Личностные особенности и самооценка молодежи

В настоящее время существуют различные мнения о возрастных рамках группы молодежи. В ряде возрастных периодизаций молодость не рассматривается как отдельный период, и, по мнению авторов этих периодизаций, взрослый (зрелый, средний) возраст наступает сразу после юности, завершающейся около 21 года. Всемирная программа действий в интересах молодежи Организации Объединенных Наций определяет молодежь как людей в возрасте от 15 до 24 лет, в то время как российское законодательство к молодежи относит лиц в возрасте от 14 до 30 лет включительно. Таким образом, возрастные границы молодости весьма подвижны и зачастую устанавливаются обществом, исходя из целей его развития и социально-экономических возможностей. Поэтому, рассматривая молодежь как социальную группу, не стоит ориентироваться лишь на возрастные рамки.
Современная молодежь, как и любая социальная группа, имеет определенные личностные особенности и общие характерные черты. Личностные особенности молодежи тесно связаны с проблемами личностного становления – это взросление, саморазвитие, самопознание, самоопределение в социальном мире. Молодежи, в большинстве своем свойственны неустойчивость и неопределенность картины мира, нестабильная система ценностных ориентаций и личностных смыслов, безнравственность и, как следствие, - потребительское, «сиюминутное» отношение к окружающей действительности

.
Темперамент оказывает влияние на личность: в зависимости от того, к какому типу по темпераменту относится личность, будет зависеть индивидуальная совокупность особенностей, сопровождающих ее психическую сущность. Именно поэтому вопрос исследования темперамента крайне важен при исследовании вопроса об индивидуальности .
По мнению Д.Д. Борисова темперамент существенным образом влияет не только на скорость и динамику протекания нервных процессов, влияющих на индивидуальность личности, но и на склонность индивида к тем или иным формам социального взаимодействия, индивидуальный стиль жизнедеятельности и особенности мировосприятия .
Сложно представить меланхолика, выполняющего роль лидера. Такой род деятельности для меланхолика является сложным в виду особенностей его нервной системы. Однако меланхолик может быть лидером в небольших группах людей, объединившихся для достижения конкретной, как правило, легкодостижимой цели. Другое дело – формы социального взаимодействия сангвиника, который, обладая большим резервом энергии, способен вести за собой группы людей и явно лучше меланхолика, приспособленный к выполнению лидерской и руководящей роли