Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Краткая характеристика ПАО «МТС»
100%
Уникальность
Аа
5145 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Краткая характеристика ПАО «МТС»

Краткая характеристика ПАО «МТС» .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Полное наименование предприятия: ПАО «МТС». Юридический адрес: 109147, Россия, г. Москва, ул. Марксистская, д. 4. Вид собственности - частная.
ООО «МТС» осуществляет производство и розничную торговлю коваными изделиями.
Основная политика компании направлена на предложение покупателю быстрое и достойное обслуживание, надежный выбор предоставляемых услуг по интернет обслуживанию, покупке телефонов и т.д.
Управленческие функции деятельностью предприятия осуществляются подразделениями аппарата управления, которые вступают в экономические, организационные, социальные, психологические отношения друг с другом.
При изменении целей и задач организации структурное проектирование инициируется сверху так как используется иерархическая система управления. Предприятию свойственна разобщенность структурных подразделений аппарата управления.
На данном этапе ПАО «МТС» находится в стадии роста, поэтому - приоритетными являются цели, которые отражают ее успешное позиционирование на рынке и удовлетворительные финансовые результаты. Среди них можно выделить:
-увеличение охвата деятельности в IT сфере и соответственно рынка;
-достижение стабильности и прибыльности;
-модернизация управленческой структуры;
-вовлечение в работу квалифицированного кадрового потенциала;
-стратегическое планирование деятельности;
-поиск новых финансовых источников для поддержания роста.
При этом, особо значимыми и приоритетными для компании ПАО «МТС» являются следующие цели:
-построение новой структуры в рамках реструктуризации компании, которое призвано увеличить прозрачность компании;
- доведение качества обслуживания потребителей до международных стандартов;
Компания растет огромными темпами, и постепенно назрел дефицит складских помещений

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Должности компании представлены в таблице 1.
Таблица 1 – Штатное расписание ПАО «МТС» на основании одной среднестатистического отделения среднего масштаба.
Наименование должности Количество человек
Генеральный директор 1
Коммерческий директор 1
Главный бухгалтер 1
Зам. главного бухгалтера 1
Нач. трансп. отдела 1
Заведующий складом 1
Менеджер по продажам 5
Менеджер (разъезд) 1
Бухгалтер-кассир 1
Кладовщик 7
Водитель-экспедитор 4
Офис-менеджер 1
Продавец-консультант 4
Грузчик 2
Уборщица 1
Итого 30
Половозрастная структура работающих в компании отражена в таблице 2.
Таблица 2 – Половозрастная структура работающих в ПАО «МТС»
Пол Возраст (количество полных лет)
25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 Итого
Женщины 5 2 1 2 0 0 10
Мужчины 1 2 8 6 4 1 20
Итого: 6 4 9 8 4 1 30
Структура персонала по образованию отражена в таблице 3.
Таблица 3 – Структура персонала по образованию в ПАО «МТС»
Показатели уровня образования Количество человек
Высшее образование (в том числе послевузовское) 10
Неоконченное высшее образование 8
Среднее специальное 7
Среднее общее 7
Итого: 32
На основе представленных данных можно сделать вывод, что 67 % численности персонала это лица мужского пола, при этом для кампании такого рода характерно то, что на руководящих постах стараются ставить сотрудников в возрасте до 45.
На основании отчета о прибылях и убытках ПАО «МТС» за 2019 год составим таблицу 4.
Таблица 4 – Анализ прибыли предприятия ПАО «МТС»
Показатель Сумма, тыс.р

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Современные модели оплаты труда и перспективы их использования в медицинских организациях

34739 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Роль внешней и внутренней мотивации сотрудников в системе корпоративных университетов

55381 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Формы и методы стимулирования и мотивации сотрудников в организации. На примере Amazon

45889 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты