Мероприятия по проведению курсов повышения квалификации

Анализ существующей системы повышения квалификации позволили выявить следующие недостатки:
Отсутствие плана развития для сотрудников;
Отсутствие обучающих мероприятий направленных на знакомство с корпоративной культурой.
В организации не проводятся обучения персонала истории компании, целям компании на долгосрочный период. Вследствие недостаточной подготовки торгового персонала ощутимо страдает качество мотивации, зачастую специалисты компании затрудняются в видение миссии своего развития ввиду незнания планов компании на расширение производственных фондов. Так же недостаточен уровень коммуникативных способностей специалистов, зачастую им не хватает знаний внутреннего распорядка, правил построения личностных контактов

. Для персонала, непосредственно работающего с потребителями особенно важно соблюдать правила корпоративной культуры, необходимо периодически проводить обучение на тренингах, включающих в свою программу определения стратегии действий на каждом из этапов, которые проходит заказчик в процессе принятия решения. Следовательно, в процессе обучения необходимы:
Создание и отработка речевых формулировок и поведения во время корпоративного взаимодействия.
Уметь презентовать себя и компанию на основе особенностей и конкурентных преимуществ.
Позиционирование компании в презентации и коммерческом предложении.
Ключевые навыки позиционирования себя и компании