Методика оценки эффективности труда руководителя
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Специфика труда руководителя предприятия торговли заключается в том, что исполнение управленческих функций сочетается с реализацией торгово-технологических процессов. Многофункциональность труда руководителей предприятий торговли предполагает использование комплексного подхода, основанного на включение в оценку показателей, отражающих различные аспекты деятельности руководителя. На их основе рассчитывается сводный показатель оценки, обобщающий вклад руководителя в положение предприятия на потребительском рынке.
Интегральная оценка руководителя торгового предприятия должна базироваться на оценке вклада руководителя в обеспечение экономических результатов деятельности предприятия, оценке степени реализации своих деловых и личных качеств, оценке применяемого стиля руководства, оценке использования рабочего времени и рабочего места, оценке результативности принимаемых решений.
Существуют различные методы оценки труда руководителя
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. наиболее эффективная оценка достигается при сопоставлении достигнутых результатов работы с затратами. Оценочным показателем при этом будет являться коэффициент эффективности. Руководитель может оцениваться также по результатам реализации общих и специфических функций управления. Подбор показателей осуществляется в разрезе общих функций управления и связующих процессов и с учетом компетенции руководителя. Например, можно оценивать профессионализм руководителя по принятию решений в области планирования, организации торгово-технологического процесса, контроля и др [22 c. 132].
Оценка эффективности труда руководителя должна носить комплексный характер, т.е. учитывать комплекс как прямых, так и косвенных критериев, влияющих на качество труда руководителя [10 c. 4].
К прямым критериям эффективности труда руководителя торгового предприятия следует относить показатели роста товарооборота, прибыли, производительности труда, уровень снижения текущих расходов, уровень обеспечения материального благосостояния работников предприятия, уровень прогрессивности применяемых технологий в развитии предприятия
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
