Методология анализа производительности труда
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Показатели производительности труда, представлены на рисунке 1.2.
52010597Показатели производительности труда
Выработка
Трудоемкость
Среднечасовая
Среднедневная
Технологическая
Обслуживания
Среднегодовая (среднемесячная,
среднеквартальная)
Производственная
Управления
Полная
00Показатели производительности труда
Выработка
Трудоемкость
Среднечасовая
Среднедневная
Технологическая
Обслуживания
Среднегодовая (среднемесячная,
среднеквартальная)
Производственная
Управления
Полная
Рисунок 1.2 - Показатели производительности труда
Выработка – представляет собой показатель, который является наиболее универсальным и максимально часто применяется при производстве различных видов экономических расчетов. Выработка может рассчитываться для каждого работника, либо только для работника, который занят в основном производстве.
Для измерения выработки, она определяется количеством продукции, которое было произведено за единицу рабочего времени или которая приходится на одного среднесписочного сотрудника или рабочего за определенный период (год, квартал, месяц). Для ее расчета может быть использована формула, представленная ниже:
В=Q/Т, или В=Q/Ч, (1.1)
где В – выработка;
Q – объем произведенной продукции за отчетный период (год, квартал, месяц) в натуральном или денежном выражении;
Т – сумма затрат рабочего времени для производства, человеко-дни или человеко-часы,
Ч – показатель среднесписочной численности работников, чел.
В соответствии с интервалом расчета выработки производится классификация выработки:
1. Среднечасовая – представляет собой отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.
Для расчета среднечасовой выработки, может использоваться формула, представленная ниже:
Вчас = ТП/Тчас, (1.2)
где Вчас – среднечасовая выработка;
ТП – годовой выпуск продукции;
Тчас – количество отработанных за год человеко-часов.
В процессе расчёта часовой выработки, в состав отработанных человеко-часов не могут быть включены внутрисменные простои, и по этой причине она является наиболее точным показателем, отражающим производительность живого труда.
2. Среднедневная производительность труда – отражает тот объем продукции, который был произведён каждый день в течение некоторого временного периода.
Расчёт средней дневной выработки осуществляется по формуле, описание которой представлено ниже:
Вдн = ТП/Дн, (1.3)
где Вдн – среднедневная выработка;
ТП – количество произведенной продукции за год;
Дн – количество отработанных за год человеко-дней.
В процессе расчета необходимо исключить из фонда рабочего времени выходные и праздничные дни, очередной и дополнительный отпуск, больничные и неявки по другим уважительным причинам.
3. Среднегодовая (среднемесячная, среднеквартальная) выработка – это показатель, отражающий объём произведенной за месяц продукции, соотнесенный со среднесписочной численностью рабочих
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Также аналогичный способ может использоваться для определения выработки за квартал или год.
Среднегодовая (среднемесячная, среднеквартальная) выработка может быть рассчитана по формуле, описание которой представлено ниже:
Всг = ТП/Ч, (1.4)
где Всг – объем среднегодовой (среднемесячной, среднеквартальной) выработки;
ТП – совокупный годовой объем выпущенной продукции;
Ч – среднесписочная численность работников или рабочих.
Среднегодовая (среднемесячная, среднеквартальная) выработка находится в зависимости от показателя среднедневной выработки и от количества дней, которые в среднем отработал один рабочий из среднесписочной численности. Действует аналогичный порядок расчета показателей среднеквартальной выработки, приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего.
В большинстве случаев менеджеры предприятия используют эти показатели, для того чтобы произвести на предприятии внутренний анализ и разработать планы дальнейшей деятельности на оперативном уровне.
Трудоемкость – представляет собой количество труда, которое надлежит затратить, для того чтобы выработать единицу продукции.
Для измерения трудоемкости в большинстве случаев используются нормо-часы (тактические часы) работы, которые были затрачены для производства единицы продукции. Показатель представляет собой обратный показатель производительности труда и для его расчета используется формула, представленная ниже:
Тп=Т/Q, (1.5)
где Тп – трудоемкость продукции;
Т – рабочее время, затраченное для производства, нормо-ч, человеко-ч;
Q – объем продукции в стоимостном, натуральном выражении или в нормо-часах.
Специалисты выделяют следующие виды трудоемкости:
1. Технологическая – здесь речь идет о затратах труда, которые были понесены основными рабочими, в процессе выполнения ими своих трудовых функций, непосредственно осуществляющими прямое технологическое воздействие на предмет труда, для того чтобы, в конечном счете, получить готовую продукцию.
Для расчета показателя технологической трудоемкости, необходимо воспользоваться формулой, описание которой представлено:
Ттех = Тсд + Тповр, (1.6)
где Ттех – технологическая трудоемкость;
Тсд и Тповр – трудозатраты основных рабочих, производящих технологическое воздействие на предметы труда.
2. Обслуживания – данный показатель отражает трудовые затраты, понесённые вспомогательными рабочими, осуществляющими в процессе выполнения ими своих трудовых функций мероприятия по техническому и организационному обслуживанию основных средств производства и предметов труда.
Для расчета трудоемкости обслуживания необходимо использовать формулу, описание которое представлено ниже:
Тобсл = Твспом + Твсп, (1.7)
где Тобсл – трудоемкость обслуживания;
Твспом – общий объем затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства;
Твсп – рабочие вспомогательных цехов и служб (ремонтный, энергетический и т.д.), осуществляющие в процессе своей трудовой деятельности обслуживание производства.
3
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!