Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в ООО «Аптеки Невис»
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Проведя анализ таблицы 2.5 можно заметить снижение численности рабочих, то есть числа производственного персонала по процентному соотношению к общему его количеству падает, что говорит о потребности привлечения той категории работников, которая занята непосредственно в рабочем процессе. От этого зависит прибыль фирмы.
Также присутствует снижение числа руководителей, что свидетельствует о потребности в привлечении новых сотрудников.
C 2016г. ООО «Аптеки Невис» начинают продавать еще и эксклюзивные лекарственные средства. Тогда предлагаем запланировать мероприятия для роста квалификации работников. Данное поможет более эффективной деятельности сотрудников во время модернизации компании.
Представим детализированный по времени оперативный план работы с фармацевтами в таблице 2.9.
Таблица 2.9 - Оперативный план работы с персоналом
№ Система кадрового планирования
Наименование Начало Конец. Ответственный Статус Бюджет, тыс. руб.
Программа по привлечению фармацевтов Июнь 2020 Август 2020 Руководитель отдела управления персоналом В разработке 100
Программа по внедрению исследований рынка труда фармацевтических фирм, в т. ч. Июнь 2020 Октябрь 2020 Помощник генерального директора В разработке 50
2 Разработка анкеты, чтобы изучить вопрос обслуживания клиентов в сети аптек Июнь 2019 Октябрь 2019 Руководитель отдела управления персоналом Реализовано 50
Разработка перечня квалификационных требований к фармацевтам Июнь 2019 Октябрь 2019 Руководитель отдела управления персоналом Реализовано 70
Разработка мероприятий для адаптации новых сотрудников Сентябрь 2019 Декабрь 2019 Руководитель отдела управления персоналом В стадии разработки 50
Программа по разработке и внедрению ЕИС по управлению персоналом Декабрь 2019 Январь 2020 Генеральный директор В разработке 500
Разработка методики оценки сотрудников Февраль 2020 Март 2020 Руководитель отдела управления персоналом Необходима инициация 100
Программа по созданию новой системы оплаты труда и стимулирования персонала
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Март 2020 Апрель 2020 Заместитель генерального директора В разработке 100
Мероприятия по внедрению социального пакета Апрель 2020 Июнь 2020 Руководитель отдела управления персоналом В разработке 70
Реализация данных предложений для ООО «Аптеки Невис» не потребует внедрения новых сотрудников, будет присутствовать расширение функций специалистов по персоналу. Им и наставникам, будет ежемесячную доплачиваться по 2 500 руб
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
