. В условиях современной либерализации и глобализации торговли страны вынуждены ограничивать и контролировать международную миграцию. На глобальном уровне видно, что с течением времени мигранты поселяются в некоторых регионах (таких как Азия) более быстрыми темпами, нежели в других (таких как Латинская Америка, Африка и Карибский бассейн). Также согласно статистике, трудящиеся мигранты продолжают тяготеть к регионам с более широкими возможностями по мере роста экономики и развития рынков труда. Миграция необходима для роста космополитических территорий в России, в частности Санкт-Петербурга. Расовое и этническое разнообразие мигрантов естественным образом приводит к тому, что они становятся частью наиболее бесправного и неинтегрированного сегмента населения. В настоящее время можно выделить несколько проблем, решение которых потребует различных подходов и изменений как в законодательстве, так и в правоприменительной практике. Приток трудовых мигрантов из обществ с различными культурными традициями и нормами общения станет монументальным вызовом для будущего страны. Следует признать необходимость изменения в адаптационной и интеграционной политике и регулировании рынка труда. Кроме того, «феминизация» потоков мигрантов и растущее число детей требуют особого внимания к этим социально уязвимым группам мигрантов. Миграционная политика становится все более тесно связанной с социальной политикой, что означает появление новых функций и целей, а также новых вызовов.
Список литературы
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. от 8 декабря 2020 г. № 414-ФЗ) // Бюллетень нормативных актов РСФСР, 1992, № 1, с. 4 – 18. Абашин С.Н. Транснациональная миграция в России и потенциал интеграции // Трудовая миграция и политика интеграции мигрантов в Германии и России. – 2016. – С.33-47. Акулов В.Б. Макроэкономика: учеб. пособие. – М.: ФЛИНТА, 2019. – 389 с. Александров Е.Л. Мировая экономика и международные экономические отношения: учеб. пособие. – М.: Финансовый университет, 2017. – 112 с. Андрианов В.Д. Конкурентоспособность России в мировой экономике // Экономика России. – 2016. – № 1 . – С.3-6. Ачкасов В.А. Проблемы этнического разнообразия и толерантности в крупных российских городах: Дело Санкт-Петербурга // Трудовая миграция и политика интеграции мигрантов в Германии и России. – 2016. – С.115-128. Бланшар О. Лекции по макроэкономике. – М.: Дело, 2019. – 680 с. Валитова А.А. Рынок труда: региональный аспект. – М.: Инфра-М, 2016. – 213 с. Дерен В.И. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник. – М.: Юрайт, 2019. – 588 с. Доклад о миграции в мире 2020. – М.: МОМ, 2020. – 550 с. Ермолаева С.Г. Рынок труда: учеб. пособие. – М.: Флинта, 2017. – 108 с. Золотарчук В.В. Макроэкономика: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 537 с. Королева Н.В. Оценка динамики уровня жизни населения Российской Федерации // The Scientific Heritage. – 2020. – № 43. – С.20-25. Круталевич М.Г. Проблема безработицы и пути ее решения // Московский экономический журнал. – 2019. - № 8. – С.616-623. Кулешов Д.Н. Теоретико-методологические аспекты изучения миграции населения // Вестник ВЭГУ. – 2015. – №2. – С. 196-205. Курбанова Р.А. Право социального обеспечения: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 439 с. Маглинова Т.Г. Современное положение международной трудовой миграции // Вестник Академии знаний. – 2020. – № 38 (3). – С.157-161. Макроэкономика: учебник / Под ред. Л.Г. Чередниченко. – М.: Инфра-М, 2020. – 385 с. Мананникова О.Н. Качество жизни населения в новых реалиях: пути развития // Sciences of Europe. – 2021. – № 62. – С.38-39. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник / Под ред. А.С. Булатова. – М.: КНОРУС, 2017. – 916 с. Митюрникова Л.А. Социология труда: учебник. – М.: Дашков и К, 2019. – 272 с. Михалкина Е.В. Экономика труда: учебник. – М.: Инфра-М, 2018. – 273 с. Мышко Ф.Г. Трудовое право: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 551 с. Николаева Е.Ю. Право социального обеспечения: учеб. пособие / Е.Ю. Николаева. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 64 с. Нуралиев С.У. Экономика: учебник. – М.: Дашков и К, 2019. – 432 с. Общая экономическая теория: учебник / Под ред. А.Ю. Воронина. – М.: Инфра-М, 2019. – 518 с. Пыжев И.С. Макроэкономика: учеб. пособие. – Красноярск: СФУ, 2018. – 202 с. Руднев В.Д. Политическая экономия (экономическая теория): учебник / В.Д. Руднев. – М.: Дашков и К, 2020. – 704 с. Рынки труда и образовательных услуг России: реалии и перспективы: монография / Под ред. С.Д. Резника. – М.: Инфра-М, 2021. – 324 с. Сидоров В.Е. Право социального обеспечения: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 310 с. Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга в январе-марте 2020 г.: аналитическая справка. – СПб.: ИСИАО, 2020. – 19 с. Слагода В.Г. Основы экономической теории: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 269 с. Социально-экономическое положение Санкт-Петербурга в январе-ноябре 2020 года: экономический доклад. – СПб.: Петростат, 2020. – 87 с. Ткаченко А.А. Бедность как социальный феномен // Власть. – 2017. – № 9. – С. 35-43. Троценко В.М. Статистический анализ рынка труда Санкт-Петербурга // Московский экономический журнал. – 2020. – № 8. – С.410-418. Федотов В.А. Экономика: учебник / В.А.Федотов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 196 с. Флоринская Ю.Ф. Миграция в Россию: самый низкий уровень за десятилетие // Экономическое развитие России. – 2021. – № 1. – С.50-54. Черный В.П. Международная экономика: курс лекций. – Витебск: УО «ВГТУ», 2019. – 119 с. Численность и миграция населения Санкт-Петербурга и Ленинградской области в 2019 году: статистический бюллетень. – СПб., 2020. – 114 с. Щепакин М.Б. Экономика труда: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 400 с. Экономика и социология труда: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2019. – 584 с. Министерство труда и социальной защиты [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru Основные проблемы миграции в России и их решение [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://zagrandok.ru Статистика по России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://russia.duck.consulting/regions Федеральная служба государственной статистика [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru
